灵活用工平台给企业带来什么好处？
深圳市的灵活用工平台明面上是有很多的，但实际上没有几家，其他的都是外地平台的分点，其中规模最大的就是云获灵活用工了，云获的税地全部是云获平台自己控股，为的是统一风控标准，避免出现多平台使用同一税地出现风控标准不一，有不合规的业务进入从而牵连已合作企业！深圳市云获信息科技有限公司地址在深圳市南山区深圳湾科技生态园10东B座。
灵活用工平台对企业的好处总结起来有几点，希望对你有所帮助！
1、灵活用工平台帮企业突破了劳务派遣人员不得超过员工总数10%的限制。
2、灵活用工平台让企业不必再承担高额社保，既可以在低端不介意社保待遇的低收入场景下给企业降低成本，也可以用来增加劳动者的现金收入。
3、灵活用工企业获得的是现代服务全额6%的凭证，相对劳务的差额凭证，企业的进项抵扣额大，降低企业税赋成本。
4、灵活用工平台使企业可更灵活应对用工潮汐周期，对季节性、周期性用工的辅助作用更大。
5、灵活用工模式可较好地吸引优秀人才，优秀人才即使在职，也不受其原有用工单位束缚，可为灵活用工企业服务。
谢谢！
我来谈一下自己粗浅的认识。
今年的情况都是我们自己亲身经历着的，因为疫情影响，好多企业甚至互联网企业都受到了影响，而伴随着的就是远程办公的开始。只需要一台电脑，甚至一部手机，就可以在家里远程办公，避免了人员接触，有效地控制了疫情的发展。
但是仅仅是这些吗？其实并不是。先说表面上的，大家都在家办公，不去公司，公司的运营成本就会降低很多，最简单的就是水电费节省了，这在一家大公司来说也是一笔不小的支出呢。
另外就是沟通更高效了，虽然说沟通是通过线上，或者是电话，但是谁都不会希望或者愿意在电脑前边开着摄像头一坐几个小时，所以说开会沟通用时更短，更快落地解决方案，然后相关人员去执行就OK了。不像平时去开会，大家在会议室前20分钟讨论业务，然后用一两个小时放松心情，聊天逗乐，最后再用10分钟总结一下前20分钟的业务问题。本来半小时解决的问题，硬是开了三个小时的会，在家远程就不会这样了，效率更高了。
以上这些都是灵活用工的作用，还有真正的灵活用工还可以给企业节省用工成本。
招一个合适的员工成本是多少呢？
我先给捋一下时间成本。
首先用人部门跟HR部门提出用人需求，需要跟HR沟通这个岗位的职业，需要技能等等，这是一个成本。
HR在招聘网站发布筛选候选人，这也是需要时间的。
接下来就是面试候选人，这个是最费时间和经历的，涉及到用人部门初面，部门领导二面，HR三面，中间有一个环节不合适还需要重新选人，重新开始。往往都是要经过好几个人甚至十几个人的面试，才从里边招到一个合适的人选。
然后候选人入职，学习公司业务（当然有经验的老手可以略过这一步），然后再去工作，这一趟下来的时间，可能某一个项目都已经做了一半了。
如果是选择灵活用工的方式就不一样了。不仅可以省去前边一大部分的成本，而且能够确保找到的都是有经验的老手，可以直接上手工作的，这样可以更快地去推进工作项目进行，加快工作高效完成。
另外领过用工，不是签订的就业协议，还会省去员工缴纳五险一金等其他一些正式员工的社保费用。这个对于企业来说也是一笔挺大开销。
其实灵活用工好处还有很多我在这就不多赘述了，其他的回答我看也有说了好多了，大家可以多去看看，下面我说一下我接触的一家我自己在用的灵活用工平台，云队友远程工作平台。我就直接把平台的优势截图发一下吧，就不码字了，毕竟我还是有一点懒得。。。。。。
云队友远程工作平台截图
以上四个方面是我觉得这个平台比较好的，尤其是工作透明和安全结算是让我觉得最好的，真的做到一分耕耘一分收获，还提高了效率，我是觉得是很好的。
我觉得灵活用工是一个大趋势，在未来除了必要的岗位，其他岗位灵活用工将会应用越来越广泛，尤其是技术岗和运营岗，这样对企业还是对个人都是很好的发展趋势。
不用直接给员工交社保，还能解决成本票和节税的问题。
以美团为例，利用灵活用工平台，把配送骑手转为个体工商户，同时外卖配送企业与灵活用工平台达成合作关系，给骑手的结算费用通过灵活用工平台下发，这样一来平台将为外卖配送企业开具增值税专用发票。
外卖骑手转变成个体工商户，享受月收入3万以下免税的国家优惠政策，且骑手转变成商事主体，具备自行购买社保的资格。
这样操作能为企业解决用工风险、合规成本、票据难取得等问题。不过灵活用工平台需要有相关资质才可以，如人力资源服务许可证。
有没有发现这里面的门道还挺多的，美团这样操作一番既不用给骑手交社保还能获得成本票抵税。
最基本最直观的问题就是给企业节税，解决企业支出成本
企业采用灵活用工的好处有哪些?
