人社局认定工龄的依据
以深圳经济特区为例，《深圳经济特区社会养老保险条例实施细则》第十二条规定，基本养老保险视同缴费年限的认定条件是在实行养老保险个人缴费制度时，仍在国有或县以上集体所有制单位的职工，其在实行个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄。对于在当地实行养老保险个人缴费制度后未向当地社保机构缴纳养老保险费的固定职工，其未缴费期间不计入基本养老保险视同缴费年限。
基本养老保险视同缴费年限的确认，需要市社保机构依据原固定职工的档案记载、相关文件规定的应缴费起始时间以及转出地社保机构提供的记载等信息进行。
温馨提示：以上回答基于当前信息和个人的法律理解，仅供参考。如果您对工龄认定仍有疑问，建议您整理相关信息，并与专业人士进行详细咨询。
工龄认定三个条件
答：参加工作时间以最初缴纳社保人社局记录为准。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。在纳入社保缴费体系之前，参加工作的年限，在办吵正理退休时可视为缴费年限...
工龄怎么认定
答：工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定，同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。>法律分析：连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定，同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳...
工龄怎么认定
答：1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。3、工龄计算方法：（1）连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误...
职工工龄如何确定
答：职工工龄如何确定?认定职工工龄的办法：根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间;职工享受社保的工龄是以最初缴纳社保人社局记录为准。1、连续计算法，也叫连续工龄计算。比如某员工从A单位调到B单位工作，其在A单位...
2021年人社局认定工龄的依据
答：工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。一些企业在职工薪金中增加了“工龄补贴”，有的是按工龄(年)计算，有的是按工龄(月)计算。补贴的标准也各不相同，都是各企业根据自身情况自定的。
员工工龄怎么认定
答：法律分析：一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间；职工享受社保的工龄是以最初缴纳社保人社局记录为准。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括...
工龄怎么认定
答：根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间；职工享受社保的工龄是以最初缴纳社保人社局记录为准。【法律依据】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部...
劳动局如何认定工龄
答：一、劳动局如何认定工龄1、劳动局认定工龄的方法如下：（1）工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定；（2）同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
劳动局认定工龄的方法
答：综上所述，工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。而一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。可以从单位发放工资的记录来进行认定；同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。【法律依据】：《...
劳动局如何认定工龄
答：工龄怎么认定 1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。3、工龄计算方法：(1)、连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其...
