社保必须交吗
1、如果是单位上班的员工，那么社保是国家规定单位必须要为员工缴纳的基本条件；
2、如果是没有单位上班人员，自由职业者，并不对其执行强制缴纳社保，可以个人自愿进行缴纳。
社保的申报手续是怎样的
1、如果当事人有用人单位的，先由单位准备好其营业执照、职工名册等材料；
2、然后向社保经办机构申请登记；
3、再由社保经办机构审核；
4、最后审核通过的，予以登记，发给社保卡。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
社保必须每月都交吗?
答：至于一个月必须满15天才能交社保的规定，这一点在目前我所了解的社保政策中并没有明确的规定。但是，对于一些短期雇佣人员或者临时工，有可能存在“半月不缴、满月缴”的规定，即只要在本月内有一定的工作时间，就需要按照相关规定缴纳社保。建议你具体咨询当地的社保管理部门或者所在公司的人力资源部门，...
社保是公司必须交的吗
答：社保是公司必须交的。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位是必须要向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为其在职职工缴纳社保的。而且《社会保险法》里也规定了，如果企业不给员工缴纳社保，就会进行一定的处罚。社会保险行政部门会责令企业限期改正，如果企业逾期不改正，就会进行罚款。不过一般...
社保必须要交吗
答：法律主观：社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律客观：《中华人民共和国...
社保必须交吗
答：社保必须交。凡是在中国境内注册的单位，都必须为员工缴纳社保。这是用人单位的义务和责任，同时也是我国社会保障制度建立的初衷。第一，单位为员工缴纳社保是强制性的。第二，单位为员工缴纳社保的主要内容，包括养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险，俗称“五险”。社会保险是指一种为丧失...
社保必须交吗
答：社保是否必须交视以下情况而定：1、如果是灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但是只能缴纳养老保险和医疗保险，也可以不进行缴纳；2、如果是在职职工，用人单位应当自用工之日起三十日内必须为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人...
企业必须给员工交社保吗
答：法律分析：企业必须给员工交社保。社会保险是属于国家强制性的保险险种，任何建立了劳动关系的用人单位与个人都是必须要参加的，劳动者在入职的三十天内单位就应该给其缴纳社会保险。用人单位如果不交社保的，需要由社会保险行政部门责令其限期进行改正。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会...
社保必须交吗
答：而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，...
法人社保必须在本公司交吗
答：法律分析：公司法人代表也是属于公司员工中一员，所以也要交社保，具体流程如下：对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位...
用人单位必须给员工交社保吗
答：根据我国相关法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险。一、社保的重要性及法律规定 社会保险是国家为了保障公民在生老病死、失业等风险发生时，能够维持基本生活水平而建立的一种社会保障制度。对于员工而言，社保是他们劳动权益的重要保障；对于用人单位而言，为员工缴纳社保是其法定义务。《中华人民共和国...
上班几个月必须交社保
答：入职一个月后必须缴纳社保，法律上明确规定了用人单位应当在劳动者建立劳动关系后的30天内办理社保登记，如果未办理的，劳动者可以向劳动仲裁部门或者法院通过法律途径来要求赔偿。用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险1、员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴;2、用人单位未依法...
