就业途径有哪些种类?
主要形式有：正规就业和非正规就业。正规就业主要包括劳动者在各类经济组织从业，且所签劳动合同在6个月以上的就业形式，以及在国家机关、参照公务员管理的事业单位、社团组织从业的就业形式。非正规就业则包括非全日制工、季节工、短期工、临时工、计时工、计件工、轮换工以及弹性工作制等。
从目前大学毕业生就业的途径划分,可将大学毕业生就业分为哪几种类型
考研公务员外企国企就这么四条路
毕业生就业的形式有哪些 5分
毕业生就业的主要形式
1、录用。毕业生通过学校与用人单位签定就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。
2、聘用。毕业生与用人单位已签定劳动合同，或用人单位出具接收函，不需要就业报到证，到用人单位工作。
3、定向、委培毕业生回到原定向、委培单位就业。
4、毕业生以自主创业、自主就业等灵活的就业方式就业。
自主创业: 指创立企业（包括参与创立企业），或是新企业的所有者、管理者。包括个体经营和合伙经营两种类型。
自由就业：指以个体劳动为主的一类职业，如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者．某些艺术工作者等。
（自主创业、自由职业和其他灵活就业也需要证明材料）
5、升学。包括专科毕业生升本科、毕业生考取研究生、考取第二学士学位（考虑到统计口径的连续性，暂列入就业统计范围）。
6、境外就业（出国）。毕业生出国留学和就业等（包含港澳地区就业）。
7、项目就业。毕业生参加国家、地方项目就业（选调生、西部计划特岗计划、三支一扶、村官、党建组织员、预征入伍、农村教育硕士等）
就业企业都有哪些类型？
（一）以投资人骸出资方式和责任形式分为：个人独资企业、合伙企业、公司制企业。
（二）以投资者的不同分为：内资企业、外资企业和港、澳、台商投资企业。
（三）按所有制结构可分为：全民所有制企业、集体所有制和私营企业。
（四）按股东对公司负责人不同分为：无限责任公司、有限责任公司、股份有限公司。
（五）按信用等级可分为：人合公司、资合公司、人合兼资合公司。
（六）母公司、子公司。
（七）按规模可分为：特大型企业、大型企业、中型企业、小型企业和微型企业。
（八）按经济部门可分为：农业企业、工业企业和服务企业。
（九）按企业健康程度可分为：相对比较健康的随机应变型企业、军队型企业、韧力调节型企业，和相对不健康的消极进取型企业、时停时进型企业、过度膨胀型企业、过度管理型企业。
灵活就业形式主要有以下几种类型 法律规定
你好！
目前法律没有对灵活就业形式主要有以下几种类型进行法律规定。
从学术上讲，所谓"灵活就业"是在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等几方面（至少是一方面）不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。"灵活就业"所包含的内容和涵盖的领域十分广泛，但从总体特征上看，大致可分为三大类型：第一种类型是在劳动标准方面（包括劳动条件、工时、工资保险以及福利待遇等），在生产的组织和管理以及在劳动关系协调运作方面达不到具有现代化大生产特征的企业标准的用工和就业形式（当然这些标准在不同的国家会有所不同），这主要是指那些小型企业、微型企业和家庭作坊的就业者供小型高科技企业除外），即非正规部门的就业者，大中型企业雇用的在劳动条件、工资和保险福利待遇以及就业稳定性方面有别于正式职工的各类灵活就业人员，包括"临时工"、季节工、劳务工、小时工、派遣工等；第二类是由科技和新兴产业的发展以及现代企业组织管理和经营如律师、作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者等；独立服务型就业，如家庭小时工、街头小贩、待命就业人员和其他类型的打零工者。按照目前世界上通常的概念，第三大类中的后两类同样可以划入非正规部门就业中。
灵活就业形式 有哪些
国务院新闻办公室于2004年4月26日发布的《中国的就业状况和政策》白皮书指出：“中国 *** 鼓励劳动者通过灵活多样的方式实现就业，积极发展劳务派遣组织和就业基地，为灵活就业提供服务和帮助。 *** 制定了非全日制用工、临时就业人员医疗保险等政策，在劳动关系、工资支付、社会保险等方面建立制度，促进和保障灵活就业人员的合法权益?”。
对于我国“就业形式多样化”的概念，可以做广义与狭义两种理解。就广义而言，是指劳动者可以根据实际情况，灵活多样地选择就业形式，除了在公有制部门工作以外，还可以选择在私营部门就业；除了传统的全日制岗位以外，还可以从事部分时间的工作；除了在用人单位工作以外，也可以从事个体经营；除了从事一般的生产性工作以外，也可以从事社区乃至家庭的服务工作，等等。就业形式多样化不仅包括各种非正式就业形式，而且也包括在不同所有制类型企业工作的情况，这主要是相对于过去我国就业渠道过于单一而言的。
面试的种类有哪些
面试的类型
