应届毕业生如何在职场立足?
要想尽快进入职场你必须谦虚谨慎对于那些比你早进入职场的人应该尊重人家。不明白的一定要虚心请教。不要不明白装明白。谦虚一些，谨慎一些跟周围的同学同志们搞好关系。
要想尽快进入职场你必须谦虚谨慎对于那些比你早进入职场的人应该尊重人家。不明白的一定要虚心请教。不要不明白装明白。谦虚一些，谨慎一些跟周围的同学同志们搞好关系。要想尽快进入职场你必须谦虚谨慎对于那些比你早进入职场的人应该尊重人家。不明白的一定要虚心请教。不要不明白装明白。谦虚一些，谨慎一些跟周围的同学同志们搞好关系。要想尽快进入职场你必须谦虚谨慎对于那些比你早进入职场的人应该尊重人家。不明白的一定要虚心请教。不要不明白装明白。谦虚一些，谨慎一些跟周围的同学同志们搞好关系。要想尽快进入职场你必须谦虚谨慎对于那些比你早进入职场的人应该尊重人家。不明白的一定要虚心请教。不要不明白装明白。谦虚一些，谨慎一些跟周围的同学同志们搞好关系。要想尽快进入职场你必须谦虚谨慎对于那些比你早进入职场的人应该尊重人家。不明白的一定要虚心请教。不要不明白装明白。谦虚一些，谨慎一些跟周围的同学同志们搞好关系。
一、明白自己的价值点
我有什么技能？我的价值是多少？我们常常会有这样的疑问。一个人的价值，除了他本身的存在价值外，还包括他在行业中、他自己的人生中和社会中创造的相关价值。在定位之前，首先应该要知道自己的总体价值有哪些。比如应届毕业生，他们尚未有任何社会价值，但他们还有自己价值。拥有什么才能、技术和社会经验，自身各项素质如环境适应能力、压力承受能力等等都是你的已有资源。建议在进行职业规划之前，要总结自己各方面的优劣势，明确自身价值点。
二、职业定位点不宜太高
有些大学生毕业之后进入到相关行业工作，但是几年之后还是做基层，总感觉是大材小用、公司限制了自己的发展空间。其实，每间公司都有其晋升机制，也有其一定的发展空间。在经过一段长时间的工作还得不到晋升的时候，你就要认真思考一下，是否将目标定得太高了？比如一个刚从事外贸公关不久的人，想要在半年之内晋升为公关经理，这是不太可能的。在定职业目标时，要根据自己的实际情况去定。如果你想一步登天，那结果只会是摔得更痛。
三、找准立足点
在社会的每个行业之中，总会有一个适合你发展的地方，正所谓“三十六行，行行出状元”。有些准备进入大学的高中毕业生们，在听到哪个行业发展好，或者是做哪种职业赚钱的时候，就直接报相关的专业。这种做法并不是说十分不好，如果你的最终目的只是赚钱，那就另当别论。但如果你并不想如此，那就要认真地思考，自己到底适不适合这个行业。在选择专业或者行业的时候，如果你实在不清楚自己的性格适合哪种行业，可以与家人商量或请教你的导师。毕竟有时候当局者迷，旁观者清。
一、尽快摆脱“学生思维”但公司不是学校，公司要生存、要盈利。公司给你发工资，是让你创造价值进行交换的，不是让你来学习的。你可以虚心请教，从领导、同事那里获取宝贵的职场经验，但千万不要以学生自居，做事不动脑子，遇到任何简单的事情，都伸手问别人要答案——没人有义务教你和容忍你的懒惰。你能自己解决的事情，尽量不要麻烦别人。二、学会借用他人力量职场中，公司和领导往往更看重结果，而不在意你完成的过程。当接到一个比较难、自己难以很好完成的工作任务时，不要闭门造车。要学会借助他人的脑力、经验或资源，来帮自己达成目标。我在新成立的分公司创办企业简报的时候，就第一时间问兄弟单位要了他们的模板，研究其格式、内容、角度等。最后在比较短的时间内做出了分公司第一期简报，而且反响很好。需要注意的是，借用他人力量，绝不能像上文说的那样抱着学生思维“等、靠、要”，过度指望别人。