企业怎么给个人交养老保险？
1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)
2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。
3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。（一式二份）。
4、养老保险征收比例：从2004年元月份开始施行国有企业、集体企业、股份制企业单位缴费比例由23%下调至22%，个人缴费比例由6%调高至7%。总的缴费比例不变。外企、私营企业、单位缴费比例仍为20%，个人缴费比例由6%调高至7%。外来务工人员，总的缴费比例仍为20%。个体流动人员个人缴费比例由6%调高至7%，总的缴费比例仍为20%。
5、缴费标准为职工工资总额（包括工资奖金及各类补助），职工缴费工资低于社会平均工资
60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。
6、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。
公司单位的养老保险是怎么交的?越详细越好
答：我们按正规的说，你去单位工作，一般一个月内签订劳动合同，然后基本上是单位的人事部把你的名字写进当月的社会保险增减变动表里，写明参保内容，一般是五险，参保时间（一般这个月的变动表不管停还是参都是下个月的信息即，这个月做的变动是下个月的）接着拿着你的劳动合同（有些只要身份证复印件，...
单位养老保险怎么交
答：问题四:养老保险单位缴纳部分怎么算 个人交百分之8,单位交百分之21,你们那缴费基数是百分之1686 那你交1686*8%=134.88,公司交1686*21%=354.06元,公司交的钱划入了社会统筹账户,最少交15年,那么15年后如果你们那的缴费基数变了,如果变成3000了,那么你可以拿到3000*22%=600块,这是国家给你的(也就是公司的那...
个人企业给员工交养老保险怎么办
答：法律分析：携带本人户口和身份证原件，到所在地的社保局进行办理。个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人...
自己开的公司怎么给员工交五险一金?
答：办理单位社保证后再给员工办理社保参保 公司为员工交了五险一金 员工辞职了公司怎么处理 公司为员工交了五险一金,员工离职了,公司会劳动者办理五险一金停缴,员工通常按照如下流程办理转移(工伤和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题): 1、养老保险转移手续 《关于城镇企业职工基本养老保险关系...
企业给员工买社保需要哪些手续?每个月应缴多少钱?如果员工的基本工资...
答：除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一...
企业如何给员工交社保?
答：1、养老保险：单位缴19%，个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%，个人缴2% 。从参保缴费之日起，满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个...
企业给员工购买养老保险的程序
答：这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是...
新开公司是怎么给员工交社保的?
答：去当地社保经办机构办理社保，可以给公司里面有劳动关系的所有人交，个体户也可以缴纳社保的。《社会保险费征缴暂行条例》第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，...
新单位怎么给员工办理社保,流程是什么
答：其次：到社保局进行开户 到社保局窗口办理开户，会得到社保局分配的一个独立账户。在这个账户内进行企业员工社保缴纳申报。这部分操作比较复杂，需要企业将员工的工资做成表格，社局核定以后，按照这个表格进行社保保险费计算，因为工资基数不同，所以社保缴纳的数额也不相等，需要企业用户仔细计算，避免发生错误...
公司交社保怎么交的?社保缴纳流程是什么?
答：一、公司社保怎么交 公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。 在比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%...
