劳动法规定带薪病假有几天
法律主观：
劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。 但按《 劳动合同法 》第四十条（一）项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以 解除劳动合同 。用人单位据此解除合同，还需要 支付经济补偿金 。
法律客观：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月； 十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
《劳动法》规定带薪病假有几天
答：_一、《劳动法》规定带薪病假有几天? 职工带薪病假有多少天，依据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最长不超过二十四个月。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四...
劳动法规定每个员工每月是否有一天带薪的病假?
答：一、企业员工带薪病假有多少天 职工带薪病假有多少天，依据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最长不超过二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：一...
劳动法里面有规定一个月内有两天带薪病假吗
答：劳动法没有规定一个月内有两天带薪病假。职工带薪病假有多少天，依据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最长不超过二十四个月。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止...
有薪病假一年有多少天
答：因为劳动者患病不同，所请病假的时间也有所不同，所以员工一年要几天的带薪病假，法律上并没有明确的要求，只是规定了一个大致的范围。公司的员工患病，公司可以给予3~24个月的医疗期。一、劳动者一年有几天带薪病假? 我国现行《劳动法》没有规定每年有几天带薪病假。但是，企业职工因患病或非因工...
《劳动法》规定每个员工每月有一天带薪病假吗
答：劳动法没有类似的规定，法律规定根据劳动者的工作年限享有不同时常的病假，病假工资也根据工作年限的不同而不同。根据《企业职工生病或非工伤医疗期规定》第二条，医疗期指企业职工因病或非工伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的期限。第三条企业员工因病或非工伤需要停止工作医疗时，根据本人的实际工作...
病假属于带薪假吗
答：病假通常不属于带薪假。带薪假是指在劳动者正常工作期间，因特定原因需要离开工作岗位时，用于补偿劳动者因离开工作岗位而造成的收入损失的假期。而病假是因为劳动者自身的健康状况不允许在工作岗位上进行工作，需要请假进行治疗和休息。在中国，根据劳动法的规定，劳动者在规定的工作年限内，发生了疾病或者非...
新劳动法中对事假病假分别都是怎么规定的?还有没有扣罚工资的说?_百 ...
答：个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24 个月的按30个月内累计病休时间计算 需特别注意的是：职工病假期间遇有国家法定节日(元旦、春节、劳动节、国庆节)和公休假日(星期六、日)时，应算作病假时间。3、病假期间待遇：根据劳动法：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的...
“员工每年可以有15天带薪病假”是劳动法规定的吗?
答：不是，是《职工带薪年休假条例》规定的，但是不是统一的15天，而是5到15天。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入...
劳动法规定试用期员工能请多少天病假?
答：病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间是三个月至二十四个月。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年...
劳动法关于病假、事假、产假、护产假等的规定?
答：该规章对医疗期的期限作了具体规定。1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定。二、事假 《关于归侨、侨眷职工因私...
