公司破产员工怎么赔偿呢
现在社会的发展速度特别快，每日都有许多中小企业宣布破产，这之后紧接着就是实施清算的流程，结束最终清算后的各个企业自然就取消了法人的资格。虽然在这个时候公司已经不存在了，也就是说公司与员工的劳动雇佣同时也解开了，不过员工会得到多少破产赔偿呢?
依照我国的《劳动合同法》，如果企业宣布破产，应当依据规定员工解除合同写明白的赔偿金，具体每位员工的财务补偿需要根据相应工作者在该企业工作的时间来算，每满一年就需要根据一个月的工资标准赔偿劳动者。如果是工作时间在六个月以上但是又不足一年的，也应当按照一年算赔偿;如果是不足六个月工作时间，那么就应该支付工作者半个月工资标准的补偿费用。
另外再根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，第四十七条写明了对员工的经济赔偿应该根据个人工资计算，这里说道的个人工资包含了小时工资还有计件工资以及津贴、奖金等实际收入。另外，如果员工在合同终止之前的十二个月内的平均薪资不及当地最低标准，就应该根据当地最低薪资的标准去算赔偿。如果工作者的工作时长不足十二个月，那么又需要根据实际的工作时长去计算平均薪资。
再有，企业破产后赔偿给员工的赔偿费用是和具体的工作年龄相关的，工龄越大则应得的金额就越大。按照我国《企业破产法》员工能够获得下面几种补偿：
1、如果企业拖欠工作者的薪资或者是医疗补助和津贴方面的费用，这样的话需要计算的工资就会包含多项计时计件工资、津贴补贴等等。不过不属于劳动报酬性质的金额收入或者不属于保护等层次的费用就也不属于需要计算的工资范畴。如果员工本来是企业的高管，计算工资需要依据企业本身的员工平均工资的标准。医疗伤残补贴是员工在工作的时间内按照医疗保障，理应得到的待遇福利，或是在工作间因为工伤得到的补贴。抚恤补贴也就是员工在工伤死亡之后他的家人必须得到的金额。
2、对于企业拖欠工作者的薪资要算进个人账户的基本养老金和医疗保险之内，假如该公司背负的债务很高，还能够获得其他本当算进社会统筹账户的金额部分，不过在破产的业务看来，因为根据破产法来看，社会统筹保险在清算破产金额的程序中是第二位，所以算进社会统筹账户的金额大多都是得不到的。
3、根据我国的法律还有行政法规，破产企业必须要向工作者支付的补偿费用一般包括：在解除合同的时候需要付的赔偿;拖欠或扣下的工资应该支付的补偿;由于劳动合同的结束从而需要支付的补贴;法定内其他必须要支付的金额费用。以上提到的补偿金必须要以法律法规的规定为标准和期限。
公司申请破产后,员工赔偿金怎么办
答：【法律分析】：公司被依法宣告破产的，劳动合同终止，一般没有赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单...
公司倒闭了员工怎么赔偿
答：公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月...
公司倒闭了员工怎么赔偿
答：【法律分析】：公司倒闭需要裁减人员的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一...
公司倒闭了员工怎么赔偿2023
答：一、倒闭公司员工怎么赔偿 1、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。2、公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、...
公司倒闭了工伤员工怎么赔偿
答：公司倒闭的，由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。 工伤员工的赔偿包括两部分：享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付，一次性伤残就业补助金则有企业承担。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（...
厂倒闭了员工怎么赔偿标准
答：公司倒闭的赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济...
公司倒闭了员工怎么赔偿2023
答：1、公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的情形：1、用人...
公司倒闭了员工怎么赔偿2023
答：公司倒闭与员工解除劳动关系的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工巧凳资的经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，...
公司破产时员工赔偿怎么申请
答：法律分析：公司破产时员工可直接向公司申请赔偿，或者申请劳动仲裁。依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
公司贷款倒闭员工怎么赔偿
答：公司破产员工赔偿的标准 根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》...