而要充分发挥自己的主观能动性，积极、深入思考，让别人看到你的诚意和努力。三、主动汇报工作新人常犯的一个错误，就是想当然的认为自己做的工作，领导都会知道。其实，领导既没有千里眼，也没有顺风耳。你的工作情况到底如何，需要自己多找他汇报。而且，领导的主要精力在带领团队更好更快地完成团队目标上，而不在培养新人上。这就需要你定期主动反馈工作，包括你的工作成绩、遇到的问题和困难等。作为新人，还可以借着工作汇报的机会，主动向上司讨教他对你在工作和职业发展方面的建议，也可以适当地提一些优化工作的想法（注意不要盲目提，应结合工作实际）。这样一来，领导会觉得你是个靠谱，而且很有上进心、责任心的人。四、管住自己嘴巴刚毕业的学生，总体上是比较“单纯”的，因而也最容易管不住自己的嘴。一旦跟同事聊得投机，不仅把自己祖宗八辈的事儿都说了，还把对单位的不满、对同事的吐槽也一股脑的倾倒出来。但是，同事关系不同于同学关系。相比同学关系，同事关系多了升职加薪的竞争。这可是关乎真金白银的较量。你把吐槽公司、其他同事，甚至吐槽领导的话说给同事后，如果这个同事恰好喜欢搬弄是非和拉踩他人，那有你好果子吃？所以，在职场切忌“交浅言深”，切忌“聊嗨了”后就忘乎所以，否则后悔莫及。总之，一句话：管住自己的嘴，不要在同事那里闲谈单位和同事的是非。五、不要无意义的瞎忙新人容易走进的一个误区，就是认为“越忙越好”，忙代表充实，代表自己没有虚度光阴。但是，这也很容易让自己陷入无意义的瞎忙——比如在低质、重复的工作上浪费掉很多时间。有不少的新人，容易吃的亏是不敢说“不”，除了要完成领导交办的工作外，还接了不少职场“老油条们”甩过来的毫无技术含量的工作——比如复印、打印、收发快递等。面对这种情况，一定要学会说不，否则浪费时间不说，自己还得不到半分的成长。总之，职场上的忙碌，要忙的有名堂，即对自己的职业成长有利。对自己没啥帮助、又不属于自己职责范围内的事情，尽量想办法不做、少做。
一、尽快摆脱“学生思维”
但公司不是学校，公司要生存、要盈利。公司给你发工资，是让你创造价值进行交换的，不是让你来学习的。
你可以虚心请教，从领导、同事那里获取宝贵的职场经验，但千万不要以学生自居，做事不动脑子，遇到任何简单的事情，都伸手问别人要答案——没人有义务教你和容忍你的懒惰。你能自己解决的事情，尽量不要麻烦别人。
二、学会借用他人力量
职场中，公司和领导往往更看重结果，而不在意你完成的过程。当接到一个比较难、自己难以很好完成的工作任务时，不要闭门造车。要学会借助他人的脑力、经验或资源，来帮自己达成目标。
我在新成立的分公司创办企业简报的时候，就第一时间问兄弟单位要了他们的模板，研究其格式、内容、角度等。最后在比较短的时间内做出了分公司第一期简报，而且反响很好。
需要注意的是，借用他人力量，绝不能像上文说的那样抱着学生思维“等、靠、要”，过度指望别人。而要充分发挥自己的主观能动性，积极、深入思考，让别人看到你的诚意和努力。
三、主动汇报工作
新人常犯的一个错误，就是想当然的认为自己做的工作，领导都会知道。其实，领导既没有千里眼，也没有顺风耳。你的工作情况到底如何，需要自己多找他汇报。
而且，领导的主要精力在带领团队更好更快地完成团队目标上，而不在培养新人上。这就需要你定期主动反馈工作，包括你的工作成绩、遇到的问题和困难等。
作为新人，还可以借着工作汇报的机会，主动向上司讨教他对你在工作和职业发展方面的建议，也可以适当地提一些优化工作的想法（注意不要盲目提，应结合工作实际）。这样一来，领导会觉得你是个靠谱，而且很有上进心、责任心的人。
四、管住自己嘴巴
