是不是大部分公司的五险一金都是按最低工资标准缴纳的？

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这个问题说的应当不是事实。

一、最低工资标准与养老保险缴费基数的下限是不相同的，养老保险缴费基数的下限一般要高于最低工资标准。

例如，广西2020年一类地区的最低月工资标准为1810元，但2020年广西的企业职工基本养老保险缴费基数下限为2955.1元/月。这两者并不是一个数。因此，即使企业职工的月工资是1810元，其缴纳养老保险仍然要按缴费基数的下限，也就是2955.1元/月执行，五险要按最低工资标准缴纳是做不到的。

所以说，大部分公司的五险都是按最低工资标准缴纳应当不是事实。因为现在的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的缴费基数基本上都是统一了的，养老保险的缴费基数基本上就是其他四险的缴费基数。因此，五险按最低工资标准缴纳一般也是做不到的。

二、按最低工资标准缴纳住房公积金是有可能的。

住房公积金的缴存基数与养老保险的缴费基数虽然都是上一年度的平均工资，但养老保险设有缴费基数的下限，上一年度的平均工资达不到下限的，还是要按缴费基数的下限缴费。住房公积金的缴存基数就是上一年度的平均工资，如果说有下限的话，那就是最低工资标准了。

但是，现在的一些民营企业可能还有一些是不为职工缴纳住房公积金的，他们虽然也为职工缴纳社会保险，但缴纳住房公积金的待遇还是没有落实。

因此，说大部分公司的住房公积金还是按最低工资标准缴纳的，这也不是事实，因为一部分企业是按实发的工资缴纳住房公积金的，而且有相当部分员工的工资是超过最低工资标准的，只有少部分员工是按最低工资标准缴纳住房公积金的。此外，还有少部分企业，还没有落实缴纳住房公积金的待遇，也不能说他们按最低工资标准缴纳住房公积金，如果这样说就是抬举他们了。

三、如果允许的话，企业还是想按最低工资标准缴纳五险一金的。

虽然， “大部分公司的五险一金都是按最低工资标准缴纳的”不是事实，但如果政策允许的话，大部分公司的五险一金还是想按最低工资标准缴纳的，或者说大部分企业是不想缴纳五险一金的。

因为企业都是想赢利的，为职工缴纳五险一金肯定会增加企业的成本，五险一金能缴少点，成本开支就少一点，利润就会多一点。如是不缴五险一金，成多就会少一大块，利润也会相应地增加一大块。

但是，企业不交社会保险是不行的，因为法律要维护劳动者的权益，法律要求企业要为劳动者缴纳五险一金，而且要足额缴纳。现在，有关部门对企业为劳动者缴纳五险一金的情况监督检查得很严格的，违反这些劳动保障法律法规的现象已经很少了。

因此，大部分公司的五险一金都是按最低工资标准缴纳的情况应当不是事实了的。以最低工资标准缴纳五险是不可能发生的。有一小部分职工由于其工资是最低工资标准，可能会按最低工资标准缴纳住房公积金，但这类职工的数量也是比较少的。此外，也不排除有个别企业钻政策的空子，虽然职工的上一年度平均工资虽然也超过了最低工资标准，但企业仍按最低工资标准给职工缴纳住房公积金。在有关部门的严格监管下，这种行为也是会很快得到纠正的。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

是的，因为这样的话企业是可以节省一些钱财的，他们也是出于对自己利益的考虑才这样做的。

并不是，只有公司中的低收入员工的五险一金是按最低工资标准缴纳的。

并不是。也是要分公司的，有的公司的实力是特别强，所以他们的五险一金缴纳的费用就是特别的高。

五险一金是企业必须缴纳的吗
答：五险一金缴纳的条件如下：1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；3、是中国籍合法公民；4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。办理五险一金需要的资料如下：1、公司，劳动...

五险一金是全部自己交还是全部公司交啊
答：1、公司提供五险一金，即按规定参保五险一金。2、其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金有个人供款部分和公司供款部分。只有工伤保险和生育保险由公司全额支付。3、一般来说五险的个人承担部分为11%（770元/月），至于公积金就要看单位自己怎么规定了（5%~12%）。4、自己要交五险一金的话，只能...

五险一金是公司和个人都要交吗?
答：养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险一金介绍 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2016年3月23日“...

公司必须交五险一金吗?
答：公司必须交五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。2015年11月，住房城乡建设部...

一般企业都给上保险吗?五险一金,小公司呢
答：国家要求是都得给上，但有的企业还不太正规，所以没用给上或是你干多长时间后才给上，至于举报吗，我想一楼的这方面经验不是太丰富，保险有2种情况，一种直接上，一种是给你钱，企业完全可以说多出当地工资最低标准的那部分钱是给你自己上保险的钱，如果每月的工资都有结余还是可以自己去劳动保障...

什么样的单位有五险一金?
答：1、国有企业肯定都有。2、大型民营企业也是有的。3、中小型企业一般不给缴住房公积金。4、有的个人企业不给交纳生育保险。5、还有的只给交纳工伤，医疗保险，好的个人企业缴纳失业保险。五险一金的重要性日益凸显，成为求职者关注的重点因素之一。求职者往往希望进入能够给他们缴纳五险一金的单位工作，...

五险一金都有哪些
答：单位和个人都是工资的7%.“五险一金”的缴费比例五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险目前北京养老保险缴费比例:单位...

国企私企的五险一金有什么不同?不都是按照工资的8%和12%吗?为什么会有...
答：私企和国企交的五险一金都是一样的。  一、不管私企还是国企，都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。  二、国企的正式员工和合同工性质：最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工，其实是劳务派遣制员工，他们不和企业直接建立劳动关系，而是和劳务派遣公司...

有些公司只给员工交“五险”,却没有“一金”,到底为什么?
答：五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的，但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金。因为五险一金当中只有“五险”，是法定要缴纳的，而“一金”并没有严格规定。了解公积金更多可以点击这篇文章查看公积金是什么？有什么用？看完你就懂了公司只交五险不交一金的话，也并不代表你就无法享受保险保障了...