外资企业工作好吗

外资企业好吗？~

一般情况下，在外企工作的好处被认为有如下几点：1、 工资绝对数高：重赏之下必有勇夫，在强大物质诱惑的面前，一批批应届毕业生前赴后继，争抢每年仅有的配额。2、 名声好，虚荣心得到满足：大部分人对外国的事物都有种莫名的崇拜和向往，总觉得外国的月亮最圆，因此在外企工作的人，总被认为是能力更强（起码是外语水平更好一些）、更优秀的人中之龙。经常在北京的国贸、上海浦东、广州的天河等外企林立的地方出入的人，也是衣着光鲜、意气风发，路人羡慕的眼光络绎不绝。3、 外企的制度更趋于完善：外企用制度和流程说话，而且每个人的权责都很清晰，谁该做什么，可以做什么，大家都一目了然，因此个人的能量都是有限的，员工不用为了各种鸡毛蒜皮的事情而费尽心思或大费周章，这样可以省很多不必要的行政消耗，专心工作。4、 外企更注重对员工的培训和职业生涯规划，使员工的知识和能力能够得到系统的有效的提升，能让员工看到自己的未来发展之路，工作起来更有方向感。5、 外企的工作节奏更快，书信大多用英文，这更能保持个人的工作效率和英语水平，使得员工以后无论跳槽到哪些企业工作，都不容易落后于人或被淘汰。然而，外企也有鲜为人知的一面：1、 工时长：在外企加班是家常便饭了，最惨的就是，外企人员还要经常出差、连续通宵、颠倒日夜黑白，就像活在与正常人隔绝的另外一个世界一样。2、 时薪低：如果把工时算上，那些在外企工作的人的收入就不一定很高了。我一个在四大做AUDIT的朋友说，他的时薪只有30块钱左右，而我算一下，其实那就跟一个朝九晚五的人差不多了：每天8小时，一周5天，吭?/SPAN>4周的话，一个月也就160个小时，如果按月薪4800块钱算，那时薪就能达到30块钱。比起那些要透支青春和生命的人来说，朝九晚五的人，即使钱少一点，还是划算阿，毕竟身体是1，少了这个一，后面怎么添零，也是没用的。3、 工作细分，每人只能专长一块：外企大多是项目制的矩阵式管理，每个人的工作就这么点，然后就是跨团队的调动与合作。重复性工作时间做长了，有利于个人往专才方向发展但不利于个人的综合能力提升。4、 制度僵化，不为具体个人而改变：这也是外企之所以效率高的原因。但是往往就因此而缺乏了人性化的管理。

1.相比较而言，欧美外企工作压力比较大，不过收入也和你的劳动成正比，而且人家的假期很正规，很多公司都是15天年假，虽然工作时比较累，但假期多，休息足，基本上还是不错的。

2.外资的待遇一般还算不错，这样和你的能力、业绩挂钩的。干不好，也会被辞的。日资、韩资的干着比较累些。

3.能力决定你的作为，如果有后山的话那就不同了，想靠自己的实力在外企立足，一要有那方面的能力，二你必须肯吃苦，外企看准的是人品，能力，三就是的社交。

每个行业都不一样，门槛也不同，就我从事的餐饮业来说外资企业要比中国企业要好太多，毕竟低端行业，外资企业最起码中规中矩，能遵守基本的劳动法，有基本的晋升制度，晋升流程，至于民营企业，看你运气。

我以前工作在外企餐饮行业，工作时间是八小时算，中午一餐的待遇，每个月上够172小时差不多，不会让你多上时间精确到半小时，尽量不会让你加班！我老公以前也是外企，比我好点，他们很容易加班，加班时间凑够一天，可以换休息，或者算工资一天，看你选择，节假日上班算三天！

还行，至少守法，严格按照国家法规来的，工资有保证，不会有欠薪的情况。

在外企工作是1种啥体验?
答：在外企工作就首先我会觉得可能的时候就是要接触的东西，还要去体验的东西很多

新加坡投资的外资公司的工作怎么样
答：好。1、公司工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。2、福利待遇好：员工工资在8000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，还有旅游卡，新加坡投资的外资公司好。

外企技术岗值不值得去?
答：外企重视技术岗，每年都有技术岗位培训指标，提升员工能力和含金量，体现一分耕耘一分收获。外企公司经营管理高效正规，有明确的企业文化和企业精神。工厂环境整洁，自动化程度较高。员工薪资较高，正常缴纳五险一金，不存在拖欠不缴情况。员工福利及休假制度完善，年终奖比较丰厚，经营效益好的外资企业年终奖...

外商独资企业上班好吗
答：外商独资企业上班好。根据查询相关公开信息显示，外商独资企业上班工资待遇好，假期多，缴纳五险一金，周末双休，环境舒适，竞争公平人性化，工作时间不长工作轻松，还有年终奖励。外商独资企业指外国的公司、企业、其他经济组织或者个人，依照中国法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。

外企真的那么好吗?
答：我就随便进了一家，后来才知道那是一家外资企业。好多人都很羡慕呀，其实我真的没有觉得有什么好。每天顶着重大的精神压力，担心工作没做好，遭到上级的批评。他们的批评是没有人情味的，甚至会对你说，下次再犯错，那准备回去吧。说话的口吻就是跟火药包是的，真的不是出来学会脸皮厚的话，真的...

在外企工作爽吗?
答：假期会比法定的多出那么一两天。年假一般直接十五天，不看工龄。工资也会比国企民企高一截。 同事之间关系比较朴素，忙成狗没时间勾心斗角。每个人责任明确，直到自己该做什么。几年下来，就成了一个木纳的公司零件，可代替性非常强，工作一直干不好，就会被滚蛋，所以年轻时候基础不打好，老了效率跟...

外资在中国企业工资略比外国内低,去外资上班稳定不呢,本国说真的很怕...
答：外资在中国企业工资略比外国的低，去外资上班的话当然是比较稳定的，不管你是在中国企业还是在外资企业，只要你能够安安稳稳的工作，薪资都是比较安稳的。

外资企业好吗,有前途没有?
答：二、外资企业注重的是企业效益，因此它希望它所花出的钱有个合理的回报，理所当然，它就会严格要求员工好好工作。国有企业注重的是领导利益，自然就疏于管理，员工的自由度非常高。三、不到国外就不会有深刻体会，老外非常讲究人性化，他们知道员工是企业的主体，员工没有家的归属就发挥不出最大能量。...

外企工作好吗??
答：学习负担是倍增，更不用说是工作压力了，有的外国同事们又是中文很一般的，那么即使是一个简单的工作问题，不经历一次完整考试时间里的沟通交流，工作问题都是无法轻松了解的，于是优厚的工作待遇就都缴纳外语学习学费以及工作培训费用了，与国内企业相比好不到哪去。

非欧美外资公司好不好
答：还不错。原因如下：1、从管理的角度，欧美企业管理更松，更人性化，加班相对更少，非欧美外企像日韩外企等管理相比欧美企业管理更严格，但比民企要好点。外企只要你工作搞定了，它并不会特别要你加班，跟民营企业比，加班要少很多。2、从工资待遇来讲，外企工资待遇，福利相对较好，外企一般会购买五险...