劳动纠纷 没签合同辞退.还拖着工资. 急急急急急急急急急急急急急急 急急急急急急急急急急急

急急急~~没签合同被辞退能拿到两个月工资吗~

毕业之前还是学生，不能签合同的

但是7月开始就必须签合同了，单位不签合同，就可以从8月开始要求支付双倍工资，你离职或者他辞退你，还可以要求经济补偿金，1个月的工资，如果没有交社保，还可以要求补交社保，从7月开始

准备好证据，工资条、工作证、考勤记录等，跟公司协商不成，申请劳动仲裁解决

30天内签合同都是有效的，试用期内提前3天通知就可以解除劳动关系。你的工资最低也应该有当地的最低工资标准以天计发。

你还是去你们企业所在地的劳动仲裁机构去看看咨询一下吧！
找你目前所说的情况
1 你的企业已经违反了用工制度，没签订用工合同
2 拖欠劳资
根据这两样你是可以要回工资的，但是你必须有足够的证据，例如证明这个企业给你发过工资的银行卡，工资条等，再就是你在这个企业上过班的其他证据！如果没有证据，仅凭你自己口述，劳动仲裁机构是不会受理的！

用人单位严重违反了劳动合同法规定，你可以投诉到劳动监管部门申请劳动仲裁并（要求单位支付你赔偿金）先收集你在该单位工作的证据，（认证、物证都可以的）

找个律师咨询一下，肯定会有相应的补偿的。