答：灵活用工平台致力于解决企业三大问题：1、解决用工管理难题，可以帮助企业缓解众包人员数量多，管理难度大，费用成本高等问题；2、解决财税结算难题，为企业提供费用支付、缴税开票等服务；3、解决用工成本高难题，助力新就业形态，帮助企业在运营过程中的业务、资金、缴税等流程的合法合规，实现事中事后监管...
慧用工场景化灵活用工平台是如何为企业服务的?
答：在这个过程中很多人都会产生疑问，企业为什么会选择灵活用工平台，当企业与灵活用工平台进行合作时，由于企业与灵活用工平台属于合作关系，那么就需要灵活用工平台开去全额FP，对于企业来说，这样可以减轻其资金压力，同时也可以降低成本。根据双方的协议，灵活用工平台在代征S费的过程中，需要向SW部门提供...
灵活用工对服务业有什么好处?
答：灵活用工对服务业有以下好处：灵活用工可以缓解服务业的用工压力，特别是在节假日或旺季。通过灵活用工，企业可以根据实际需求快速调整员工数量，避免人力浪费和成本过高。灵活用工可以为企业提供更加弹性的用人方式，使企业不必承担过高的固定人力成本。同时，灵活用工也能够帮助企业更好地应对市场变化和业务...
灵活用工有什么好处?
答：随着灵活用工的兴起，越来越多的人选择从事灵活用工的工作。企业也在不断尝试改革用工模式，以更好利用灵活动工进行降本增效。以网约车为例，互联网租车平台需要大量的司机提供服务，如果双方是雇佣关系的话，工资社保将是一个天文数字。通过灵活用工模式，平台和司机之间是合作关系，平台按照接单数量和...
为什么要做灵活用工?
答：降低成本：灵活用工可以让企业根据实际需要来雇佣员工，避免了因长期雇佣而产生的额外成本。同时，灵活用工也可以让个人在需要时获得收入，不必因为没有工作而产生经济压力。提高效率：灵活用工可以让企业和个人根据工作量来安排工作时间和地点，避免了固定工作时间和地点的限制，提高了工作效率。增加灵活性：...
家政行业选择灵活用工有什么优势?
答：提高服务质量：家政行业需要提供及时、高质量的服务，通过灵活用工，企业可以根据客户需求及时调整员工数量和岗位，提供更好的服务体验。增加就业机会：灵活用工可以为更多人提供就业机会，特别是那些有固定工作之外空闲时间的人，可以通过灵活用工实现额外收入。提高企业灵活性：灵活用工可以帮助企业更好地应对...
灵活用工的好处是什么?
答：灵活用工的好处是什么？企业在运营管理过程中，尤其是用工方面，成本压力是非常大的，如果能够通过一些合规的渠道去降低这部分的成本，那么无疑是能大大提高企业效益的。而大部分企业选择的方式，就是通过灵活用工以及提供灵活用工服务的平台去快速解决。灵活用工的好处具体体现 首先是节省用工成本，尤其...
灵活用工的优势有哪些
答：灵活用工的优势在于能够提供更多的选择机会，同时也能够让雇主更加便捷地管理自己的人力资源。以下为详细解释：适应性强，灵活用工能够使企业更好地适应不同业务周期的变化。可以根据工作量的增减来缩减或增加工作人员规模，节省成本，提高效率。灵活用工可以拓宽企业吸引人才的渠道。许多人喜欢更灵活的工作...
企业选择灵活用工都有什么优势?
答：灵活用工的好处都有哪些?1、节省管理成本 企业的管理成本占企业总成本的很大一部分，企业每年为管理成本付出的时间、金钱和精力都很大。企业选择灵活的就业平台后，人事管理的成本会显著降低，人事管理琐事将不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以为企业的发展壮大使用更多的资源和精力。2、节省人员招聘费用...
灵活用工对企业的优势?
答：其次，灵活用工可以节省固定人力资本。因为劳动力模块和成本是可预测的，这方面的人力资本是明显的，也是相对固定的，但不排除其他服务采购的浮动成本上升。第三，灵活用工可以有效满足业务的季节性波动需求。像富途康这样以季节性订单为主要生产方式的企业，其优势必然会受到时间因素波动的影响，这在很大...