根据面试的标准化程度，可分为结构化面试、非结构化面试、半结构化面试。结构化面试是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序结构化、题目结构化、和评分标准结构化。
根据面试实施的方式，可分为单独面试与小组面试。
根据面试进程，可分为一次性面试与分阶段面试。
根据面试题目的内容，可分为情景面试和经验性面试。
灵活就业是什么意思
简鸡的理解就是非签约就业的一种形式，学校要你提供的灵活就业主要是学校在和上级主管部门申报就业率的时候初次统计算就业率的！对于个人是没有任何用的！
按照劳动合同产生方式来划分，劳动合同有哪些种类？
马颖秋律师解答：按照劳动合同产生的方式来划分，劳动合同可分为三种：一、录用合同，它是指用人单位在国家劳动部门下达的劳动指标内，通过公开招收、择优录用的方式订立的劳动合同。录用合同一般适用于招收普通劳动者。二、聘用合同，也叫聘任合同，它是指用人单位通过向特定的劳动者发聘书的方式，直接建立劳动关系的合同。这种合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。如企业聘请技术顾问、法律顾问等。三、借调合同，也叫借用合同，它是借调单位、被借调单位与借调职工个人之间，为借调职工从事某种工作，明确相互责任、权利和义务的协议。借调合同一般适用于借调单位急需作用的工人或职工。当借调合同终止时，借调职工仍然回原单位工作。根据你的情况，用人单位和你签订的应该是录用合同，而非聘用合同。
企业战略类型有哪些
有不同的说法，以下仅供参考：
一、按发展战略的性质和特点划分的类型
1.稳定战略。
2.增长战略。
3.紧缩战略。
4.定位战略。
二、按发展战略的内容和形式划分的类型
1.一体化战略。
2.连锁战略。
3.多角战略。
4.外向牵动战略。
5.企业形象战略。
6.品牌战略。
7.集约经营战略。
8.资产经营战略
企业战略都是包括哪些不同的种类？经过整理分析，企业的战略类型包括：发展型战略、稳定型战略、收缩型战略、并购战略、成本领先战略、差异化战略和集中化战略。
发展型战略包括一体化战略、多元化战略、密集型成长战略。
一体化战略包括纵向一体化战略和横向一体化战略。以面向用户为前向，获得对经销商或者零售商的所有权或对其加强控制，称为前向一体化。获得对供应商的所有权或对其加强控制，称为后向一体化。横向一体化可以通过以下途径实现：购买、合并、联合。
在企业战略都是包括哪些不同的种类thldl分析中，多元化战略的类型包括：同心多元化和离心多元化。同心多元化也称为相关多元化，是以现有业务为基础进入相关产业的战略。当企业在产业内具有较强的竞争优势，而该产业的成长性或者吸引力逐渐下降时，比较适宜采取同心多元化战略。离心多元化，也称为不相关多元化。采用离心多元化的目标是从财务上考虑平衡现金流或者获取新的利润增长点。
密集型成长战略，也称为加强型成长战略，包括三种类型：市场渗透战略、市场开发战略和产品开发战略。
稳定型战略，也称为防御型战略、维持型战略，包括四种类型：暂停战略、无变化战略、维持利润战略，谨慎前进战略。
收缩型战略，也称为撤退型战略，包括三种类型：转变战略、放弃战略、清算战略。
成本领先战略的优势包括：可以抵御竞争对手的进攻；具有较强的对供应商的议价能力；形成了进入壁垒。
在企业战略都是包括哪些不同的种类分析中，成本领先战略的适用条件：市场需求具有较大的价格弹性；所处行业的企业大多生产标准化产品，价格因素决定了企业的市场地位；实现产品差异化的途径很少；多数客户以相同的方式使用产品；用户购买从一个销售商改变为另外一个销售商时，转换成本很小，因而倾向于购买价格最优惠的产品。
采取差异化战略的风险包括：竞争者可能模仿，使得差异消失；保持产品的差异化往往以高成本为代价；产品和服务差异对消费者来说失去了意义；与竞争对手的成本差距过大；企业要想取得产品差异，有时要放弃获得较高市场占有率的目标。
集中化战略可以分为：集中成本领先战略和集中差异化战略。集中化战略的条件包括：企业资源和能力有限，难以在整个产业实现成本领先或者差异化，只能选定个别细分市场；目标市场具有较大的需求空间或增长潜力；目标市场的竞争对手尚未采用统一战略。实施集中化战略的风险包括：竞争者可能模仿；目标市场由于技术创新、替代品出现等原因而需求下降；由于目标细分市场与其他细分市场的差异过小，大量竞争者涌入细分市场；新进入者重新细分市场。
广告学专业课程有哪些?就业方向有哪些
答：可能会有一些堕落，但是在未来较长一段时间内，仍然还是有非常大的受众的，知识难点就在于如何吸引更多的观众来关注这些比较传统的媒体。比较流行的新媒体就业方向就有网页的编辑和自媒体，这些推陈出新的速度是非常快的，与时俱进的能力要求也很高，而且就业的种类和途径也更加多样。
方式 途径有哪些
答：方式途径的种类繁多，涵盖生活、工作、学习等多个领域。一、生活领域的方式途径 1. 社交媒体平台。随着互联网的普及，社交媒体成为了人们获取信息和生活方式的重要途径。例如，通过微博、抖音等了解时事热点和社会动态。2. 线下活动。参加社区活动、志愿服务等，可以结交新朋友，拓展社交圈子。此外，旅行也是...
