2020天津事业单位考试申论技巧：从细微处入手，手把手教你分析材料

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【导读】

天津事业单位考试 为各位考生提供 申论技巧 《从细微处入手，手把手教你分析材料》，希望可以帮助各位考生顺利参加事业单位招聘考试。

在事业单位备考中，关于申论的部分很多考生很头疼，主要头疼在看到材料就还拍，怕读不懂，怕找点不全，其实本质上还是在于对材料的细节把我不全面。在此，就以一道事业单位考题为例，帮助考生梳理材料，得出正确要点。

一、考题展示

“给定资料2”中提到单位工作中的所谓“人设范式”及相关“技巧”，请对此加以评析。

要求：观点正确，语言得体，层次清楚，篇幅250字左右。

二、分析题干信息

作答范围:给定材料2

分析对象：单位工作中的的所谓“人设范式”及相关“技巧”

题型：评价分析，评论型综合分析

观点正确——要有明确评价、观点看法且要符合材料、命题者倾向

语言得体：用词用语规范、书面，提炼准确恰当

层次清楚：分析内容逻辑、条理清楚明了

250字左右：字数控制在300字以下

三、部分材料展示+梳理材料

“人设”是近几年很流行的词语，大致意思就是“在别人眼中，你应该有的样子”。(人设的字面含义：在人前的外在形象)有人说，这是一个“贩卖人设”的时代，【人设的现状】如果你的人设是豪爽一族，那么无论你多么囊中羞涩，到了饭局上，也要大吼一声：“这顿我请!”如果你的人设是居家暖男，那么无论工作有多忙，也要记得在朋友圈秀一秀给老婆做的饭菜。【贩卖人设在生活中的具体表现】一旦你的做法不符合你在人前一贯的形象，就叫“人设崩塌”。【贩卖人设的消极影响】比如一个口碑很好的明星，突然被爆出轨，就是“人设崩塌”的典型。

“人设”的出现，似乎是隐喻着某种环境下的生存技巧。【人设的深层含义：隐喻某种环境下的生存技巧】那么，在单位工作中，是否也存在打造一个“成功人设”的可能呢?有人总结了单位里的几种“人设范式”：

A.专业技能型。比如，你在单位主要的工作是写材料，那么，你可以在这个领域适当钻研，巧妙显露;如果有文章在某些杂志发表，不妨低调地“炫耀”一下，用不了多久，你的人设就会变成了“一支笔”“大笔杆子”。【专业技能型。在此领域适当钻研可以提升工作能力，但巧妙显露折射出功利主义】

注：括号里的内容表示对于材料的解读

四、总结

通过部分材料的展示和材料梳理，我们对于材料所反映出的内容进行了充分的解读，对于“人设范式”有了细致的了解，其实本质上对于各位考生来说，分析材料要做到：第一，细致，逐段逐句分析;第二，紧扣题干关键词，每看完一句话都去分析和题干关键词是否有关联;第三，分析要点类别，对于在材料中找到的有效信息进行归类，可根据常见要点问题、原因、影响、对策等归类，帮助后期要点书写提供逻辑参考。
 

事业单位考试申论考试题型有哪些?
答：)4：给定题目写文章或自拟题目写文章《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》试题全部为主观性试题，考试时限为180分钟。

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