化工厂五班四倒违法吗
关于五班四倒休息的劳动法问题
答：首先，劳动法明确规定，劳动者一周工作不超过四十小时，一天不超过八小时；其次，楼主这样的倒班制度，应该算是综合计算工时制度。就是说，并不是完全按每天的单独算，而是一个月内平均算的。只要一个月平均下来一天不超过八个小时，一周不超过四十小时，都算合法的。再次，开会算工作，因为占用了劳动者...
每周上5天半班,违法吗?
答：每周上5天半班并不一定就不合法，而是要看每天的总计工作时间。如果实行标准工时制的话，你可以算一下你的周工作时间是否超过40小时，计算时请注意公司的内部制度中是否把吃饭时间排除在外。如果你计算后超过40小时的，超过部分应该计加班。究其理由原因有四:第一,公司老板心理有障碍,生怕员工多休息一天...
单位三班倒,三二 一倒班是否合法
答：1、劳动法颁布以后，各用人单位的倒班方式都作了相应的调整，需要倒班的单位通常是需要连续作业的企业，所以过去常用的两班倒、三班倒都不合法了。现在长线的倒班方式主要有：四班三运转、五班四运转，当然也有一些特殊的企业采用两班倒或三班倒，但这样的倒班实际上是四班两运转，即半个月到一次，每次两...
本人在化工厂上班上四休三,12小时制请问这合法吗
答：不违法。
电厂五班四倒休息时间培训算加班吗
答：算。电厂五班四倒休息时间培训是没有加班费的，是属于一种福利，并不算加班。五班四倒中的“五班”就是指这份工作共有五个班组轮番替代工作；“四倒”就是一天中24小时的时间分为4个时间段，早班、下午班、前夜班、后夜班。
早8点到晚5点4人两班倒全年无休合法吗
答：1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。2、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。
四班三运转违法吗
答：一、四班三运转违法吗 四班三运转是一些企业根据生产不能中断的需要而安排的一种工作制度，是不违反劳动合同法的。四班三运转每天工作时间不超过8小时，但是每月总工时超过217.5小时，属于超时工作，应当支付加班工资。 看待四班三运行这种倒班方式是否违反劳动法，主要要看，其每天的工作时间是否超...
五班四倒制的工时达不到劳动法的规定,须要补上吗?
答：第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如公司违法可去劳动监察大队投诉。
我在一家上市的化工厂上班每月工作时间是240个小时,这样的情况下我该...
答：该公司涉嫌违法劳动法 国务院关于职工工作时间的规定 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定...
