一个公司明明人手够用为啥还要一直招新人?

作者&投稿:只货 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
你刚刚接手一个团队,要跟生产的,但是人手严重不足,大家都超负荷工作,一时又招不来新人,咋办?~

时不时请大家出去吃一顿,K一顿歌,让大家放松下。
吃人最短,拿人手短,就算超负荷也一样

你可以携带一录音设备,找到单位负责人秘密的将你们当初谈的是1000元一个的工资的事实固定下来,另外也要将当初签的是空白合同以及现在发给你的每月少500元的事实固定下来,取到这些证据后,向当地的劳动监察部门举报。如果劳动监察部门处理不了,可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。对仲裁不服的还可以向法院起诉的。劳动案件中,举证责任是倒置的,应当由用人单位对这些事实承担举证责任的,所以你不用担心,最重要的是录音,以防万一。



如果你认为不实际的话,我也没有什么好办法了,我们法律实践中一般都这样操作,主要看你说话的技巧了,难道你会认为对方傻得会直接告诉你你想要的吗,要知道,对方的默认在某种情况下,也会有用的。



虽然帮不了你什么,但是还是希望你的事情能够得到解决。我能够明白你的心理,你可以找电视台的记者去关注一下,就算得不到赔偿,至少也让他们单位的名誉收到影响的呀。出一出气吧。

人事储备是件很正常的行为,
第一可以应对人员的突然离职,
第二可以增加在岗职员的工作压力,类似鲶鱼效应。
第三开拓新的市场或者新的业务做人力储备。
一般情况下一个100人的公司储备4-6人是很正常的。

留下精英,淘汰无能的。

什么公司

明明是人手一件的时尚单品,为什么会被疯狂转卖呢?
答:最近,Dr.V发现了一件挺有意思的事情——越来越多的女生在二手平台上转卖自己的小吊带,首页上各种吊带,多到一天都刷不完。大家知道,近期女团们回归,照片里几乎都穿着吊带,夏末秋初,VOGUE的穿搭特辑里也少不了吊带。明明是人手一件的时尚单品,为什么会被疯狂转卖呢?是因为衣服旧了,是因为过季...

为什么公务员明明人手不够却不扩招?
答:公务员的编制名额是固定的,如果没有退休的就腾不出名额招新人,这不是政府自己能做主的,不能想扩招就扩招

人手不够,员工工作拖拖拉拉,动不动还要说离职,作为部门经理该怎样管理...
答:每个员工都应该明确自己的工作职能。很多员工在工作当中不积极表现不好都是因为自己不知道自己在这个公司的具体工作职责究竟是怎么样的。工作职责不明确的时候,很容易出现一些不必要的麻烦,比如说明明是自己的工作却被别人抢先做了,获得了功劳和我一点关系都没有。也有可能出现这样的情况,公司什么事我都...

面试前一定要问清楚这几点
答:面试前一定要问清楚这几点。 一、被刷KPI征兆:在招聘软件上啥也没问,然后直接让你去面试。第一个公司不同岗位名称,岗位信息一样。不回复任何问题,直接让去面试再咨询。忽悠你说工作简单,容易上手,没有什么要求的。岗位明明要求有经验的,却让无经验的转行者或者应届生去面试。面试时间十几分钟不到,不深入了解,...

觉得很气啊 明明我妈说不加班 结果还要加班 我之前说过我不加班 我要...
答:你好,不气,我们谈谈解决办法,我觉得有两种情况。第一,阿姨她有可能不太了解专升本是怎么一回事,或者不太懂,若是这样的话,你需要和她讲一下重要性。如果不是那就是第二,阿姨她可能不太看好你,关键来了,得看你自己怎么想,你若真的一心一意想升本,自己就强势一点,表明一个态度。若是不...

...人手不够,忙不过来,老板娘还怪炒菜太慢,我说,一个人炒怎么炒的过来...
答:不管做什么事情,欲速则不达。老板娘再怎么说你都要坚持自己的想法和做法,不要为了速度而做出不合格的菜品让客人投诉。想想也是,现在的生活节奏这么快,在这种快节奏的生活中,每个人都有自己的做法。

去公司上班明明说好了日期,但是日期又提前说是缺人手
答:原因是公司临时出现人员变动。如果预约了具体的上班日期,但后来公司却提前通知说缺少人手,这是由于公司临时出现人员变动或其他突发情况导致的,可以与公司的人力资源部门沟通和协商,保持灵活性,按照自身日程安排,表达理解和合作意愿。

圆通快递明明有人在派送为什么等了两天还没有到?
答:综述:这个无法知道原因,可能是快递丢了或者被遗忘了,你最好自己联系一下派件的快递员,或者自己到派件网点取件。上海圆通速递(物流)有限公司成立于2000年4月14日,是国内大型民营快递品牌企业,致力于成为“引领行业发展的公司”,以“创民族品牌”为己任,以实现“圆通速递——中国人的快递”为奋斗...

职场中有哪些常见的打压手段?
答:你可以尝试申请调岗,为自己换一个领导。再者,你也可以寻找能和领导抗衡的其他领导/职位高一级的上司做靠山,静等时机,收集对方犯错的证据,让对方主动离职。留好退路 即使很想留在公司,你也要做好最坏的打算,一边解决公司内的问题,一边在外面找下家。万一事情最后不好收场,赶紧离职。

女下属与男上司相处
答:4年前裴佳在一家规模不大的广告公司打工,上司叫曲子玉——其实他手下只有她一人。裴佳的学历不高,只是装璜设计专科毕业,但她很有灵气,凭着直觉和灵感,就设计出了不少优秀的作品。那时公司人手不够,她和曲子玉既要负责企划设计,还要承担一部分市场联络工作。他们每星期整整工作6天,还经常加班,以至于在公交车上拉...