企业给职工交的失业金是什么比例，怎么算。
失业保险属于社保中的一险，是专门保障职工因非主观性因素导致失业时，能够为其提供一定时间、一定数量的救济金与就业帮助的保险。
一般由单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%，只要连续缴纳1年以上，在失业时（非本人意愿）就可以按当地标准领取一定的失业救济金。
失业后怎么才能领到失业金？每个月能领多少钱？想要申领失业金的朋友看过来：什么是失业保险？怎么买？一个月能领多少钱？
除失业保险外，社保还包括养老保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。
其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
那这几种险有什么区别？光听名字肯定不明白，点击这篇文章，让你几分钟内掌握社保的门道：社会保险是五险一金吗？有什么区别？哪个好？
1、养老保险
养老保险是为了老有所养，只要退休前累积缴纳15年，到了法定退休年龄就可以享受终身养老待遇了。
目前的规定是单位缴纳16%，个人缴纳8%。
社会养老险和商业养老险相比，哪一种更划算？怕踩坑的朋友，这篇文章不要错过：社会养老保险跟商业养老保险比怎么样？有哪几种好？要交多少年？
2、医疗保险
医疗保险是职工生病作为医疗报销用的，凭医保卡可以直接去医保定点药房买药，公立医院看病大部分都可以刷医保卡。
单位缴纳10%，个人缴纳2%（包含大病互助），可以在门诊及住院时使用。
3、生育保险
生育保险是在女性朋友们生育时，可以为其报销生育医疗费用、给予生育津贴、享受产假等，保障其基本生活和生育安全的保险。
它的覆盖人群较广阔，女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要符合报销条件，都能享受到。
单位缴纳0.8%，个人不用缴纳，生育时（需连续缴纳9个月或累计1年以上，且生育当月仍在缴纳）根据当地政策予以减免费用或报销，同时在产休期间可享受工资待遇（各地金额不同）。
生完宝宝怎么领钱？能领多少？准爸爸准妈妈看这里：生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？
4、工伤保险
工伤保险简单来讲就是，在工作期间受伤了，可以获得医疗救助和相应经济补偿的保险。单位交0.8%，个人不用缴纳，用于员工因公事故时的医疗救助和相应经济补偿。
不慎工伤怎么办？工伤保险怎么报销？你想知道的我都整理好了，希望可以帮到你：什么是工伤保险？一年多少钱？怎么购买？如何报销？
以上就是我的回答，望采纳！
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资料来源：学霸说保险官网
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
企业缴纳2%，个人缴纳1%。两个农村户口个人不用交。
个人如果每月缴交33.4，那么企业帮我们交的每月是33.4X2=66.8
社平工资3340，最低缴交标准为社平工资X60=3340X60%=2004，公司15人，其中13人按2004标准缴交，两人按3000标准缴交。
2004X2%X13人=521.04元，这样反算回去，个人缴交2004X1%=20.04
3000X2%X2人=120元，这样反算回去，个人缴交3000X1%=30
521.04+120=641.04 应该是这么算的。
失业保险中，一般是个人按缴费基数的1%缴纳，农村户口个人不缴纳，企业按缴费基数总额的2%缴纳。
失业保险金交多交少失业时领取的额度都一样吗?
答：如果你在北京，失业保险费缴费额度是一定的，失业保险费缴纳标准为：1）国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、私营企业和事业单位，按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险；2）外商投资企业和港、澳、台商投资企业按本单位中方职工上年月平均工资工资总额额1.5%缴纳失业保险；3）...
企业职工进了失业保险,企业给予的补偿金应是多少?
答：你的意思是企业为职工参保了失业保险，还是企业职工离职后办理了相关手续，开始享受失业保险金待遇？如果是前者，正常参保就可以，企业承担比例是缴费基数的1.5%；如果是后者，企业职工正常享受失业保险待遇，企业不需要支付给员工补偿金（前提是必须为双方协商一致解除合同，不能是企业辞退员工）
社会保险的缴纳比例是多少
答：具体的社保构成比例为:\x0d\x0a\x0d\x0a 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;\x0d\x0a 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);\x0d\x0a\x0d\x0a 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;\x0d\x0a 工伤保险:单位每个...
公司要给员工交三险一金,要从员工工资里每月大概扣多少钱
答：具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己...
五险一金是多少?800元工资,五险一金加起来要交多少钱
答：除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人是交不起来的。下面介绍下什么是社会保险缴纳基数:刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来...
请问:企业为职工购买的养老\失业\医疗保险金,及住房公积金计付的比例是...
答：单位应交的比例应为：养老保险20 医疗保险8 失业保险2 工伤保险1 个人依次为：养老保险10 医疗保险2 失业保险1 工伤保险个人不承担
南京五险一金交比例是多少钱
答：的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来...
五险一金里包括的失业金有什么用呢
答：第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。 五险一金中的失业保险有什么用? 五险一金失业保险可以领取失业金。 领取失业金流程如下: 一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,...
5险1金是什么
答：另外,养老金和失业金是不能同时享受的。·试用期内是否享有保险?在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不...
厂帮忙交的五险一金对我有什么好处。
答：的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险 一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来 说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+...