刚毕业的学生，总体上是比较“单纯”的，因而也最容易管不住自己的嘴。一旦跟同事聊得投机，不仅把自己祖宗八辈的事儿都说了，还把对单位的不满、对同事的吐槽也一股脑的倾倒出来。
但是，同事关系不同于同学关系。相比同学关系，同事关系多了升职加薪的竞争。这可是关乎真金白银的较量。
你把吐槽公司、其他同事，甚至吐槽领导的话说给同事后，如果这个同事恰好喜欢搬弄是非和拉踩他人，那有你好果子吃？
所以，在职场切忌“交浅言深”，切忌“聊嗨了”后就忘乎所以，否则后悔莫及。总之，一句话：管住自己的嘴，不要在同事那里闲谈单位和同事的是非。
五、不要无意义的瞎忙
新人容易走进的一个误区，就是认为“越忙越好”，忙代表充实，代表自己没有虚度光阴。但是，这也很容易让自己陷入无意义的瞎忙——比如在低质、重复的工作上浪费掉很多时间。
有不少的新人，容易吃的亏是不敢说“不”，除了要完成领导交办的工作外，还接了不少职场“老油条们”甩过来的毫无技术含量的工作——比如复印、打印、收发快递等。面对这种情况，一定要学会说不，否则浪费时间不说，自己还得不到半分的成长。
总之，职场上的忙碌，要忙的有名堂，即对自己的职业成长有利。对自己没啥帮助、又不属于自己职责范围内的事情，尽量想办法不做、少做。
首先要学会低调。既然是应届毕业生，那就要好好收敛一下在学校里那种“唯老子天下第一”的心态，无论你在学校里有多牛掰，一出社会，其实就是一个从零开始的过程。
只有你低调些，别人才不会看你不顺眼。只有你低调此，你周遭每个人才都有可能成为你在某一个领域的老师。你才能从他们身上学到他的专长。因此，一定要记住，想要在社会上立足，首先就是要低调。因为社会上藏龙卧虎，各行各业高手多的是，因此，不要以为自己学富五车，才高八斗，就把所有人都看扁了。
二是要多做付出，少求回报。在一个新的环境里，一帮人呆一起的时间长了，久了，经常就会存在“三个和尚没水吃”的状况。也就是说，当一帮人个个都混成了单位里的老油条了，那平时去提一壶热水，拿抹布擦擦桌之类原本很轻松、可以顺手拈来的事情，在多人且个个是老员工的单位里，往往就没人愿意去做这些有利于大家的事情。
因为事情小而杂，大家都那么熟了，谁去做就好象大家会觉得他是个垫底的角色似的。因此，新人入职，一般会被办公室人们视为“又来一免费劳动力了”，因而默契地把干这些杂活的事儿一股脑交给你，看你能不能承受得住？这种时候，你千万别太计较这些细小的付出，而是全按他们吩咐的去做。甚至于，不用他们说什么，你就可以做到很好，这是最高的境界。日子久了，大家也会认同你，甚至不会再让你一个人那么忙着为大家。
三、不要好高鹜远，而是脚踏实地。找工作的时候，不要高不成低不就，眼高手低。先找到一份自己看起来未来会有前途的工作，哪怕从最底层做起，然后不断地把自己的专业和目前所处的岗位联系起来，打通二者之间的链接环节，不断提升自我的综合能力。
只有你先做一个积极上进、追求进取的人，确确实实地提高自己的水平和能力，别人才会从心里认可你，进而尊重你，视你为有能力的人才。到了那个时候，你早就成为他们心中的伙伴、朋友和同事了，你也就不用担心立足不稳这些小事了。
应届毕业生刚踏入社会，可以说是职场新人，要想在职场上立足，建议注意以下方面:
一、端正态度。要报着学习的心态，不能骄傲自满，觉得自己是大学生，天之骄子，瞧不起同事和工友。
二、努力工作，积极参加各种培训和活动，尽快让别人认识了解自己。
三、刻苦钻研本职工作，快速掌握本岗位所需技能。
四、尊重老同志，热情帮助别人不求回报。
五、工作积极热情，不要怕加班，要相信一分耕耘一分收获。
如果能做到以上五点，应届毕业生应该很快就会在职场上立足的。
应届毕业生应该如何在职场上生存?
答：寡言语，不是不说，而是少说，且说前需要思考。职场不是战场。但职场的残酷也是真的。不要轻易交心，不要轻易站队，不要跟着自己的兴趣爱好走。别说太多。当然，这是适应阶段。过了这个阶段，可以调整。从大数据上说，说话少的人，往往给人感觉更可靠。
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答：初入职场，需要学习的是在是太多了，要做到真正融入社会和企业，就要学会其中的规则和道理，避免四处碰壁。那么在面对全新的职场环境，应该如何好好规划，走好在职场的第一步呢？我认为可以从四个方面出发。01.做好自己的工作 刚进入一个全新的环境，动手实践非常重要，只有多动手，多做事，早日熟悉并融入...
本科应届毕业生如何快速在职场中成长?大家与建议分享吗?
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答：加上现如今大学生遍地都是，已经变得越来越不值钱，眼高手低绝对是一大忌。所以在这里提醒各位应届毕业生，走出校园的那一天，是你苦恼生活的开始，之前的无忧无虑，衣食无忧的生活不再继续，尤其是刚毕业的头两年，做好节衣缩食，考虑茶米油盐的心理准备。03辩证的看待职场 上面说的是不是吓到你了，...
应届毕业生如何与职场进行有效接轨?
答：参加岗位培训、参加部门培训、参加公司培训、参加行业里的培训。一句话，把自己的业务技能模块丰满起来。重视培训吧，离开校园，如果还有老板为你的学习买单，一定要心存感激！
大学生如何快速适应职场
答：俗话说得好:靠山山会倒，靠人人会跑。除了靠自己，你谁都靠不了，毕业季刚过，又一批小鲜肉进入职场。面试难，职场打拼更难。应届毕业生要怎么在职场中，好好生存并且茁壮成长呢？这份职场生存小贴士请收好啦~01.心态要稳 永远要有这样的心理准备：如果上司突然交给你一个任务，并要你在短时间内...
应届毕业生应如何面对职场?
答：二是少走弯路。进入新环境后多利用周围的老员工、公司文件、资料去获取适应环境、岗位以及工作的方法和必要资源，不要自己一个人瞎琢磨，浪费时间出成果还慢。大大方方求助、请教，以最短的时间获取最有利于自己的资源和信息。三是将学生思维转换为职场思维。经常遇到有的新人会说来公司是抱着学习的目的...
应届生需要掌握哪些职场社交技巧?
答：应届毕业生需要掌握以下职场社交技巧：1. 建立积极的沟通能力：包括有效地表达自己的观点和意见，倾听他人的意见，并能够与他人进行良好的沟通和交流。2. 培养良好的人际关系：与同事、上级和下属建立良好的关系，包括友好、尊重和合作。3. 学会有效地网络社交：利用社交媒体和专业网络平台，与行业内的专业...
应届毕业生怎样才能快速适应职场?
答：保持思考 学无止境，永远不要忘记学习，只有不断地学习，才能让自己的能力配的上自己的野心。现在无论在哪个行业，不学习很容易就会被淘汰的，就算在学校学习了很多专业知识，也可能没办法应对新出现的情况，所以拥有学习力和保持思考，可以让自己在职场中变得更好，能够更自信坦然的面对各种挑战。
