一个公司的创始人或CEO为什么不把股权都掌握在自己的手上，而只是占一部分，把其他的分给其他股东呢？
不是。但可以是这个公司的董事长。
1、CEO:首席执行官为一种高级职务名称。
在经济组织机构中，首席执行官(Chief Executive Officer，缩写CEO)是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。
在政治组织机构中，首席执行官为政府首脑，相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。
2、CEO的主要职责是:
(1)任免经理人员。
(2)执行董事会的决议;
(3)主持公司的日常业务活动;
(4)经董事会授权，对外签订合同或处理业务;
CEO领导下的执行班子，包括:总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。
在国外，CEO是在公司法人治理结构已建立并运转成熟的基础上出现的，20世纪80年代以来，随着跨国公司全球业务的拓展，企业内部的信息交流日渐繁忙。由于决策层和执行层之间存在的信息传递阻滞和沟通障碍，影响了经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力，一些企业开始对传统的董事会--董事长--总经理式的公司治理结构进行变革。CEO就是这种变革的产物之一。它的出现在某种意义上代表着原来董事会手中的一些决策权过渡到原有经营层手中。
CEO不是总经理，也不是总裁，它的权力非常大，其中有40%~50%是董事长的权力。董事会成为小董事会，其主要职能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层及其薪酬制度。CEO虽不是企业的出资人，但它对重大决策却有拍板权。在国外，对CEO的约束主要不是董事会，而是企业中一个称为战略决策委员会的机构，这种战略决策委员会才是支持或否定CEO经营决策的主要权力机构。在许多国家，组成战略决策委员会的人员大部分不是企业中的人，更不是企业的出资人，而是社会上从事企业管理、经济学、法学等方面专业的知名人士。所以说，是人力资本控制了企业，而不是出资人，出资人的利益仅仅表现在产权的利益回报上。
CEO的设立，体现了以人为本和为人力资本合理定价的思想。我们通常所讲的两权分离理论为基础的企业法人治理结构模式正在受到挑战。越来越多的事实显示，现代生产正在由围绕机器转向围绕知识进行。人力资本由此取得了对货币资本的压倒性地位。人们不难发现，年薪制、股票期权以及其他类似的激励举措只不过是市场为合理定价企业家人力资本而顺理成章作出的制度安排。在成熟的市场环境下，企业家人力资本必然会找到自己的合理价位。人力资本作为一种制度安排进入企业之后，已经引发了企业产权制度的巨大变革。人力资本除了获得工资之外，还应该获得产权回报。企业由出资人完全拥有的现象正在逐渐改变。CEO的出现，也标志着传统的所有权和经营权必须分立的理论也已经有了重要修正。
持有公司的股份就是该公司的股东，持股的多少决定你的发言权，这就是持股与该公司的关系。
拓展资料：
1.每个合伙人都投入等量的资金到公司，然后加上投入的人力，构成了最初的平均分配的“创始人股份”。
2.但是，某个合伙人投入的资金相对而言比较多。这样的投资应该获较多的股权，因为最早期的投资，风险也往往最大，所以应该获得更多的股权。这样的投资应该获得多少股权可以参照通常投资的估值算法。
他是公司创始人或者拥有人，他发行股票只是卖了一部分股权，而不是全部。发行股票只是摊薄了他的股份而已。如果一个公司发行股票后，实际控制人就没有股权了。
股票分为流通股和非流通股，上市流通的部分是流通股，非流通股一般叫限售股，在一定时期内不允许上市流通，解禁后才能上市。
所以一些董事长拥有很多股票，但真正流通的股票只是公司全部股票的一部分。
公司的创始人或CEO本事再大，也必须依靠众人的智慧才能管理好一家现代化的公司，他将股权分给其他的人，既可让众多能人（例如公司其他的高管）帮自己管理公司，也可将公司的经营风险分散到每个股东的身上。
CEO、CTO、COO分别是什么职位?
答：硅谷很多公司创始人都是技术出身，但公司做大之后并不想转为技术团队管理者，所以除了从外面请来专业经理人担任CEO外，还有可能聘请专门负责研发管理的VP，这样创始人就可以把自己定为CTO角色，以便脱离管理中的琐事，专心研究技术走向。例如，Google的创始人之一Sergey Brin现在就专门负责研究技术的走向。2...
为什么大多数互联网公司的CEO是做技术出身的?
答：之所以早期互联网公司的CEO多是技术出身，主要是因为十五二十年前，互联网还是一个不起眼的行业，除了张朝阳这样在美国见过世面的中国人以外，多数非程序员出身的中国人并不能深刻理解互联网行业的潜力，所以并不愿意投身于互联网行业。程序员既能深刻的理解互联网的潜力，又能亲自上阵带队写代码，为公司省...
每个公司里的CEO与CTO都分管什么?他们之间有什么关系,他们的级别有大有...
答：执行董事会的决议；主持公司的日常业务活动；经董事会授权，对外签订合同或处理业务；CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。CTO执行并监督实施技术的长短期战略，组织新技术研发应用，参与并保证对客户需求的技术满足，参与知识产权（IP）策略制。
创始人和董事长的区别
答：任正非是华为的创始人。如果公司一开始就有多个人就叫联合创始人。比如腾讯有马化腾张志东等5位联合创始人，阿里巴巴则有马云、张英等18罗汉作为联合创始人。董事长，英文称chairman，日韩称会长。董事长是公司或机构的最高管理者，是企业所有权的代表，拥有召开董事会，罢免CEO的权利。一般来说，要么就是...
董事长、总经理、总裁、CEO有些什么区别?
答：CEO,就是首席执行官，现在在跨国公司和大型企业中经常应用，一般是董事长本人兼CEO。但两个角色的法律职责和管理权力是截然不同的。法律上，董事长仅是董事们推举出的会议召集人，是非执行人员。CEO一般是在董事会闭会期间代行董事会执行委员会主席的权力。总裁和总经理的区别，要看不同地区和企业。现在...
CEO和董事长谁的权力更大
答：很多互联网小白对董事长、CEO和总裁的区别不清楚，今天小编就给大家来分析一下。创始人 首先说创始人，创始人本质上不是职位，而是一个性质的代称，它可以由企业、社团、组织发起，也可以由个人发起。比如华为的创始人就是任正非，而阿里巴巴则是一个18人组成的创始团队。董事长 董事长是公司或机构的最...
总裁、执行总裁和CEO的关系是什么?
答：一、CEO：首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。二、总裁：“总裁”一词始见于《宋史·吕蒙正传》，意思是“汇总裁决其事”，后逐步演变为政府、商业组织机构中的一种职位，一般是组织中某一事务主要负责人或...
请问CEO、总裁、总经理、董事长哪个大?它们英语各怎么说? 董事长最...
答：总裁不等同于CEO。总裁是President,CEO是Chief Executive Officer，在集团公司中两者通常是不同职位，而在中国则两者通常为一人兼任。董事总经理（General manager）表示他既是董事会成员之一的董事，又是负责经营的总经理；若仅仅只是总经理职位，至多只能列席董事会，无法参予表决。简单言之，总经理只是一个...
一家公司里到底谁说了算?董事长和CEO利益不同到底该怎么办?
答：而在民营企业，多数董事长拥有绝对权威。中国民营企业多则也就三十几年的历史，公司的创始人或家族往往占有大部分的股份，对公司有强大的控制权，不愿意或者不敢把公司的经营控制权分离出去，是典型的家族治理。但公司上市之后，在监管机构、其他股东和资本市场的压力和要求下，其治理水平正在逐步提高，CEO...
