我已经告知老板我三天后辞工当时老板也没说什么 等到三天到了我再去告诉我明天将不在上班并要求算工资时
员工有辞职的权利，员工离职，无需任何理由。劳动法规定，试用期提前三天、正式员工提前三十天提交书面辞职报告，三十天满办理好交接手续后，即可离开。老板不让走，你在提交辞职报告后的三十天里，时不时明示、暗示你要离开，到三十天满，你把工作和资料移交给相关的人，而后走人就可，最好是接收你资料的人签字，你留复印件，这样，老板就不能扣你钱了。
打个电话问一下表示你的态度，如果他直接回答你，那不就明了了，如果没有得到回复就另谋高就吧，老板不喜欢不守时不讲信用的员工，员工也不喜欢这样的老板，不管是否雇佣你都应该有明确的回复，这是对人起码的尊重，我觉得你还是在考虑其他家的一个老板都这样，他的生意能做到哪里去，
如果你按《劳动合同法》的规定：试用期内提前三天，试用期后提前三十天通知用人单位，到期后离职，老板应支付工资的。否则可以向当地劳动监察大队投诉。...上班了。他就说你先去写辞工书吧,他说辞工不能这么快给
答：问题是你在工作的时候工厂跟你签了用工合同了嘛？要是没有签合同那他们是违反了国家的劳动法，因为你和工厂已经有用工单位的维系关系，他们是没有权利开除你和前你工资那么一说的！因为你交代的很清楚你是回家盖房子，请几天假这个国家是允许的范围之内，在你请假期间是没有工资的，这个是应该对的，...
我们这辞工要提前三天说,但我一刻都不想在这里呆了,该怎么办??_百度...
答：连3天都不能忍以后的工作也不会好到那去。大丈夫能伸能曲，要学会坚忍，对你以后的人生有帮助。目前实在不想在呆下去那就不要这个月的工资，用工资换自由。
我给老板说辞工,老板不同意还说不给我结工资,这样的情况怎么办?_百度...
答：可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，2.考勤明细，干了具体多长时间，方便计算工资，3.工资标准，或者单位同一岗位工资，或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音！劳动仲裁和举报...
在签订了工作合同之后,未干完试工的三天,辞工我本人要负法律责任吗...
答：在签订了工作合同之后，未干完试工的三天，辞工了，不用负负法律责任
有急事提前一个星期辞工,我写了辞职单但主管老板不肯签字,但我没有签...
答：你先带着辞职单去上沙劳动服务站申请调解，把情况讲清楚。你是12月份入职的，企业没有证据证明你已过试用期，只要劳动服务站登记了，就能证明你已提前三天书面通知用人单位，那么三天之后即可办理离职手续。如果企业不给办，你就到上沙劳动服务站申诉，这类的问题都是小问题，在劳动服务站就可以解决的。
...当时只填了一张入职表,没有签劳动合同,现在想辞职,可以马上离职吗...
答：如果不是在试用期要提前三十天，试用期的话提前三天就可以了。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
才上了三天班,老板就让休息几天,意思是不是辞退?但是这几天的钱怎么开 ...
答：反正他让你休息你就休息吧。他不是说等他回来再说嘛。你就休息几天，不要想别的。他要辞退你，他回来会给你说的。你就说如果有什么做的不好的地方，哎，你反正也让老板直说吧。他要觉得你做的不好，然后指出来有啥的话，你就给他说。做没做，哎呀，反正做的好不好嘛，就是，等他回来了再...
...我才做了两天,然后现在不想做了,写了辞工书可以立马走人吗?工资可...
答：如果约定了试用期的话你是需要提前三天跟公司说，然后这边走人的，不是写了辞职申请就可以立马走的，工资结算一般都不会当场给，都是次月随着其他的工资一起发放的，你可以问一下财务
我想辞工,因为总觉得老板的生意不好是因为自己!我不想再在那里工作了...
答：劳动合同法规定，辞职应以书面形式提前通知单位，试用期内提前三天通知即可，试用期满提前三十天书面通知即可，无须用人单位同意。相关法律参考：中华人民共和国劳动合同法（2012年修订） 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...
...打算月底回家,不出意外的话我月底就辞职,有没有必要现在就告诉领导...
答：劳动法是这样写的在试用期间的话当事人可以提前三天向公司提出离职，这样的话也是合法的，只有转正的工作人员他们在离职之前是需要提前一个月提出离职报告的。建议您在三天之前向领导以及人事部提出离职。
