辞职后公司拖欠工资,迟迟不发怎么办?

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法律分析：用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

离职后公司拖欠工资怎么办
答：离职后公司拖派握欠工资的处理方法：1、先协商，找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位。【【法律依据】】《劳动法》第91条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、乎猜经济...

辞工走了之后老板迟迟不发剩下的工资,怎么办
答：如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以...

我从公司辞职后,公司拖欠工资不给,该怎么维权?
答：用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

辞职后不发工资怎么办?
答：一、辞职后不发工资怎么办 1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。相关知识-劳动法相关条例 二、劳动法中工资问题 (...

辞职后,公司拖欠工资如何解决?
答：一、辞职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有：1、申请调解 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、申请仲裁 调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、申请劳动仲裁应...

如果公司在离职之后不发工资条怎么办
答：如果用人单位没有按时发放和提供工资明细，劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉，以维护自身的合法权益。辞职后单位不发工资怎么办?1、首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2、...

离职后不发工资违法吗?
答：一般来说，离职后不发工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定的内容和支付工资的时间和方式，向劳动者支付工资，不得拖欠或者少发工资。如果用人单位拖欠或者少发工资，劳动者有权要求用人单位支付拖欠或者少发的工资，并可以要求用人单位支付相应的经济补偿。如果离职...