要想赢得尊重,必先尊重他人的例子
没有哪人想得别人尊重并每人都明白尊重别人殊知只有懂得尊重别人才能赢得别人尊重
有位当上经理成功女性样讲述故事：若干年前只某家企业临时工工资收入低儿子却要求其买足球与朋友玩耍位母亲向儿子解释自己金钱短缺困难费尽苦心久上司得知此事亲手送给母亲崭新足球并对说：虽我们能付给更高报酬能明白我们心目位置重要位女性番充满了尊重而感动从此把自己全部聪明才智奉献给了家企业并终当上了经理
任何成功企业家从松下幸之助张瑞敏永远都把尊重员工尊重属下当成立业之本人们十分清楚老板给予属下多少尊重属下也给予老板多少尊重同样道理仅仅适用于办企业也适用于每人与人交往每件事对别人表示了尊重别人会觉得心有位置对于重要而样除了极少数卑鄙小人又有谁此感激把当作信赖朋友呢父母尊重孩子选择孩子也能理解父母苦心；学生尊重老师劳动老师也真心实意地授学生全部知识；商家尊重消费者挑剔消费者也对商家抱有真正信赖尊重别人分获得十分回报
有些人懂得尊重别人把人其所做切都当成理所应当事情对于些人也许只有失去了别人对其尊重才懂得尊重别人贵去年南方某市政府部门做出决定：全体环卫工人放假两天结该市平日清洁市容见了处成堆、成片垃圾两天市民随手乱扔垃圾数量明显减少们都说：平时没有尊重环卫工人辛勤劳动现终于知道尊重贵懂得对别人尊重自己也无法获得别人尊重只能寸步难行
当我们付出租车费时候多说声谢谢；当我们听完演出时候多给点掌声；当宾馆门卫我们开门时候多报微笑……学会尊重吧当我们每人都懂得尊重别人时候我们生活必更加和谐
要赢得别人的尊重 首先要学会尊重别人
要赢得别人的尊重 首先要学会尊重别人！！！
有一部分领导者总会有一种高高在上的心态，认为自己是最高的领导者，下属理当尊重自己，这也于通情理，基本上的人都是会理解的。而相对于另一部分不是最高的领导者，但处于较高的领导者，也就是说比最高领导者低一级的人呢，同样也会有那种心态，在他的眼里，他只会尊重一个人，也就是最高的领导者，而其次呢，对于自己的下属就只能发号司令了，因为，他们的想法是：“下面的人都应该当作机器来看”。
试想，机器没血没肉，连动物都比不上，因为连动物都是有血有肉的人，也时候也通人性，假如，他的下属真是只是机器，那么，只要拥有了机器所有的产品都能一次性成功吗？如果没有人的辅助，那就算再先进的机器也等于是一堆烂铁。因为，没有人的操作，机器的开关是不知道自己开的，更不知道什么时该走制程，该转制程了。从而也更提不上什么技术性的突破了！
记得在第八次领导人会议上，亚太经合组织曾经说过，“世间万物，人最宝贝!人力资源是第一资源，实现科技进步，实现经济和社会的发展，关键在于人。”从这句话中，我们可以看出人才的宝贵，在这里面，并不是所有的人都是领导者，他也许只是普通的一名职员，但是他还是能打开自己的智慧之窗，从而在为真正的人才。！
所以，对于“下面的人都应该当作机器来看”这句话根本就是谬论，是不能成立的，真正的领导者是应该怎么是发掘一个人的才华，而不应该用不适当的形容的首先就扼杀了他的自信心。
那么从自身来看呢，从身边的事说吧，我从事的是助理的工作，顾名恩义就是要成为上司的左右手，之前我有位上司曾经对我说过一句话让我记忆犹新，他说“我之所以喜欢你一直在我身边最主要的是你明确了一点，那就是，你的上司只有一个。”换句话说，在任何别的部门或领导在让我做事前我一定会先汇报给我的领导的，因为这样才算是尊重！再说远一点，就是职业！现在，我也同样一直坚持这个信念，个人认为，别的领导或部门的如果让你帮忙我如果不忙我会很乐意的，但这也同样需要看对方的诚意。如果对方是你的上级，但不同一个部门，如果他是命令的语气，那么，我会按他怕吩咐去做，但是不能保证我的内心没有反感，不能保证我会100%的热忱的为您完成这件事。而反之，如果你用”请、麻烦、谢谢之类的话我会很乐意的为您效劳的！
所以说，要赢得别人的尊重 首先要学会尊重别人，得民心者得天下，究竟谁会是久经风霜的领导者呢?究竟谁会笑到最后呢.
近日读了这样一个故事：一个纽约商人看到一个衣衫褴褛的铅笔推销员，出于怜悯，他塞给那人一元钱，不一会他返回来又取了几支铅笔并抱歉地解释自己忘取笔了。然后又说：“你跟我都是商人，你也有东西要。”几个月后，他们再次相遇，那笔的人已成为推销商，他充满感激地对纽约商人说：“谢谢您，您给了我自尊，是您告诉了我，我是个商人。”
故事告诉我们：尊重别人崇高道德的表现。
给需要帮助的人一些力所能及的帮助，很多人都可以做得到，可是能在帮助他人的同时考虑到他的自尊却未见得人人都会想到。在这一点上，那位纽约商人的确令人敬佩，因为他懂得尊重他人，尊重别人不仅可以使自己的心灵受到深深的震憾，更可以使他人拥有自尊和自信。纽约商人几句话让铅笔推销员从乞丐的自卑中解脱出来，自信地踏上经商之路。可见，尊重他人可以让失望的人们看到光明；让自卑的人们找到自信；甚至可以改变一个人的一生。英国著名女作家舒拉的成功得益于作文老师对她的尊重。
尊重他人为陷入失望的黑暗中的人们点燃前进之路。相反，不尊重别人，轻则伤害他人的自尊，重则埋没有用之材。油画家凡高不就是生前的作品得不到尊重与肯定，郁郁郁寡欢而死的吗？
尊重他人，也就是尊重自己。作为老师，我读过这篇文章后，感触很深，我们每天面对几十个纯真的心灵，虽然他们还小，似乎不懂尊重为何物，其实老师的每一言，每一语，甚至于每个眼神都会对他们产生极深的影响。老师一个鼓励的眼神可能就会让现代战争自卑的孩子从此信心百倍。反之，教师一句刻薄的训斥，可能会使一个自信的孩子从此一蹶不振。作为老师，更应该懂得尊重他人，一个尊重学生的老师才会永远得到学生的爱戴！
一个不尊重他人的人，也绝不会得到别人的尊重。就如一个人对着空旷的大山大声呼喊，你对它友好，它友好回应。在同学之间的交往中，自己待人、处事的态度往往决定了别人对你的态度。在我的记忆深处有一件事深深地教育了我，让我明白：只有学会尊重别人，才会赢得别人的尊重。事情是这样的：
一天中午，一向爱取乐的我完成作业后闲着没事，就盯上了坐在我前面正在做作业的钱思傲。我眼睛一转，想出了一个好办法。我拿出纸和笔，先在纸上画了一只奇丑无比的乌龟，下面附上一句话：“我是一只奇丑无比的千年王八龟！”我在纸的背后粘上双面胶，然后一手拿着一枝铅笔，一手拿着那张纸假装拍拍钱思傲的背，看准方位把纸往她背上贴。耶，那张纸不偏不倚正好贴在钱思傲的背！钱思傲转过头来问：“干什么，有事吗？”我故作镇定地说：“你的削笔机借我用一下好吗？”“把笔拿来，我帮你削得了！”她放下手中的作业三下两下就把笔削好了。而我却悄悄地叫旁边的同学看钱思傲的背，瞬间，全班都轰动了。
邻组的黄丽娜还在低着头写作业，我就屁颠屁颠地走过去拍拍她的肩膀说：“看，钱思傲背上，那是我的杰作！”我本以为她也会哈哈大笑，没想到她见了后，眉头拧成了一个疙瘩，轻蔑地瞥了我一眼，说：“吴颖恬，你觉得把自己的快乐建立在别人的难堪上很好笑吗？”我不以为然地说：“切，我开个玩笑罢了，有什么了不起的！”可黄丽娜竟然对我大吼：“吴颖恬，尊重是人类共处的金钥匙，这个道理你应该懂吧！玩弄别人自己觉得很开心吗？你太无聊了！”
