等级医院创建工作全员培训阶段总结
一：培训主题：
1行风办授课：岗位职责、行为规范、服务规范、文明用语、行风奖惩、核心制度
2院感科授课：安全注射、传染病防护、多重耐药菌防控、消毒与隔离、医院职业安全防护、医务人员防护用品地使用
3医务科授课：医院各部门各科室负责人在卫生应急工作中的具体职责与任务；危急值报告制度与流程
4院部厉叶青授课：临床路径管理。
二：培训时间安排
为了能使业务培训覆盖全员，考虑医院工作的特殊性，同一内容分两场参培，时间定于每日中午12:30——13:30。
三：参培率
全院521位职工，7、8两场未参培人数63人，参培率88%；9、10两场未参培人数47人，参培率91%；14、15两场未参培人数56人，参培率90%；16、17两场是全院医生参加。
其中未参培的人，有3人递交了假条，说明不能参加原因，并有科室领导签字证实。其余未参加人员，有产假和在外进修数人。
总之，这八场的全员业务培训，得到了全院人员的支持，大家都以极高的热情投入迎评培训工作中。
四：培训效果
为了提高培训效果，所有培训课件都有PPT，并要求重点突出，课后考核。所有课件课后即时发往群内，便于查阅和复习。
五：抽考结果
两周内抽考了70人数，其中二十份答题不理想，另五十份有大部分考试时不能单独完成答题。
总之，在这两周业务学习工作中，我们也取得一些成绩，全员也能有较高热情投入创建准备工作，但还有很多不足之处，如培训的效果并不理想，对应知应会的知晓率不高。
二甲医院的评审已是越来越近，在今后的培训工作中，我们仍要坚持抓好业务知识培训工作，但效果地落实应该尽快寻找一种更好的方法。
医院工作计划
答：展开全部 有关医院工作计划范文5篇 时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,此时此刻我们需要开始做一个计划。好的计划都具备一些什么特点呢?以下是我帮大家整理的医院工作计划5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 医院工作计划 篇1 摆在面前的任务十分艰巨,20xx...
如何做好职工培训工作
答：它包括确定需求调查工作的目标，选择合适的培训需求方法。 3．在调查时了解受训者的现状，包括员工的组织中的位置，以前是否受过培训，需要什么样的培训。确定要受训员工期望获得的培训效益。 4．调查完后，分析调查资料，可以从员工的角度分析；需求医院的内、外两方面培训，颁发等级证书。也可从医院角度...
医院等级划分标准的评分标准
答：(注:实际执行中,一级医院不分甲、乙、丙三等的。医院等级的划分是按医院的技术力量、管理水平、设备条件、科研能力等按1000分计分而划分出来的)。各级医院之间应建立与完善双向转诊制度和逐级技术指导关系。三级甲等医院医院建设成绩显著,科室设置、人员配备、管理水平、技术水平、工作质量和技术设施等,按分等标准...
医院下半年的工作计划
答：三、继续深入开展平安医院创建工作 医院的治安、消防安全是平安医院创建的重要组成部分,我院贯彻以“安全第一,预防为主”的方针,结合医院平安创建实际工作,认真学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工,为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用。 1、思想重视,认识到位医院治安安全工作是一...
医院外联部工作计划
答：一、阶段性小结 1、医疗管理方面。 ___医院共派来16位科室主任到相关科室进行工作指导,涉及医院管理、临床科研课题、重点学科建设、医疗医护人员业务培训等方面。包括以下科室:内科、外科、妇产科、五官科、儿科。提高了科室的管理水平和管理质量。 2、业务培训方面,每周二至周五中心医院都派送内、外、妇、儿、五官...
护理人员培训计划ppt
答：为了进一步加强我院护理质量管理，配合医院等级评审工作的开展，提高护理人员的整体素质，规范护理行为，保障护理安全，培养专科护士，提高护理管理能力，营造浓厚的学习氛围，特根据我院的实际情况，制定护理人员培训计划。一、 培训目的 1.规范护理临床技术操作规程，强化操作技能。2.熟悉各专科的基本理论和...
医院检验科工作计划
答：7、检验中心工作: (1)落实XX市卫生局安排的各项工作,20xx年上半年对已检查过我市二级中医院以及部分民营医院进行《XX省医院检验科建设与管理规范》进行抽样复查。 (2)继续加强对全市二级以上医院的检验质量控制的指导、人才培训、新检验项目的推广应用和检验试剂的测评等工作。 (3)举办XX市检验工作会议和检验质控...
如何做好员工培训
答：转载以下资料供参考 如何做好员工培训 一．确定培训的需求。1．开展培训需求调查工作，包括建立员工培训档案，注重员工素质、员工工作变动情况和培训次数，也可参照员工人事档案、员工工作的绩效等方面的建立。全面掌握医院变化情况，随时掌握医院生产经营活动，人员配置，医院发展方面等各方面的变动！要有针对性...
如何做好员工培训工作
答：因此作为员工培训的目的主要是使他们能了解企业，尽快融入企业，胜任工作，产生绩效，即加速实现个人和企业的协同发展。通过分析员工的培训需求，可以树立正确的培训目标，从而有利于采用合适的培训方法。\x0d\x0a2、拟定详细的员工培训计划\x0d\x0a计划是行动的指挥棒，要想使员工培训有序进行，在培训...
中医院上半年工作总结
答：(一)以全国中医院等级评审为总目标,积极准备迎接“二甲”评审。今年是全国中医院创建“二甲”评审年,也是我院工作的重中之重。为此,春节后医院全面进入迎检阶段,根据评审细则要求,制定了《金溪县中医院迎“二甲“评审实施方案》,成立了领导小组,明确了分工和责任,派出相关人员外出学习参观。每月不定期的召开的调度会...
