劳动法社保缴纳规定？
法律分析：劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利。
第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
法律分析：社保基金是整个社会保障制度的物质基础，单位有义务帮员工缴纳部分社保。我国的劳动法中就有对社保缴纳做了明确的规定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休；
(二)患病、负伤；
(三)因工伤残或者患职业病；
(四)失业；
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
2022劳动合同法社保缴纳规定
劳动法关于社保缴纳的规定如下： 1、职⼯社保缴费基数按上⼀年度⽉平均⼯资确定。上⼀年度不⾜12个⽉的，采⽤实际⽉平均数。对于新员⼯，根据劳动合同，⽀付基数不得低于去年全省平均⼯资的60%，不得⾼于上⼀年度全省平均⼯资的300%; 2、养⽼保险缴费率为28%：企业为20%，个⼈为8%，医疗保险为10%：企业为8%，个⼈为2%，失业保险为3%：企业为2%，个⼈为1%。⼯伤、⽣育保险由企业按照⼯资总额的⼀定⽐例⾜额缴纳。职⼯缴纳的社会保险费，由企业从职⼯⼯资中代扣代缴; 3、在职⼈员按社会保障规定享受医疗保险、⼯伤待遇和⽣育待遇，享受失业⼈员的失业待遇。缴费年限超过⼗五年，达到法定退休年龄的，退休⼈员有权领取退休⼯资，享受退休医疗保险。
劳动法七十二条社保规定
答：《劳动法》第七十二条规定用人单位必须为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。《劳动法》第七十二条明确指出，用人单位应当按照国家规定，为员工缴纳社会保险费。社会保险是为劳动者在生、老、病、死、伤、残等情况下提供物质帮助的制度，主要包括养老保险、医疗保险、...
劳动法社保缴纳规定
答：用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险 ，缴纳 社会保险费 。 2.《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受 社会保险待遇 ：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会...
劳动法社保缴纳规定
答：法律分析：现在社保缴纳系统还不支持自动扣款。 必须要自己去社保局缴纳。缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。法律依据：《劳动合同法 》第十七条 劳动合同应当具备...
劳动法规定社保公司个人缴纳比例
答：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，社保公司个人缴纳比例根据不同的保险项目而有所不同。具体来说，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例是根据员工的工资基数来计算的。其中，养老保险的缴费比例为12%，医疗保险的缴费比例为2%，失业保险的缴费比例为1%。而工伤保险和生育保险则由公司...
劳动法中关于社保缴纳的规定
答：- 缴费基数： 劳动法规定了社会保险费的缴费基数，即缴费的基础金额。二、 社保缴纳的具体操作步骤 1. 问题： 社保缴纳的具体操作步骤是什么？2. 回答：- 开户登记： 用人单位需要在社会保险经办机构办理社保账户的开户登记手续。- 核定缴费基数： 由用人单位和劳动者共同确定并报社会保险经办机构核定...
劳动法关于社保缴纳的规定是什么
答：【法律分析】《劳动法》关于社保缴纳的规定：社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同 。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度...
劳动法对社保缴纳的规定是什么
答：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（5）对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。领取养老保险的同时是不能继续领遗属补贴。根据社会保险法关于遗嘱补助能和退休工资同时领吗的规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金...
劳动法五险一金规定
答：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人...
劳动法单位交社保的规定
答：【法律分析】关于单位缴纳社保的相关问题，《劳动法》第七十二条作了明确规定。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，用人单位以任何理由拒绝缴纳社保的，都是违法行为。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 ...
劳动法交社保规定是什么
答：法律分析：1、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，...
