工程师职称是人事部门负责评定。那么国营企业中工人身份的工程师是不是属于管理岗，应按干部管理？
有区别，公司评定的工程师职称只有公司认可，国家（人民政府机构)评定的职称全国通用。
工程师职称是中国大陆计划经济时代的产物，是对专业技术人才的管理方法，一致沿用至今。目前，工程系列专业技术人员任职资格分助理级、中级、副高级、正高级四个档次，对国企和事业单位人员适用。企业可以参照此法在人才使用上管理。但企业有自己的用人自主权，对技术人员有自己的评价体系也很正常，如你现在所在的企业的管理也是恰当的，企业完全可以根据自己的评价给予雇员相应的待遇。如果你想评所谓国家认可的职称，根据属地人社部门的规定，通过档案关系，递交当地相应专业评审委员会进行评审。当然，要准备计算机模块、职称英语、论文、业绩等资料，填写相关表格，就业的企业签署意见，报道有档案管理权限的人事代理公司等就可以了。
拓展资料
工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。
工程师（Engineer）和科学家（Scientists）往往容易混淆。科学家努力探索大自然，以便发现一般性法则（General principles），工程师则遵照此既定原则，从而在数学和科学上，解决了一些技术问题。科学家研究事物，工程师建立事物。科学家探索世界以发现普遍法则，但工程师使用普遍法则以设计实际物品。
工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。其下，有技术员，助理工程师等职称；其上有高级工程师，教授级高级工程师等职称。当然，这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。
按职称（资格）高低，分为：研究员或教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程师（初级）。
通常所说的工程师，是指中级工程师。工程师职称是要上级主管部门评定，全国通用。其中，2017年1月1日起，不再需要考中级英语职称考试和应用计算机考试。
在欧洲大陆一些国家，工程师称谓的使用被法律所限制，必须用于持有学位的人士，而其他没有学位人士使用，属于违法。在美国大部份州及加拿大一些省份亦有类似法律存在，通常只有在专业工程考试取得合格才可被称为工程师，而法律的范围一般只在蓄意欺诈的情况下才会执行。
参考资料：百度百科-工程师 （职称）
培训机构的介绍如何。
人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师
是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。
三级人力资源管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。
当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。
在企业中人员身份应该按照现岗位确认，包括管理权限，退休年龄等等。企业中的工程师应该按照技术人员身份管理。现在在企业内部很少提到“干部”这个词，主要是以现岗位为划分人员的标准，例如管理人员，技术人员，基本生产工人，辅助生产工人，其他人员等等。
职称的评定目前在我国最为主要的有：
1、人事厅考试评定
2、行业组织评定
3、单位自己评定
第一个的工程师 含金量较高，第二个次之，第三个主要在大型企业和现代化企业表现很突出
职称是哪个部门发的?一定要人事局吗?
答：许昌市人事局职称评定在哪个部门 职称处 青岛市哪个部门负责人事局职称评审 人事局专业技术处 人事局的主管部门归哪个部门？ 人事厅 挂档案区人事局哪个部门 挂档案应该找区县人才，不是人事局。机械工程师中级职称是由哪个部门评定的，是地区人事局还是省人事局？中级职称能挂靠吗？请高手帮忙！谢谢...
工程师职称评审需要什么要求?
答：大专毕业满三年、本科毕业满两年直接评助理工程师,由当地人事部门负责,这个每个省情况和具体标准不太一样,有的省严一些,有的省宽松一些。本科毕业满五年可以评工程师。你的年限够,工程师计算机只要求过一个模块就可以了,高级工程师要求过两个模块。 申报工程师确实需要发表论文,要在省级或省级以上刊物发表不少于两篇...
2016年高级电子技术工程师职称评定去哪,什么机构评定
答：评审材料送所在单位的人事部门，省级人力资源和社会保障厅负责高级职称的评审。
工程师职称评定的这个证书到底是哪个部门发的
答：工程师职称评定，属于国家职业资格证书，是由中华人民共和国劳动和社会保障部核发，全国通用。如工程师职称等国家职业资格证书的评定，是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。其评审过程严格遵循申报、审核、评审、公示、确认等基本程序，各环节应当符合具体程序规定。申报人及工作...
全是干货,工程师职称评定标准及条件
答：在科技行业中，工程师的等级是衡量专业水平的重要标志。工程师职称体系分为三个主要等级：初级（助理）</，中级</和高级</，其中高级职称还包括了副高级和正高级（研究员级）的细分。晋升工程师职称的方式有两种：职称评定</和职称认定</。职称评定是人事部门组织专家委员会，综合考量申报者的学历、工作...
国家工程师职称评定
答：国家工程师职称评定条件如下：一、工程师等级划分为哪些呢？工程师分为初级（助理），中级和高级，有些高级会被细分为副高级和正高级（研究员级）。二、工程师职称如何评审呢？工程师评审分两种方式：职称评定和职称认定。1. 职称评定：是由人事部门组建专家评委会根据申报材料综合评价的办法，对个人的...
...还是国家人力资源和社会保障部认证的?职称评定是怎么评的?是由谁...
答：三级人力资源管理师 不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为...
工程师评审条件来啦!看看你是否符合呢?
答：例如,大学本科毕业的工程师需要具备五年以上的专业技术工作经验和四年以上的助理职务经验。软件条件工程师评审的软件条件包括论文、著作、科研成果、表彰、荣誉等方面。不同等级和不同作者的软件分数也不同,需要根据当地规定进行评定。评审流程工程师评审的流程包括职称英语和计算机考试、填写申报表、提交到人事部门...
工程师如何评职称
答：工程师评职称方法：通过公司集中申报，自己去人才市场办理，找职称代评机构。工程师评审分两种方式：职称评定和职称认定。职称评定：是由人事部门组建专家评委会根据申报材料综合评价的办法，对个人的综合素质、业绩情况、继续教育学时、学历等有一定的要求，具体条件根据评审等级不同而不同。职称认定：根据拟...
高级工程师职称是怎么评出来的?
答：1、省人事局都有备案， 可以通过证书编号查询。2、高职评定的申报表要求存档，可以在档案中找到。高级工程师职称，不是通过社会考试取得的。而是由政府人事部门组织考试、评定的并发放的，盖章要盖相关人事部门的章，其证书在相关人事部门备案可查。如果高级工程师证书又盖了“全国职业资格考试认证中心”...
