员工10月14日入职，规定两个月转正，那他的转正工资是从12月14日后开始算，还是从12月1日开始算？
这种情况直接按照公司人均收入来计算即可，他的工作年限不到一年的按照公司人均工资为准。
杨姓男孩2015年12月14日19时34分出生的，起啥名好？谢谢
从12月14日起算，本月工资=（转正前工资*转正前计薪天数 + 转正后工资*转正后计薪天数）/本月实际计薪天数
需要注意的是：出勤天数和计薪天数是有区别的哦，计薪天数包含法定节假日。
出勤天数：是指员工出勤上班的天数；计薪天数：员工实际出勤天数+法定节假日天数。
但有的公司也按自然月跨整，但这必须得有总经理签字批示，是否有特殊的约定，如“该员工给予转正，转正生效期是12月1日”字样的确认。或者有的是以总经理最后签字日期算起，如总经理20号签字的，就得以20号为转正时间点来核算工资。
转正工资从12月14日开始核算。
你发工资应该是按照自然月算的吧，1-月末。核算转正员工工资1-13，按照试用期工资核算，14-31，按照转正工资核算。
14号到次月14号不是自然月，这个是跨月了。
12月14日开始算，任职到转正必须满两个月。
从12月14日起算，12月的当月工资是1-14日的工作天数×试用期日薪+15-31日的工作天数×转正后日薪。
但有的公司也按自然月跨整，但这必须得有总经理签字批示，是否有特殊的约定，如“该员工给予转正，转正生效期是12月1日”字样的确认。或者有的是以总经理最后签字日期算起，如总经理20号签字的，就得以20号为转正时间点来核算工资。
在企业的工资发薪日有的规定是5日，或10日，计算的都是上个月1-30/31的自然月时间，不是跨月的日期，你想，如果每个员工的入职日期不同，那人力和财务不得天天算账，天天发工资了嘛
必须要60多天 亲 2个月
求问6月份刚入职员工,是10号入职的,本月工资如何计算
答：按劳动法规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。按照劳动法规定的计算方法，职工月计薪天数21.75天，10号入职之日开始计薪，一共是15天。试用期工资可以按双方劳动合同约定的正常月工资*80%。
员工离职,当月工作不足一个月,公司需要为其缴纳当月社保吗?
答：①入职时间提早规划，避开“尴尬盲区”；及时办理增员，以免承担相应法律后果。一般情况下，月底入职，是可以在次月办理增员的，30天以内增员是符合法律规定的。特别需要提醒注意的就是30天的问题，比如1月10日入职的员工，有的企业选择在下月的13号，或者14号，甚至15号划款当天选择办理社保增员，这种...
员工入职手续流程是什么啊,有什么特别详细的啊.
答：一楼太详细了,这是完整的人事录用至离职管理制度:)不是员工入职手续流程啊:)员工入职手续流程:面试确定人选后 1.体检:指定医院,要求检查项目 2.体检没问题的话,签订录用通知书(保护双方利益)3.通知入职须带资料:照片,离职证明,录用通知书,身份证学历证书,资格证书等 4.办理入职手续:发放劳保用品,填写...
公司拖欠员工10月和11月份的工资,且公司现在处于空壳状态,老板一直拖着...
答：（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。这样，你们单位一被举报就惨了。如果没有订劳动合同没拿更惨－－ 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
节假日带薪要算入应出勤天数??
答：就不算法定节假日请假情况按照21.75计薪法：（以反算为例）员工全勤其计薪天数为21.75，21.75计薪法已经包含国家法定计薪日员工请假X天，计薪天数为21.75-X 按照实际工作日计薪法：（以10月为例）员工全勤，10月份实际工作日就是21天，应出勤天数为18天，10月1、...
新入职员工团建活动方案
答：新入职员工团建活动方案3 一、活动项目: 春游踏青 二、活动时间: 20xx年xx月xx日 三、活动对象: 全体员工 四、活动地点: xxx 五、活动目的: ...2、9:00从公司出发 3、9:30到达聚缘山庄 4、10:00自由活动(钓鱼、爬山、观景等) 5、12:00在聚缘山庄吃午餐 6、14:00一起在农家乐的歌厅唱歌、跳...
企业新员工试用期转正评语范文(两篇)
答：自今年提升保全职位后,表现尤为突出,工作积极,努力学习技术,进步很快,把本人的责任区域管理得井井有条,是员工学习的好榜样。 10.该员工自XX年进厂以来,...25.该员工进厂五年以来,工作态度良好,团结同事,服从安排,责任心强,能独立完成组长分配的各项工作,认真执行重点检验规定,能及时发现质量问题。对新入职同事能...
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答：两人恋情被发现，企业负责人表示必须严肃处理，因为我朋友的工作对公司更为重要，因此“建议”辞职。最终，我朋友就选择离开公司。这样的例子并不鲜见，有些单位不仅插手员工恋爱，甚至“升级”去干预女职工怀孕时间，比如约定女性职工在入职后的两年内不能怀孕等。但其实，向上面两所公司所谓的公司规定严格...
求EXCEL中根据员工入职日期计算年假天数的公式。 非常感谢!!!_百度...
答：以2013年8月8日为例计算 =LOOKUP(DATEDIF(D1,DATEVALUE("2013-8-8"),"y"),{0,6,10,15},{6,8,10,15})下拉填充
公司强制从工资里扣两百多元交社保
答：《社会保险法》已于2010年10月28日发布，并将于2011年7月1日起正式实施，这意味着，我国的社会保险制度进入了一个法制规范时代。在此之前，仍有一些用工单位未及时为劳动者缴纳社会保险。专家指出，即使是劳动者自愿提出并与企业签订协议，因其不符合法律规定，企业仍不免除工伤赔偿责任，主要体现在三...
