在只提前一天提出离职，公司没有同意情况下自动离职能拿到工资吗？
有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
你到劳动仲裁机构去详细咨询一下。
另外，我觉得你可以写一份辞职申请，快递到公司，公司并不知道里面的东西，所以一定会有人签收，只要签收你就有了书面证据，你已经交辞职申请了，不是旷工，是单位没批准，劳动合同法规定，员工提前30天以书面形式提出辞职申请，单位应予以解除劳动合同。
还有，你单位规定的旷工三天视为自动离职，是违返劳动法的，所以你不用担心这个问题。
原则上工资是劳动者付出劳动的对价，员工工作多少天就应该拿到多少工资。但是法律也规定员工应该提前30天提出，如果没有履行这个义务，给单位造成了直接损失，单位可以就这个实际损失主张员工赔偿的，员工不赔偿可以在工资里面扣除。
一、员工辞职通常需要提前一个月，试用期内提前3~7天，并且以书面形式提出。否则自动离职很难拿到工资的。
离职与是否支付工资严格来说是两回事，一般情况下，劳动者提前一个月通知公司解除劳动关系，以备单位寻找人员。如果公司存在未按时支付工资等情形劳动者辞职不受限制。工资无论各种情况下应该支付，如果因劳动者辞职造成损失赔偿是两回事。
提前一天提出离职，而公司没有同意的情况下，这种自动离职很有可能是拿不到工资的，只有按照合同的要求提出离职才可以
员工当天写离职当天走,工资该如何发放?
答：员工在与公司协商一致时，当天写离职当天走，工资是以工作的最后一天确定为最后工作日，以此来发放工资。离职一定要有离职申请:根据《劳动合同法》规定，正式员工提出离职需要提前30天通知单位，可以写书面离职申请，也可以给领导发离职邮件，试用期员工只需提前三天告知单位即可。无论是哪种情况，员工都有...
虽然说辞职要提前三十天说。但用人单位不同意辞职的情况怎么办。有什么...
答：你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据...
提出离职的当天算不算一天
答：2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。综上所述是小编对提出离职的当天算不算一天...
我是新员工在试用期,因家中有事申请离职,但公司不给离职单,我没有办...
答：递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名...
员工提出辞职,公司第二天就要员工离职合法吗?
答：普通员工辞职了，工作不好，留着对公司不利。既然是员工提出辞职，提交辞职报告后主动辞职的当然是员工。在这种情况下，只有以公司违约为由辞职的员工才能要求赔偿。至于30天的问题，其实是一个月工资的问题。《劳动合同法》中没有企业让员工提前离职的规定。企业可以让员工立即离职的规定是，《劳动合同法...
国庆长假前一两周提出离职申请,公司只同意假期前一天离职。怎么办?
答：根据劳动合同法第37条规定。劳动者（非试用期）无理由单方解除合同的，应提前30日通知用人单位。这30日是用人单位的权利，即用人单位可以放弃或减少，但是，不能超过30日。也就是说，用人单位内部规定是低于30日，属于合法合理的要求。
当月辞职马上走,公司有权利扣我工资吗?
答：当月辞职马上走，公司有权利扣我工资吗？ 一般过适用期的，必须提前一个月提交辞工书，否则急辞工当然有权扣工资。 一般情况下是必须提前一个月辞职，如果一个月后，公司没招到替你岗位的人，你也依然可以走，不付任何责任。 但有些特殊岗位的除外，需要提前三个月写辞职单。如果你的岗位比较特殊，...
没有到离职日期,公司让你提前走,违法吗
答：在30天之内的任何一天，公司都可以让你离职，有个30天的区间，是为了便于公司安排人手。提前30天辞职，不是一定要30离职。公司要你到第30天才能离职也可以的，总之，你提交了辞职书，在30天之内，公司在任何一天都可以安排你离职是可以的，是合法的。一、员工辞职有补偿金吗员工主动辞职一般没有补偿金...
试用期已经提前三天跟老板说了,过了半个月都不让走,可以直接不去吗?
答：如果转正之后，要辞职就要提前一个月提交辞职报告，再进行一个月的工作交接之后才能辞职。既然你已经提前三天跟领导说了要辞职，那么三天之后，你就可以走了。毕竟你还是在试用期，公司不能以任何理由拦着你不让你走。过了半个月了你都没走成，这不是你的错，而是公司的错。这个时候，你就可以直接...
试用期提前三天递交书面辞职,不管单位同意不同意都可以不去上班了吧...
答：你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第...
