北上广城市为什么越来越留不住人了？
我觉得留下来的原因可分为两种，一种是没有办法，另一种是想实现自己的梦想。我有一个同学他在北京工作，他现在的状态就是北漂，我们有的时候会劝他回来，但是他在北京干的是人力，他觉得回到自己的家乡，一是挣的没有以前多，二是工作机会也没有以前好。但是他在北京也买不了房子，感情生活也没如意，所以说他就处在了一个尴尬两难的状态。虽然北上广的压力大，但是他也不得不留下。
另外一种就是真的觉得自己可以在北京发迹，就一定要在北京实现自己的梦想。我有两个同学，一门心思的留在北京，她的男朋友在腾讯上班，那么她就读了一个博士，因为北京对于博士有引进计划，可以拿到北京的户口。
记得我们在上大学的时候，她就说以后我和我对象在北京啃馒头的时候，也不会后悔，她已经提前做好了准备。其实很多时候并不是为了自己这一代而奋斗，也是为了下一代可以在首都享受更好的政策。
所以说北上广压力这么大，还是有很多人趋之若鹜，他们为了更美好的前途，也为了更美好的未来。而且我觉得他们是在心底里相信自己，也不甘自己回到自己的家乡，当一个普通的螺丝钉，平平凡凡的度过一辈子。很多时候只是不想让自己有一个遗憾，在有限的生命里去寻找未知的可能，而这个平台只能一线城市去提供。
以前要说毕业了去哪里工作和发展有前途和机会，相信我们当中的很多人的答案肯定是：北上广深一线城市啊。为什么大家都喜欢往一线城市跑呢？因为一线城市在社会公共基础设施，教育资源，医疗资源，就业机会、就业环境等方面都远远超越了其他二三线城市，而这些优势也正是很多去一线城市打拼的目标，希望能在北上广深能有更多的就业选择机会，能有更大的发展空间，希望能在这里买房定居，希望未来自己的孩子能享受优质的教育资源等等。
但是随着近近几年，新一线城市的崛起，北上广深也似乎在慢慢黯然失色。《2019城市数字发展指数报告》中，杭州、武汉、郑州、南京已经跻身“一线城市”，二三城市和一线城市的差距正在越来越小。
二三线城市发展迅速，一线城市已有压力。如今，随着二三线城市迅速发展的势头，一线城市对于年轻就业人群的吸引力也是越来越弱，在《2020人力资本趋势报告》当中显示，截止2019年11月，一线城市职场人净流出率为0.58%，较2018年同期增加0.05个百分点，一线城市也越来越不是很多人就业工作的第一首选了，其中一些新一线城市的就业需求也是首次超越了准一线城市，以前觉得自己找不到好的工作，工作的选择有很多局限性，就往一线城市跑，现在新一线和二三线的就业选择也越来越多，城市的发展也在逐渐满足大家多样化的就业需求。
二三线城市发展有潜力，一线再上新台阶困难。虽然一线城市如今的社会平均工资都高于大多数二三线城市，但是对于城市本身的发展来说，总体上发展的速度在放缓，虽然北上广深的社会平均工资已经逼近万元，但是想要在这样的水平上再提升一个档次相当困难，而且在北上广深即使是月薪过万的工资，在高物价和高生活成本的环境下，月薪过万并不能让自己过上比较好的生活。
但是对于迅速发展的二三线城市来说，在就业需求多元化发展，城市经济发展上依旧还有很大的潜力和空间，很可能随着城市的发展，城市的社会平均工资会从月薪3000涨到月薪6000甚至月薪8000的水平， 城市的发展对于平均工资的推动有很大的作用，同时实现社会平均工资的上涨，也能给这里工作和生活的人们，一种幸福感和归属感，城市的社会平均工资也是衡量人民生活幸福感高低的重要指标。
