如何找准自己的定位？
“找准自己的定位，别飘”：看清这四句话，少走点弯路
对于有一定心里自卑者来说，自卑正是他们人生的最大绊脚石。人不可能在各方面都非常优秀，或多或少总会在某方面存在一定的缺陷，就算是伟人也毫不例外：拿破仑矮小、林肯丑陋、罗斯福小儿麻痹。这些都是先天性的缺陷，不比学历、技能、知识、文化、性格等等，后天都可以通过努力而改变。这些无法改变的缺陷难道都不足以成为令人痛苦自卑的源头？但他们拥有的是极其辉煌自信的一生！炼成自信的第一要素就是：恰当定位，扬长避短，相信天生我材必有用。这包含两个方面的基本信息：其一，正视自己的不足，不因差异而感到自卑，不为缺陷而感到烦恼，不让弱点影响你的成功；其二，也是最重要的一点，把握和信任自己的特长，扬长避短，形成优势，由此进行人生策划和人生竞争。古人说：“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”。我们不为缺点所纠缠的最基本办法，就是不要拿自己的弱项去跟别人的强项竞争，没有必要自己跟自己过不去，更没有必要为此苦恼和自卑：如果你喜欢打篮球，但你身高不够，也不要自责，虽然没有身高优势，但矮个子，重心低，练好控球技术后对那些高个子球员来说便很头痛了。博伊金斯只有165CM，但他照样在NBA立足。有时我们只需要的是改变，然后告诉自己：忘记那些缺陷吧，这不是你的原因，这不是你的目标，这不是你的道路，或者这对你无足轻重。认识和定位好自己，每个人都有自己的特质和特长，就算你的长项不够顶尖，不够权威，但你总会有胜过竞争对手的地方，只要你善于利用，就能形成优势。我理解他内心的苦恼，但应届毕业生当然不可能像职场老人一样，拥有丰富的工作经历和工作业绩。因此，我建议他：“你是个很理性的人，所以你明白自己缺乏自信是因为简历和个人的职场说服力不够。其实这些信心问题可以通过定位来解决：其一，目标不要好高务远，你不要集中心思应聘那些确实特别需要工作经验的职位，因为我们清楚自己需要一个成长期；其二，可以扬长避短地做简历，没有职业经验，你可以表现自己有胜任工作的能力，没有工作业绩，你可以证明自己有从事该业的专业能力，譬如工科生的技术专利、文科生的著作文章。做好这个定位，说服力和竞争力就出来了，自信水到渠成。”其四，需要做好人生阶段的定位，需要几个三年计划或五年计划，要达到人生的高峰，必须在每个阶段找准你的定位，大学毕业有大学毕业的定位，人到中年有人到中年的定位。譬如你想成为一位公司的高级副总裁，你要计划先花三年成为一名助理经理或经理，再花三年成为成为高级主管或副总裁，再花三年成为高级副总裁或总裁甚至自己出来创业等。恰当定位还有一个作用，就是让你的信心成为信念。信心和信念是完全不同的两个概念，这从字面的意识都可以看出来：信心重在“心”——心理状态、心理感觉；信念重在“念”——理念和信仰，信心提升为信念，是让信心具有恒心的惟一途径。正如古罗马的诗人奥维德所说：“信念！有信念的人才经得起任何风暴。”托"卡莱尔曾有句名言：“人有没有信念，并非取决于铁链或任何其他外在的压力。”信念和信仰的产生，只能依赖自我的人生定位和策划，找准自己的人生坐标轴，通过扬长避短的定位，自己做自己的伯乐，才能进而拥有真正的自信。
一、找准方向--找准职业定位和发展方向这是避免盲目转行最重要的一条。要先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的因素，找到自己的职业潜力集中在哪个领域，只有找准方向才能最大限度地开发和发掘自己的潜力。[分享]教你少走弯路的十条忠告
二、看清行业--看清目标行业的发展趋势
主动、全方位地了解目标行业现状和前景，毕竟朝阳行业才更有前途，也能给你这位新人更多的机会。俗话说隔行如隔山，不能仅仅靠报纸或者杂志介绍，比较理想的做法是向目前已在该行业供职的朋友打听，以便获得可靠消息，打听的内容包括升迁制度、薪资状况等各个方面，多多益善。
三、剖析自我--认清自己的优势和不足
假如不能准确地为自己定位，不清楚自己强项弱项，只是盲目跟风或跟着感觉走是绝对不行的。要掂量一下自己的职业含金量，我的优势在哪里？这些优势是否足以帮助我在新的行业站稳脚跟？我的弱点在哪里？有什么方法可以尽快提升？和上司“犯冲”怎么办？
四、寻找匹配--看自己与新行业是否匹配
在自己与新行业之间寻求共同点，一般来说，知识技能、客户群、工作内容三方面中有一方面有共同点就也就等于有了转行的基础，比如原本是做销售职位的，从日用品改行做医疗器械，虽然行业变动了，但工作内容相似，就比较好上手；或者，自己的专长、兴趣与目标行业有一定的关联性，也是转行的基础。
五、找到入口--找到最佳的转型切入点
确定要转行之后，还要找到一个切入点，这是决定你能否走稳走对转行第一步的关键。找准切入点不是件容易的事情，这需要你对新行业、新专业的知识与技能有足够的掌握，对新行业产品信息有充分的了解，还要懂得使用高效、专业的求职方法，利用身边的一切资源。揭秘房地产公司“魔鬼培训”招聘骗局
六、果断行动--当机立断采取行动
在原有领域走得越远，转行的难度也就越大。一旦确定了必须转行，那就不要再犹豫，因为等待、观望的时间越长，付出的代价也就越大。这个时候，建议不妨可以换个角度思考问题，把这一切都看作是投资，你并不是在换工作，而是在对一新领域进行投资，捷足先登者自然收益越大。
七、卧薪尝胆--适应期避免患得患失
患得患失得不偿失。转行不同于跳槽，跳槽可以为新企业在短时间内创造价值，而转行的人往往需要一段的适应期，卧薪尝胆，而缺少耐心、没有放平心态就使许多转行者半途而废。
转行就像另选树干，有一个退下来的过程，在这一过程中，收入的减少和职位的降低在所难免，但只要方向正确，这一现象只是暂时的，超越旧有职位与薪水也只是时间问题。反之，如果半途而废，其代价也是惨痛的，即使想要再转回原行业，是否还有空缺或获得原来的报酬和地位就很难讲了。
软装设计师如何找准自己的定位?
