留济过年员工每人500元，加班每天100元！春节加班的薪资该如何计算？

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济南市政府发布了《关于保障企业稳岗稳产和外来留济人员就地过年的十二条措施》措施内容包括：春节期间，我市企业安排外地员工留济过年的，按每人500元标准给予员工专项补贴。安排留济外地员工在岗工作的，在给予专项补贴的基础上，按每人每天100元标准给予员工加班补贴。由企业负责申报该项补贴，这算是给春节不回家过年的员工们一点小的支持了。  

1、过年期间加班工资的计算。

《中华人民共和国劳动法》规定了法定节假日的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，2021年新年放假日期安排为：2月11日至17日放假调休，共7天。按照惯例，每年的初一、初二、初三三天为法定节假日，2021春节的法定节日是12—14日，这三天为三倍工资， 其余四天均为两倍工资。 

2、加班期间每日工资计算。

根据规定，计算加班薪酬时，日薪酬按平均每月作业时间21.75天折算，即法定节假日加班薪酬=加班薪酬的计算基数÷21.75×300%，休息日加班薪酬=加班薪酬的计算基数 ÷21.75×200%。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。 根据上面的公式，就能够计算出加班费。

我觉得应该是按照我国法律规定的方式计算吧，毕竟这也是属于节假日加班，应该得到补偿的。

要根据他们的工作时长，然后来结合当地的补贴政策，同时也要给予他们过多的补贴，然后计算出来这些工资。

一般在春节加班的话，都是一倍三的工资，因为是在节假日期间，又是黄金周，这时候的薪资要比平常高出很多。

我认为在春节这段时间进行加班的话，工资还是要采取三倍工资来计算吧，因为法律规定节假日如果上班的话，工资三倍，这才是正常的。

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