新一线工作性价比高，软实力竞争力强。相比于一线城市月薪过万的基础，但是伴随的是无止境的加班和996，永远买不起的房子，落不了的户口，新一线城市和二三线城市在人才待遇，落户政策，政府扶持方面都做得很好，这里虽然没有那么高的工资，但是有可预见和可期盼的生活和工作，房价不是那么高不可攀，自己努力个十几二十年是买得起的，在这里落户安家并不是一件很难的事情。
这里的工资收入和自己的付出相对能匹配得上，具有很高的性价比。工资的绝对值上比不上一线城市，但是跟工作相关的福利假期，工作环境，落户安家，生活成本，物价水平等等方面有着比一线城市更高的性价比，在这里能让自己的生活和工作更有期待感。
这几年越来越多的年轻人就业也更加趋于理性，不再仅仅为简单的梦想而盲目冲动做决定，一线城市这几年的人才流失率增高，我们也可以看出，一线城市虽依旧保持着较强竞争力，但是仅仅依靠数字上的高工资，未来在人才的吸引和招揽上，很难走得长远，提高有关工作方面的软实力才是对于人才最好的肯定和认同，为到这里来打拼的年轻人，尽可能的考虑到衣食住行，更是一个一线城市应当体现的社会责任感。
北上广越来越留不住人，越来越多的年轻人选择逃离北上广，因为北上广虽然机会比较多，但是竞争压力真的太大了，现在高等教育的普及出现了越来越多的大学毕业而且这些年来竞争的压力越来越大，呈现一种指数增长的形式，正常人可能都觉得这不是一个适合生活的地方。
生，大学毕业生受到北上广深一线城市机会多言论的影响，越多的涌入这些一线城市，太人数太多，就业压力自然就大，对于原来已经就业过的员工也会造成影响，因为公司会很明显的考虑新来的这些人有没有能力够强的，然后薪资水平又没有那么高的，可以降低公司的运行成本，所以对于原来已经找到工作的人仍然有影响，竞争的压力越来越大，工作时间越来越久。
北上广深全国四大一线城市经济发展水平确实很高，机会也很多，但是也有很多不便的地方，比如说房价的不断上涨，交通的不断拥堵，生活压力的不断增大以及生活节奏的不断增快，这些都让年轻人觉得自己现在过的好，身体就不是生活，而是生存，在这样一个地方挣的钱可能并不少，但是消耗也不少，一年到头下来能够攒下来的钱并不多，真正得到竞争机会的还是少部分的人，因为机会就那么多，不可能分给所有人。
现在很多二三线城市的经济发展也逐渐的起来了，也有很多的企业选择二三线城市，因为这些城市的定价更低，无论是建工厂还是租写字楼，成本都更低，员工的工资要的也没有那么高，企业运行的各项成本都会有所下降，所以很多年轻人选择逃离北上广，回到二三线城市工作的压力能小一点，赚的钱虽然比较少了，但是花费也小了。
北上广城市越来越留不住人了，是因为北上广城市生活压力和经济压力实在是太大了，物价成本也很高。很多人在那里没办法生存。
北上广城市的人基本上处于过度饱和状态，导致要是有新的人进入，必须要挤走一些人，其次北上广的工作压力、社会压力还有经济压力都很大。
北上广是人才集聚地，竞争压力非常大。同时，外来人员需要承担很高的租房费用。以及一线城市的消费水平非常高，生活压力也很大。
房子贵啊，买不起房，租房子又太贵。没家的感觉，没房就没家，没归属感，这么的人生没意思。
为什么越来越多的年轻人开始逃离北上广深?
答：大城市的快节奏生活和小城镇相对安逸的生活，让许多年轻人无法得到适应。这种在逃回年轻人身上得到了很好的体现。他们不得不逃回北上广去追求真正属于自己的价值，让自己的价值得以真正的体现出来。从“逃离”到“逃回”也反映了他们自身思想的转变。三、小城镇的“熟人社会”大城市的冷漠虽一直被外界所...
