上海昌硕科技劳务派遣人员说返费是公司直接给打到个人工资卡上是真的
假的，中介给你你才有，中介不给你你就没有。话说中介也不是傻子，他赚来的钱会给你吗？
昌硕科技（上海）有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立，母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业，目前和硕集团在浦东新区康桥已注册三家公司，构成“和联/永硕华东营运中心”，总投资6.27亿美元，包括昌硕科技（上海）有限公司，主要从事笔记本电脑、手机等电子信息产品的研发与制造，是全球五大笔记本电脑生产企业之一；钧硕电子科技（上海）有限公司，主要从事电子信息产品相关精密模具的设计与制造；华谦商贸（上海）有限公司，主要从事IT相关产品的内销服务。
假的，中介给你你才有，中介不给你你就没有。话说中介也不是傻子，他赚来的钱会给你吗？
假的。我就在上海昌硕科技上班。打卡45天给2000反费。我都干快满3个月了。上海望腾一分钱都没有给。此人绝对是骗子。他每天都发上海望腾怎么好。大家不要相信。上海望腾 社会工 10/18:1、【嘉善富士康】年龄18-40岁，（此次招募为正式工）
模式一:20个工作日返费2000+奖励，
模式二:打卡7天返400，再打卡45天返4500+奖励
（出名单必须在职，免车费）
2、【太原富士康】18～35，不分区域，不分户籍打卡55天返2000+奖励
出名单需在职！
3、【芜湖藤仓】男女16-40岁
打卡45天返费4500+奖励，出名单必须在职，
4、【南通电池厂】
男女普工18-55岁，以男工为主，男女比例8男2女，
模式①:在职30天返费1000+，
模式②小时工利润2+
5、【上海昌硕】18-40岁，
打卡52天返费5000+，（出名单必须在职，跟随市场最高价）
6、【南京瑞仪】男16-36，女16-40，打卡10天返500，打卡55天返7000，（岀名单必须在职），
7、【昆山世硕】18～45岁，打卡52天6000＋奖励（出名单须在职）
8、【上海日腾】18-45岁，
小时工，员工21/时，利润6元，工期截止到11/26日，若做不到11/26日按21+2/时，（考勤不满7天没工资，没利润）
长期工，打卡满8天返400，12/26日在职再返6000，
9、【上海富士通】18-38岁，打卡55天返5000+奖励，（出名单必须在职），
10、【昆山联滔】18-40岁，
模式一:小时工差价5.5/每小时，
模式二:45个工作日返费3600+，（出名单须在职
11、【达丰】18-40岁，在职75天反费3000，
12、【上海英华达】18-38岁，
打卡45天返费500，提前一天报名单，（出名单须在职）
13、【苏州佳士达】16～45岁，员工200一天（做不到11月25号扣5天工资）打卡满10天返400，
14、【郑州富士康】18～40岁，政策明早定，
何晨光15021835826
【地址】浦东新区秀沿路1668号（望腾办事处） 大家注意啦。去那家都不能去上海望腾。上海望腾送进兴远人力资源部拿不到反费。
假的，返费都是中介派遣公司的说法，公司是不承认的。公司明确表达无返费。这个返费一般都拿不到
假的，中介给你你才有，中介不给你你就没有。话说中介也不是傻子，他赚来的钱会给你吗？
派遣公司是负责你们的工资工时还有社保，所以你们的工资工时还有社保有问题的话可以直接去找他们，他们在厂里都走驻厂，中介负责你们的返费还有返费名单，一些中介是全部让厂里直接打给个人，有一些中介是给厂里签单部分外的，签单部分由厂里发给个人
好多黑中介给独吞了劳务费，慧港人力就是黑中介之一，大家注意了！
上海昌硕科技有限公司员工离职,说好发工资的没有打到卡号上来,怎么办呢...
答：有劳动仲裁机构专门负责处理这些问题，只要你有出勤的证据，就可以了。最后的，可以走法律途径
上海昌硕派遣工和正式工的区别
答：社保缴纳方式不同、岗位性质不同。1、社保缴纳方式不同：正式员工的社保是由用人单位负责缴纳，而派遣员工的社保是由劳务派遣单位负责缴纳。2、岗位性质不同：派遣工是临时性、辅助性的岗位，只负责固定性的岗位工作，而正式工则按照招聘时的约定的岗位，期间根据公司发展和员工个人意愿还可以调岗轮岗等。
急!急!急!上海昌硕科技怎么样,我是通过劳务派遣、工资、待遇、、有...
答：不知道你是通过劳务派遣进来做什么的？如果是OP的话建议不要来了，首先劳务所会每月扣你两三百快的费用，然后进来底薪应该是1310左右，然后加班不是很多，一个月下来就两千大点。忙的时候加班能累死你，闲的时候一个班都不会让你加，一直调休，知道你自己离职为止。如果进来时Staff的话底薪会高一点，...
与昌硕科技合作的(世硕劳务派遣)是违法劳务!经常挪用员工工资,不发离职...
答：不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。涉案金额达1400万的，可以报警，涉嫌《刑法》恶意欠薪罪。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等...
我是昌硕科技上海有限公司拿到离职单后走了没拿到工资怎么办_百度知 ...
答：你是临时工 还是长期工 还有你进公司的途径是 哪里 如果你是公司直招的话 你离职后 下个月10号工资 将打倒你的帐户。能拿的到离职单 想必你在公司也已经三个月以上的时间了。如果你从中介近公司 那么你的工资 在每个月10号左右打到 你的劳务派遣公司 由劳务派遣公司 将你的工资打到你的帐户。...
上海昌硕辞职好辞吗
答：好。1、可以提前告知主管或者人事，要求离职，劳务派遣的员工辞职的方式和正常员工完全是一样的，直接向用人单位提出辞职的申请就可以了。2、在上班后的任何时间内，如果不再想从事该工作，都可以提出辞职，因此上海昌硕辞职好辞。
我属于寒假工,是被劳务派遣公司带来上海昌硕。签的一个月的合同,上了...
答：不要害怕遇到他们对你绕独不好可以报警让警察依法管他们如果你离职他们不给结工资可以到区劳动保障局告他们让劳动保障局替你讨薪维护你的合法权益
昌硕新优蓝派遣工几个月工期
答：不超过6个月。1、按照劳动合同的期限确定，昌硕新优蓝派遣工最长不超过6个月，具体派遣期限协商约定。2、上海新优蓝劳务派遣有限公司，成立于2020年，位于上海市，是一家以从事商务服务业为主的企业。
昌硕派遣工工资是谁发
答：劳务派遣人员的工资由用人单位发放，在派遣单位领取。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动...
上海(华硕电脑)昌硕科技有限公司招聘员工是由哪家劳务公司派遣的?那 ...
答：首先，正常情况下，如果你直接到华硕园区应聘，理论上来说他们是直接签人的，不签劳务公司。但是，如果没走中介直接签劳务公司进华硕，做满一个月，劳务公司能额外拿到600元。而劳务公司事实上都是华硕内部的某些人的某人开的，所以很有可能你的合同到手的时候会是劳务公司的合同。这种情况会很糟糕，...