我脸上辣的。是呀，钱思傲这么善良，乐于助人，帮我削铅笔，而我却以这下三赖的手段“报答”她，真是不识好人心。于是，我撕下钱思傲背上的纸，并向她赔礼道歉：“对不起，钱思傲，我不该把纸贴在你背上，让你难堪，请你原谅！”钱思傲摇摇头说：“同学之间开开玩笑，没什么。”她的宽容，她的大度更使我脸红耳赤，让我无地自容。
是呀，生活中时时刻刻都需要我们学会尊重。对自己的同窗不取笑、不打闹、不揭短，以诚相待，是对同学最起码的尊重，是纯真友谊的基础；回到家时与父母长辈打声招呼是一种对长辈亲人的尊重，是对亲人辛勤养育最珍贵的抚慰；上课专心听讲是对老师辛勤劳动的尊重；在食堂就餐后，把椅子、餐具放好是对食堂的尊重……如果你不尊重别人，有什么资格指望别人来尊重你呢！
出外办事，最怕的是遇到的人横眉立眼、吹胡子瞪眼，事情办得成办不成倒其次，弄一肚子气实在让人不舒服，用老百姓的话说，门槛子修那么高，脸子拉那么长，话说得那么损！
对待别的态度如何是一个人有无文化教养的标志，没有文化教养的人大多也是没有自知之明的人，自以为是、自高自大，认为自己是一朵花，别人是，表现出来就是对别人态度蛮横，语言粗俗，指手划脚。这样的人并不懂得要让别人尊重自己首先得尊重别人。
社会文明与并不单单表现在金钱和物质上，人的文化教养也是一个方面，没有一个很高文化教养的人不可能创造一个文明的社会。人的文明程度大多表现在日常小事上，比如作为一个国家机关的工作人员，经常接到或接待来人，要和上级领导下属部门或平民百姓打交道，对上谦恭对下拉脸子便是一种不文明的表现，更有甚者对上门办事的老百姓又是呵斥又是指责，这种行为虽然不是物质上的，却是精神上的，是文明社会所不容。
要让别人尊重自己，首先得尊重别人，这不是能够装出来的，因为一个平静的心态装得了一时装不了长久，小事上能够耐大事上就没了耐性。人的平静心态要具备一定的文化程度和对文明社会的深刻理解，所谓文化并不是识几个字、读几张报纸和看几集电视连续剧，而是对人类文化的歉收并蓄，也就是包括天文地理尖端科学和尊老爱幼的普通知识。只有具备了一定的文化才谈得上对文明社会的深刻理解。
一个人的文明程度在小事上就看得出来，对人说话是否和气，听人说话是否专注，别人和自己意见相反是否能给予理解，自己有了成绩是否谦虚等等。做人首先应该从这些小事上做起，小事是积累一个人一生活动的细胞，试想，一件小事都做不好的人能够做好大事？
每个人都生活在一定的环境中，每一个人的行为都影响着周围的环境，从人类社会这个大环境说，“从我做起从现在做起”并不是一句空话，而是实实在在的忠告。要想创造一个文明的社会，必须提高我们每个人的文明程度，做一个懂得尊重自己、更懂得尊重别人的人。
想要赢得别人的尊重，必须先尊重别人
如何赢的别人的尊重
答：3、他人第一：他人在自己的心中要排在第一位，而不是自己，心中的想法应该是：“我为人人，人人为我”，而不是“人人为我，我为人人”，只有你帮助了别人，心中有别人，别人才会心中有你。4、尊重他人：要想赢得他人的尊重，首先要学会尊重他人，说话做事要和气，不傲气，不让别人难堪，下不了台，...