答：如何找准自己的定位? 经常迷茫的软装设计师,不知道如何明确自己的定位, 没有定位就不知道自己要什么。 定位就是方向,有了方向就知道学什么、干什么。 所有做的事情都是围绕自己定位去做,更容易做出成绩。 但很多设计师都很困惑,找不到那个细分领域啊,找不到自己的定位,怎么办? 如果你擅于捕捉软装趋势、思维活跃...
...往往缺乏经验,如何快速适应新环境?找准办公室角色定位?
答：二、职场新人如何找准自己的角色定位,可以从以下几个方面入手: 1、了解公司文化和价值观:职场新人应该认真了解公司的文化和价值观,知道公司的价值观和文化要求自己应该怎么做,如何与公司文化相融合。 2、确立自己的角色和职责:职场新人应该明确自己的角色和职责,知道自己的工作任务和职责范围,避免与其他同事产生重叠和冲...
怎样才能明确的在社会中找到自己的位置?
答：如何在社会中找到自己的职业位置？ 先做一份工作 慢慢的就会知道了 怎样才能在社会中找到属于自己的定位? 其实，应该先打下良好的基础，应重小时候开始，努力学习；大了，如果找不到工作或不稳定应该对自己立下要求： 1.每天工作对自己严格，每件事都认认真真地去做，不容许出一些差错； 2....
新手在步入职场之后,怎样才能找准自己的定位?
答：我应该知道我应该怎么做？这是您自己定位的初步找到。它被认为是为了完成努力。3、如何掌握自己的方向？步入职业后，80％的人准备好女孩的女孩是“非常困惑”。困惑，找不到方向，我不能真正把它放在工作中，但特别适合投资。如果你想更多，你就不能这样做了。如果你这样做，你不想这样做，结果是你不...
你应该如何找准人生坐标
答：托卡莱尔曾有句名言：“人有没有信念，并非取决于铁链或任何其他外在的压力。”信念和信仰的产生，只能依赖自我的人生定位和策划，找准自己的人生坐标轴，通过扬长避短的定位，自己做自己的伯乐，才能进而拥有真正的自信。你应该如何找准人生坐标2 把明前遇到让你迷茫的问题，放在未来几年，也许是5年，10...
如何找准自己的职业方向?
答：对于自己擅长的能力，绝大多数人都可以达到60分。但是，想要在一个行业中获得高价，你至少要达到90分以上。90分，才是真正的合格线。而真正优秀的人，在他擅长的领域，至少都是98分。总结：找准未来趋势，匹配自己擅长的，努力达到90分以上，把一件事情做到极致，未来必然能够让你的收入倍增。
怎么样在工作中给自己定位
答：第一步:明晰职业规划,确定职业目标——价值观和人生定位 自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简单的说就是:你准备做一个什么样的人,你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大,对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。卡耐基说:“我非常相信,这是...
找准角色摆正位置
答：对于党员干部来说,无论是“服务员”“勤务兵”,还是“学生”,唯有找准角色定位,严格按照角色要求,不断提升自己、修炼自己,在全心全意为人民服务中,诠释出共产党人“出淤泥而不染”风范,向群众交出一份满意的答卷。否则,在党纪国法面前耍“精明”,终究只能是“搬起石头砸自己的脚”。 已赞过 已踩过< 你对...
对职场工作如何准确定位?
答：第三，要了解自己和职业要求的差距 需要仔细地比较各个方面要求的差距。你可能会有多种职业目标，但是每个目标带给你的好处和弊端不同，你需要根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的的利弊得失，还要根据自己的现实条件确定达到目标的方案。第四，要确定如何把自己的定位展示给面试官和上司 确定了自己的...
