如果在一家企业工作五年以上,那他倒闭或转让给另外一个老板,我有没得补偿?

我们厂要转让了，我在里面工作了五年，能赔偿吗~

你在我们这提升下学历吧，不耽误工作

劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，应当按照<用人单位若有支付能力，不满六个月的;第四十七条的规定支付经济补偿金。即;<，则支付半个月工资;六个月以上不满一年的按照一年计算。

因此企业倒闭后员工除了能拿回工作期间的工资并且办理保险转移之外企业倒闭或者破产是受到保护的，还可以拿到属于自己的补偿：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资、使用。即，六个月以上不满一年的按照一年计算;<、转让破产企业的财物资产，任何人员不得擅自挪动、变卖，不满六个月的;>。按照<，则支付半个月工资;劳动合同法>第四十七条的规定支付经济补偿金。

具体详情关于这方面的补偿情况，不了解时，可以到： http: //tieba.baidu.com/p/4313271848百度搜法律咨询吧的律师 去问问

有补偿，如果企业不给，可以到当地劳动管理部门投诉。只要你有可以证明你在该企业上班的证据就行，比如说证人证言、工资条、工资卡、工资存折等任何一项都可以。具体《劳动合同法》条文如下： 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四) 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的 ； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六) 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的 ； (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者 在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的 ； (二)生产经营发生严重困难的； (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的 ； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。

有人说:“一个人在公司待得越久,越不敢轻易离职”,为什么会这样呢?
答：相信在其他行业也存在着这一问题，只要你离职很多年，积累下来的烂账都需要自己面对如果自己没有充足的经济实力，会把自己陷入到绝境之中。综合以上各点，相信大多数人在一家公司呆的很久之后，都不敢轻易提出离职，尤其是到了上有老、下有小压力最大的那段时间，即使在工作过程中有再多委屈也要忍耐。

我在一家公司工作了4年,突然把我辞退,没有签劳动合同,没有买保险
答：第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...

在一家私人企业工作七年,公司一直没给我缴纳社保,而且全年无休息,无...
答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资标准按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。至于加班费用，则需要劳动者对加班事实进行举证。需要提供如...

在一家企业四年了,发展空间还是有的,但是提不起劲干活,该换工作了...
答：在一家企业四年，有发展空间，但是提不起干劲，很有可能是因为职业倦怠。如果一个人工作一直呆在舒适区，做重复性工作，学习不到新的技能，接触不到新的事物，是很容易职业倦怠的，所以你要知道这是属于正常现象。遇到职业倦怠，是不是就一定要换工作呢？我个人认为，如果这个企业是有发展空间的，你...

在一家公司工作多年都没有升职,我应该怎么办?
答：另一个极端就是所有的加薪都由公司制度约定死了，在什么情况下加多少，都规定的死死的。你只有通过满足公司既定的加薪制度才能调薪。如果公司是有一定的规模和上升空间，对于个人成长也有一定的规定，那么自己就要努力去实现。从业务以及工作情况上让自己不断进步。你事先能看见的东西就能做成，看不见的...

本人在深圳一家公司工作了八年没有买社保,现公司解散,老板按劳动法来赔...
答：法律分析公司工作了八年没有买社保，现公司解散，除了按劳动法来赔偿员工外，还可以要求来补社保。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业单位如果没有给员工正常的...

在一家企业待了四年,没有什么升职的可能,我该如何应对比较好?_百度...
答：1.当然跳槽了，因为你已经待了四年了，没有任何晋升的迹象，就算你继续待下去，也没有任何的发展，还不如早一点跳槽，这样才有可能有更好的发展。我们正在寻找一份更好发展的工作，以实现我们的梦想。如果你在一家公司呆了四年，没有任何变化，一直都是这样，那么你就不应该在这里继续做下去，因为四...

我在一家公司工作了四年四个月,现在公司裁员将我辞退,我该如何向公司索...
答：第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...

在一家公司工作七年,没什么发展前途,还要待下去吗
答：但是这么多年了我还在坚持，我自己分析 主要是有两个原因：第一当然也就是最主要的，肯定是我自己的问题了，魄力不够，一直不能下定决心，不敢迈出这一步。我的工作性质决定了没啥出路，就业面太窄，全国也没几个用得着我的公司，而用得着的又都和我这单位的性质差不多。在我工作三年左右的时候...

在一家企业工作多长时间可以考虑跳槽
答：对于职场人来讲，工作年限不是指一份工作的'工作时间，而是工作总得年限。建议职场人每份工作至少干两年以上（特殊情况例外），并且不要轻易换行，当你成为资深人士的时候根本不用自己找工作，工作回来找你（比如受到猎头的青睐）。在一家企业工作多长时间可以考虑跳槽2 一、鸟为食亡，人不可为钱死 ...