在工作中,怎样才能赢得别人的尊重。具体一些?
答：1.在职场或生活上，我们要赢得别人的尊重，首先我们要尊重别人。尊重别人等于尊重自己。要做事积极细心用心，有条理，文明有礼，遵守次序。2.在职场上，你尊重别人了，别人还是看不起你，不尊重你，那么你可以努力工作，表现得更出色一点，给点颜色那些看不起你的人瞧瞧。3.在职场上，很多人都尊敬成功的...
为什么尊重他人,才能尊重自己?
答：人与人之间的交流，都应建立在真诚与尊重的基础上。人只有在尊重他人的情况下，才能尊重自己，才能赢得他人对自己的尊重。生活中，我们做什么事都要懂得尊重别人，只有这样，别人才会尊重你。如果你在一时不尊重别人，别人很可能记住你的不尊重，日后必会找机会报复你，所以，如果你不想受到别人的报复，...
怎样做就是尊重别人
答：增加彼此的和谐的关系。学会倾听：不要随意打断别人的话，不要轻易戳穿别人，特别在公共场合。尊重他人的劳动：别人的劳动，是付出汗水的勤劳，不能将别人的劳动贬低的一文不值，这样会让别人产生挫败感 提高尊重他们的重视：尊重他人是赢得被人尊重的前提，不尊重他人的人不可赢得他人的尊重。
七年级下册政治、尊重他人的重要性。
答：尊重他人的重要性:①尊重他人是自尊的需要，也是自我完善的需要。②只有自尊的人才会尊重他人。③尊重他人，就是尊重自己。自尊与尊重他人的关系：自尊的人懂得尊重他人，因为他知道要想赢得他人的尊重，首先要尊重他人。不尊重他人的人不可能赢得他人的尊重。 知耻是自尊的重要表现。要想赢得他人的尊重，...
为什么尊重他人才能赢得尊重?
答：一个人要成为好人，首先要学会尊重别人，包括朋友、同事、熟悉的人或不熟悉的陌生人……也许这是一个简单浅显的道理，但是，一个看似简单的道理，也需要用心去好好感受。正是因为我们经常会觉得有些道理非常简单，而往往会忽视它，不去用心感受它，所以经常会伤害到别人，甚至会伤害到自己。在一本杂志上...
为什么说尊重他人,才能得到尊重?
答：人与人之间的沟通与交流，都应建立在真诚与尊重的基础上。人惟有尊重他人，才能尊重自己，才能赢得他人对自己的尊重。尊重他人不仅仅是一种态度，也是一种能力和美德，它需要设身处地为他人着想，给别人面子，维护他人的尊严。一个纽约商人看到一个衣衫褴褛的铅笔推销员在地铁站卖铅笔，出于怜悯，他塞给...
如何尊重他人?
答：人与人之间的交流，都应建立在真诚与尊重的基础上。人唯有尊重他人，才能尊重自己，才能赢得他人对自己的尊重。尊重他人不仅仅是一种态度，也是一种能力和美德，它需要设身处地为他人着想，给别人面子，维护他人的尊严。1960年当选牛津大学校长的英国前首相哈罗德·麦克米伦曾提出过人际交往的四点建议：1....
我们有辩论赛,我方观点是:要赢得他人尊重,首先要尊重他...
答：我们有辩论赛,我方观点是:要赢得他人尊重,首先要尊重他人!求攻辩问题或资料,跪求啊!!尊重他人是一种高尚的美德,是个人内在修养的外在表现。你对别人的尊重其实不仅是尊重了别人也同时尊重了自己,因为尊重也
对如何赢得他人认可与尊重的思考
答：1、与人交往，微笑先行，给人以微笑会给人亲切之感，所以你要想赢得尊重的第一步就是要学会微笑待人。2、要学会帮助别人，以帮助别人为快乐，解人与危难，要想赢得他人的尊重，首先要学会尊重他人，说话做事要和气，不傲气，不让别人难堪，下不了台，更不能只图自己高兴快乐，而不顾他人的感受。
