领导发现了在公司偷偷摸摸地做副业怎么办？
1. 承认错误：首先，诚实面对自己的行为，并承认自己在办公室进行副业是错误的。避免试图掩饰或抵赖，这只会加重问题的严重性。
2. 解释原因：解释你为什么要在办公室做副业。可能是因为个人经济困难、追求额外收入，但确保不要用这些原因去辩解或为自己的行为开脱责任。重点是要表达出你的理解和认识到这违反了公司政策和职业道德。
3. 道歉并表达悔意：向领导说明你所犯错误的重要性，并真诚地向领导道歉。表达出你对错误行为的后果和对公司造成的困扰感到悔意，以及下次会注意避免类似行为的发生。
4. 承诺改正：向领导保证不再偷偷进行副业，并提出解决问题的具体方案。这可能包括使用个人时间进行副业，遵守公司政策，以及全身心地专注于自己的工作。
5. 接受惩罚和改善措施：接受领导对此事的处理和决定。可能会面临一定的纪律处分，如口头警告、书面警告或其他相应的措施。同时，展示你的合作态度，积极接受改善措施，并确保不再重蹈覆辙。
6. 表现出对公司的忠诚：在与领导交流时，强调你的忠诚度和对公司的价值观以及目标的支持。确保领导明白你是意识到自己的错误，并愿意为公司的利益做出努力。
最重要的是，与领导交流时保持真诚、诚实和尊重。解释时尽量客观和坦率地表达你的观点和态度，并表明你已经认识到错误的严重性，并愿意采取行动来纠正。
职场最忌偷偷摸摸 —— 不想被炒鱿鱼,绝对别做这7件事!
答：5.把公司的东西当成自己的东西 举例来说，公司给的email应该只能拿来谈论公事，而不能拿来做私人用途。另一方面，公司分发的个人设备，也应该只做公事用途，而不应该把它当成自己的电脑来做私人用途。6.抱怨你的主管、老板 根据研究显示，大多数人会离职的原因，都离不开主管。在公司里，抱怨公司或...
公司领导下班后让员工先回家,然后趁机翻查员工电脑,大家如何看待此现象...
答：公司领导下班后让员工先回家，他私自翻看员工电脑，是一种涉嫌违法的行为，说明这个领导有很大问题，心理不健康。领导如果想了解员工的工作，可以直接让员工汇报，也可以请公司的监督部门对员工的电脑进行检查，但需要员工在场，而不应该偷偷摸摸的去看员工的电脑。让员工回家后翻看员工电脑的领导，心理阴暗，...
为什么偷偷摸摸地去做的事,使我感觉更有意思与更想做?
答：可以肯定的是,你喜欢的是"偷偷摸摸",跟事情本身没关系咯.另外,你有没有很期待被人发现呢?会不会跟你小时候的成长经历有关呢?比如你做偷偷摸摸的事的时候就特别受关注?
我是男领导,为什么总偷偷的看我?
答：爱到来的时候，任何一个人都无法控制；不管自己是什么身份，有多高的地位；爱上一个人的时候，都会为爱疯狂，都会为情迷茫；一个男领导，他如果在远处偷偷的看女下属；那么这可以肯定地说，他对女下属一定是有了好感；不然的情况下，不会做这一种偷偷摸摸的行为举止；当然肯定女下属，也长得如花似玉...
企业禁止员工谈恋爱,你怎么看?
答：在很多职场相关的电视剧里，我们经常见到这样的桥段：同一个企业的两个员工互相有了好感，慢慢的开始谈起恋爱，但是两个人却必须偷偷摸摸的在一起，因为企业有规定公司内部员工不能恋爱。然后有一天不小心同事或者领导发现了，只好有一人离开公司，或者双方一气之下全部离开公司。这种桥段不是空穴来风，...
员工的哪些行为,是公司领导最不能够忍受的?为什么呢?
答：如果你一天到晚偷偷摸摸的没有一点底线，他不会高兴的！不努力出成绩，就会给领导丢脸，领导迟早会教训你的。领导们最反感员工。希望你没做过 3.吹嘘和贬低同事。作为管理者，领导希望自己的员工和谐，因为明白合作可以双赢，而员工状态不好，纠结太多只会给公司带来麻烦。就算不跟某些同事打交道，也要...
和领导然后他向我表白暧昧了一晚上第2天怎么去上班呢都感觉好尴尬我要...
答：3. 尊重对方：尊重对方的感受，不要伤害对方的感情。4. 坦诚相待：如果自己没有同样的感情，应该坦诚相待，告诉对方自己的想法。5. 保持距离：如果自己不希望发展感情，应该尽量保持距离，避免给对方造成误解。6. 寻求帮助：如果自己无法处理这个问题，可以寻求帮助，向同事或上级领导请教。总之，处理这个...
...最近在监控摄像里发现员工每天下班都会偷偷摸摸从收银台里拿钱,我应...
答：按照销售的茶叶收钱就可以了，等于你给他们个底价，你按照这个底价收钱，再给他们一定的返利，比如买一万元给伍佰元的返利等等。你只按照你gender底价收钱，多出部分看他们自己的能力销售业绩不行的就另外雇人。
领导和下属在工作群互称宝贝,办公室恋情该公开还是隐瞒?
答：二、很多公司都会明文规定禁止办公室恋情，就是为了防止两个人联合会对公司造成危害。显然我们这么考虑，公司层面也不是傻子，他们直接就明文规定禁止办公室恋情，一旦发现了要不两个人都离开，要不有一方必须走，让恋人们自己做选择。其实站在公司层面来看，他们是不希望办公室恋情的，毕竟要是其中一方...
别人送礼,领导拒收后,对方把礼物放在我这里,我事后把礼物隐蔽地交给了领...
答：四、隐蔽地交给领导的道德性将礼物隐蔽地交给领导可能引发一些道德上的疑虑。虽然这样的做法可能是出于好意，但它也可能被视为对领导决定的不尊重。此外，如果领导发现了这一行为，可能会对下属的诚信产生质疑，甚至影响双方的工作关系。因此，从道德的角度来看，这样的做法值得商榷。结论：在职场中，礼尚...
