用工来源地是什么意思?

作者&投稿:汲马 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 用工来源地是指企业招聘员工的地区或来源,一般分为本地、外地、国外三种。这直接影响到企业人力资源管理的策略,因此在招聘员工时需注意用工来源地的差异。
对于企业而言,用工来源地是企业招聘员工的重要考虑因素。本地用工可减少劳动力流动和管理成本,但在某些场合下可能会出现人才匮乏的情况。外地用工则需要承担一定的人才引进成本和管理难度,但有利于解决人才不足的问题。国外用工可为企业带来全球化视野和语言沟通的优势,但需要承担高昂的招聘和管理成本。
不同的用工来源地决定了员工的个人条件和背景,从而影响到企业的招聘和管理策略。例如,外地或国外员工一般需要先安排住宿和交通问题,同时还需要面对语言和文化的差异。因此,企业需要为不同来源地的员工量身制定适合他们的招聘和管理策略。
为了提高员工的归属感和减少员工的工作压力,企业在不同的用工来源地也需要采取不同的福利和关怀措施。例如,对于外地员工,除了基本的保险和社保外,还需要给予适当的住宿和交通津贴,为他们提供更好的工作和生活环境。对于国外员工,还需要考虑安排政策、签证和语言培训等问题,以缩短文化和语言的差异。

from是什么意思啊?
答:在英语中,from这个单词通常是指起源地或来源地。它可以用在不同的场合中,例如:“I'm from China”(我来自中国),“I got this book from the library”(我从图书馆拿到了这本书)。从这些例子中可以看出,from表示了一个物品、人员或信息的来源。除了表示起源地,from还可以表示一段时间的...

请问“灵活用工”是什么意思?
答:灵活用工的起源 在二战后,美国城市中出现了专门为家庭主妇介绍临时工作的中介公司,工作的来源往往是企业季节性用工增加或正式雇员暂时性离岗,兼职的灵活性使这些家庭主妇们能够兼顾工作与家庭生活。而这对用工企业而言,也大大增强了用工弹性,缓解了短期人力需求,有效控制用工成本、更好地应对经营风险...

用工单位和用人单位有什么区别?
答:劳务派遣单位(用人单位)应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。(2)“用工单位”的法律责任 《劳动合同法》第六十二条规定:用工单位应当履行下列义务:(一)执行...

剖析用工荒形成原因
答:所以说往往在招聘的过程中会出现一定的缺口,那么这也就是所谓的用工荒出现,这样的问题究竟是什么原因造成的呢?其实我认为有很多方面的原因。 最主要的原因,还是经济结构的转型所导致的。我们来看,现在每一年公布的GDP增长率大概是6.5%左右。 这个GDP增长率的贡献,是来源于第一产业第二产业和第三产业。 其中第三...

市场化用工与正式合同工区别的 法律依据是什么?
答:市场化用工也被称为没有签署劳动合同的临时工 他们的区别在与是不是签了劳动合同,这在法律上将产生不同的法律后果 临时工的流动性更大,所获得的用工保障也不如劳动合同工,在实际操作中,用人单位可以随时解雇临时工,不需要任何手续和理由 劳动合同工由于有劳动合同对用人单位的约束,在解雇和待遇上会优...

到底是用工荒还是缺少廉价工人?是什么原因造成现在的局面?
答:用工荒究竟是什么原因造成的呢?近几年确实出现了不同程度的用工荒。尤其是对于一些劳动密集型产业,它的招人是非常困难的。由于这种劳动密集型产业,它的特殊性是必须要通过工人才能够解决自己生产这样的问题,比如说劳动生产线是流水线,或者说必须要一个萝卜一个坑,一个工人就是一个岗位,如果少一...

全日制用工是什么意思
答:全日制用工即全日制劳动者。累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。根据中华人民共和国劳动法的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时,是指法定正常付出劳动时间,也就是义务劳动时间,超过这一时间的工作即视为额外劳动,...

计划外用工是什么意思?
答:我单位实习,但是领导说我是计划外用工是什么意思???简洁明了的让我看懂意思符合我的特点的谢谢... 我单位实习,但是领导说我是计划外用工是什么意思???简洁明了的让我看懂意思 符合我的特点的 谢谢 展开  我来答 1个回答 #国庆必看# 如何让自驾游玩出新花样?顺溜uu 2009-07-01 知道答主 回答量...

什么是临时用工,需要缴纳社保吗
答:临时用工是指按照国企固有的管理模式及固有的思维方式,临时用工劳动关系的建立系以劳动者是以用人单位职工身份工作,其从事工作是用人单位业务组成部分,其是按用人单位的要求提供劳动并接受用人单位的管理监督等为判断标准。对于劳动者已提供劳动,双方间关系符合上述劳动关系构成要件的,即使没有书面的劳动...

什么是劳务派遣,劳务公司和用工单位有规定必须哪一方发放派遣员工的工资...
答:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣...