怎样提离职能体面且快速走人？
一段工作使我们想要离开，那一定是积攒了很多的失望，所以肯定想提离职后就能迅速走人。今天教大家几个提离职的方法，可以体面且快速地走人。
1、无法推辞的家庭原因
家里有事需要回家帮忙，这大概是最快速且无法拒绝的理由了，如果被追问是什么事情，可以用不方便告知为理由，毕竟这是个人私事。
我一般会这样说供大家参考：这个事情需要很久才能处理完，但是也不想耽误公司正常的工作进度，所以只能离职，后续也会做好交接，但是希望自己可以尽快离职。
2、实话实说，态度诚恳
这个方式就考验提出人是否态度坚决且话术讨巧了。不能说公司不好，只说自己不适应的地方。一般如果入职时间不长，推荐用这个办法，如果是试用期，也能马上3天走人。
我一般会这样说供大家参考：公司业务的发展方向和我个人的规划不同，有更好的更适合自己的发展机会。
3、打算准备读研或出国留学
这个办法适合实在想不出更好的办法，又非常想快速且体面走人的。而且并没有去一些竞品公司，任何领导应该都不会为难，而且一般表面上都会是非常支持的态度。
我一般会这样说供大家参考：我想要准备考研/出国深造，所以需要一段复习和准备的时间。
1、克制分享欲
不要跟任何人提及，不要让领导从别人嘴里听到你要离职的消息，没有不透风的墙，不要考验人性。有时候一段关系对破碎往往从过于信任开始。
提前跟领导预约时间，当面沟通(公式:感谢+离职原因+祝福，沟通时态度要温和，不要情绪化，表达对公司及领导的感激，但这个决定时经过自己反复思考过的决定，也希望领导支持。
2、参考话术:
加入公司三年，感谢您一直以来的信任和耐心的指导，把一些核心的任务交给我负责，从中真的成长了很多，感谢您的用心栽培。这段工作经历将是我今后职业生涯中一笔宝贵的财富。由于我个人规划和一些现实因素，慎重考虑后决定辞职。我知道这个过程会给部门带来一定程度上的不便，对此我深感抱歉。在正式离开前，我一定会按规定做好工作交接。也预祝公司越来越好。
3、开弓没有回头箭，要坚定面对领导的挽留: 表示感谢，但回复自己已经认真思考过了，态度要坚定，不要摇摆。
拒绝画大饼:思考清楚，自己真正的离职原因，小心自己消化不良。真正等离职原因，只跟自身有关，不要渲染公司的不好
提离职后，工作态度更要积极
1、在正式走完离职申请前，不要渲染你要离开的气氛
2、整理好交接文档，不给后面接手的小伙伴添麻烦
3、调整好心态，积极对待工作，留下好印象，没有休完的年假可以提上日程了
4、电脑的资料，清理好，以及常用的在线的账号要退出
在辞职的时候,怎样的表现是比较体面的?具体该怎么做?
答：职场中的人总是在意自己的得失，而那些纯粹单纯的积极情绪反而被人忽略。也许平日里对企业有很多抱怨，但当你真的想离开它的时候，还是舍不得，感激。虽然你和企业没能一起走到最后，但你们已经互相供养，共同发展，一路走来，它的陪伴不可或缺。在你选择离职后，你接下来的工作大部分都与此有关，你...
离职时,你会跟领导说什么?
答：第二句：“领导放心，我会做好交接工作，待交接工作梳理过了，预计XX天就可以完成交接，麻烦看下让谁和我交接，有什么问题我走了也可以找我的…”离职环节自然希望能尽量快些，多挤出点时间休息几天也好，因此一定要第一时间把交接人和领导定下来，同时也把预估交接周期也按最短预估时间说一下，这两...
被迫辞职时,最体面的离开方式是怎样的?
答：很多人的离职是被迫的，说白了就是公司不要你了，很多人在这个情况下，为了所谓的面子，称自己已经找好了下一家，这次离职完全是出于个人的主观想法。很多时候，离职前的职场人，离职前通常都不会实打实地说出离开理由，而是选择了偏离了事实真相，究其原因，归结一点就是给自己保留一份属于自己的体面，...
有哪些让领导无法拒绝的辞职理由?
答：10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。11、家里孩子太小，离不开。12、家里准备盖房子。13、家里庄稼要开始收割。14、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。15、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。16、父母生病了，需要回家照顾。(这个离职原因要慎用，如果不是实际情况不能这样说，那相当...
辞职时,最体面的离开方式是怎样的?
答：还记得我上一份工作也是因为领导太奇葩离职的，离职之前我想着要怎样霸气的离开，但真到了那天我依然平静的告诉领导我想换个环境。当然领导知道我离开的原因是因为他处事不公，所以离职后需要合作的情况，她每次都是找其他人来联系我。所以，体面离开既是给自己留后路，也是给别人一个台阶。第二，离职的...
如何成为一个体面的离职人?离时的注意事项有哪些?
答：态度决定一切，有良好的工作态度，才能做到真正找到适合自己的工作中，才能取得辉煌的工作，才能实现自己的人生价值。辞职时，积极退出工作群，防止让其他人积极踢你所带来的尴尬。用不着对同事说离职的真正原因，其实也没人真真正正关注，仅仅好奇心而已。工作交接前，即然还没走，即然领着企业的工资，那...
职场沟通中,如何让离职的人走得体面呢?
答：为了缓解尴尬气氛，我会尝试引发一个轻松的话题。我会说：“你现在也可以离开了吗？有什么计划呢？”这样可以转移注意力，让对话变得轻松愉快。5. 尊重他人选择：最后，我会尊重同事的选择，因为每个人都有自己的事情需要处理。我会说：“我知道每个人都有自己的工作和个人事务，所以我理解你可能要留...
职场人辞职时的离开方式有很多种,你认为最体面的方式是什么?
答：俗话说“水往地处流，人往高处走”，所以只要你的离职，是往上的比如工资比现在的高了，比如休息时间比现在的多了，比如职位比现在的高了等等，都是很体面的离开方式。但是如果要说最体面的方式，那估计就是你告诉老板“你家拆迁了，你分到了几个亿”。又或者像抖音里的段子一样，辞职的时候，告诉...
辞职时,最体面的离开方式是怎样的?为何这么说?
答：辞职时，积极退出工作群，预防让他人积极踢你产生的尴尬。没必要对同事说辞职的真实缘故，其实也没有人真真正正关注，仅仅好奇心而已。工作交接前，即然还没走，即然领着企业的薪水，那就需要搞好每一天，不要因为离职而一天到晚怠工，破坏自身的用户评价。离职后，还是可以请关系好的朋友搓一顿，就当...
辞职时,最体面的离开方式是怎样的?
答：辞职就是辞职了，我觉得没有什么可争议的，也没有什么不好意思的，我觉得这个公司不适合或者说你这里的一些组织规定我无法接受，那么在不违反劳动合同的情况下，跟领导说清楚，自己觉得不适合，然后你把我之前的工资结清，我把我手头的工作和你们交接一下，那么就正常离职，同样不会发生不愉快的事情，并...