城市蹲族:如何看待闲在北上广无所事事的“蹲族”?
答：很多人也难以适应家乡的生活，所以他们不得不成为城市里的“蹲族”。最后，我个人觉得年轻人需要做好自己的人生选择，如果年轻人在一线城市和二线城市留不住的话，年轻人需要尽快离开这个城市。相反，如果年轻人待在一线城市和二线城市的话，年轻人就需要拿出努力拼搏的劲头来。
为什么甘肃人口流失那么大?是因为工作机会少吗?
答：根据一些数据显示甘肃很多人口会去自然资源丰富的地方或者是地广人稀的地方，工作机会比较多，也会选择一些土壤肥沃的地方去发展新的去路。除了这些之外，甘肃人口流失之所以这么大，也是当地的就业机会比较少，年轻人毕业之后根本留不住，所以很多年轻人也会选择去北上广等发达地区进行就业从而提升经济能力，...
大连的高校毕业生很多,但却留不住人,原因是什么呢?
答：首先是因为大连市属于东北三省，东北的经济发展相对来说并不是特别好，所以大多数的学生都会想要去东南部沿海地区发展。
北上广深留不住灵魂是谁的原创
答：80后青年作家张五毛。张五毛出了一部长篇小说叫《春困》，北上广深留不住灵魂取自于这本书腰封上的一句话——长安容不下肉身，邑城放不下灵魂。北上广深容不下肉身，三四线城市放不下灵魂的意思： 你想要的和城市能给你的，存在巨大的落差。在三四线城市，物价相对较低，房价也还可以，压力相对...
为什么郑州留不住人才?
答：临走前,祝郑州发展越来越好! 作为一个在郑州待了近10年的人来说,还是有一定的发言权的! 首先,就是收入水平决定了!郑州的收入水平决定了它留不住人才!目前郑州的基本工资水平还在3000-4000左右,而消费水平却直追北上广这样的一线城市!郑州一直上涨的是物价房价,房价的上涨直接影响的就是租房的价格!15年郑州都市村...
西安高校那么多,每年毕业生那么多,为什么留不住人呢?
答：小编就是陕西人，在西安读书毕业之后就一直留在大西安，对西安这座城市熟悉又有点陌生。西安现在的消费也是越来越高，收入却不见上涨，以至于现在西安的消费跟收入不成正比。也正因为这样，很多西安毕业的大学生都走向了北上广深等一线城市去发展。先来说结论，西安高校本来就比较多，但是相应的产业发展不...
盘点全国房价和工资最不对等的四个城市
答：安徽省的省会城市合肥，房价最低要一万多，最让人感到无力的是，合肥的工资收入其实不算高，留不住人才，可能在合肥的人，会更愿意去大城市发展。二、影响房价的因素有哪些?影响房价的主要因素很多，诸如供求比例、经济发展、居民收入变动情况、居民的居住水平和居住结构情况等。目前来说，很多因素是相对...
二线城市人才大幅度流失,二线城市为什么留不住他们?
答：人们在关注二线城市争夺人才的时候，可能忘记了中国还有更多的三四五线城市。本来就对省会吸血怨声载道的它们，正在和名校人才越来越远。二线城市口号喊的都挺响亮，抢人的主旋律是均衡城市人口年龄结构，促进城市化，抢人也留不住人，求职就业难，企业用人难的矛盾问题死活解决不了，无非是雷声大，雨点小...
大连市人口流失,这对于大连今后的发展有什么影响
答：第二个是大连市的出生率极低。第三个老龄化十分严重。对于一个城市来讲，人口意味着繁荣和活力。大量的年轻人或者人才外流本地却留不住人才，那么只会使城市的活力下降，缺乏现代社会所必须要的竞争力。而且许多年轻人也谈到在大连找不到合适的工作，有家的地方居然没饭碗。如果持续的恶性循环，那么...