食品专业的就业前景有哪些???
答：根据院校不同，该专业有食品加工储藏与运输、食品营养安全与检测、食品工程设计与研发、食品品质管理与监督、食品企业经营管理等方向。日益受到社会各个方面的重视与支持，就业前景良好。学生毕业后能从事各类食品企业的食品工程设计、新产品开发（绿色、有机、功能性食品）、食品营养研究、食品质量检测、食品...
就业指导 什么叫就业信息?就业信息的特点和种类有哪些
答：二、就业信息的特征：时效性：就业信息的效用具有一定的期限。 共享性：就业信息一经公开发布即为人共享。 传递性：就业信息总处于流动和传递状态。 两面性：就业信息既有真假之别，又有积极与消极之分。三、就业信息的种类：从信息包含的内容分： 就业形势信息社会需求信息用人单位信息， 从信息语言的...
学什么技术好就业?
答：一、汽车技术 学汽车维修技术是有前途赚钱快的一门技术,现代汽车维修服务于千家万户,面对的是机、电、液一体的高科技集成物,且种类繁多,技术更新快,对从业人员的要求越来越高。在越来越全球化的中国市场,汽车行业的竞争其实也是汽车技术的革新和竞争,是汽车技术人才的竞争。汽车检测与维修技术专业就业前景...
选择技校,学习实用技术,安身立命
答：读书虽是改变命运的经典途径,但并非唯一道路。有些同学可能对书本不感兴趣,成绩也平平。对于这样的你,如果未能考入理想的学校,为什么不考虑选择技校,学习一门实用的技术来安身立命?以下为你揭秘男生学什么专业最有前途。汽车维修掌握汽车维修技术,便踏入了前途无量、收入可观的行业。现代汽车集成了高科技,种类繁多...
大学生创业的途径
答：途径四：曲线创业 先就业、再创业是时下很多学生的选择。毕业后，由于自己各方面阅历和经验都不够，能够到实体单位锻炼几年，积累了一定的知识和经验再创业也不迟。先就业再创业的学生跳槽后，所从事的创业项目通常也是在过去的工作中密切接触的。而在准备创业的过程中，你可以利用与专业人士交流的机会...
现在年轻人学什么技术活比较好?
答：学厨师挺不错的，门槛低，零基础都能学会。学厨师没年龄限制，学起比较简单，只要肯学，用心学，还是比较容易学会，先把基本功打好，跟着老师的方法走就能做很多菜。每年毕业很多初中生、高中生都选择学厨师，主要是看中了厨师以后好就业，工资也不错，而且还能自己创业开店什么的。
健身教练证书种类及获取途径
答：本文将介绍健身教练证书种类及获取途径,帮助读者更好地了解该行业。国家证书国家权威证书有国家健身教练职业资格证书和国家健身专业人员认证,这是在国家正规网站上可以查询到的证书。机构证书目前健身行业有很多机构证书,但是不被行业和健身房承认,至于国家的话,就不可能承认机构证书了。国外证书现在健身...
焊接的就业前景如何?焊接的种类有哪些
答：但由于人们对现代焊接了解不够，加上对焊接人才的社会需求知之较少，焊接几乎成了被一些人遗忘的角落，然而新兴工业经济，科学技术和社会发展亟需报告人们：别忽视了焊接这门社会少不了的技术门类。一、现代焊接大有学问 随着科学技术的发展，焊接已从过去简单的金属材料连接发展成为各工业领域应用最广泛，...
