实习期离职老板不给工资，签订了劳动合同并没有给我，当时也无拍照。怎么要工资？
实习期一般是没有工资的，只有补贴；
至于培训的事情，要看培训内容和真实的成本，
如果的确，企业培训有不少成本，那么你也应该按约定的赔偿。
很明显，老板违反了《劳动合同法》。
《劳动合同法》第三十八条明确规定了 劳动者单方解除劳动合同的情形:
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
所以你可以随时辞职走人。如果他不给你结算工资，可以到劳动仲裁机构申请仲裁。
1实习不同于试用期，实习和学校有三方协议，试用期表示你和公司建立劳动关系。两个适用的法律条款不一样，权利与义务也不一样。
2保密协议是根据《合同法》签订的，签字之前你可以对约定条款进行修改或拒绝签署，一旦议签了字，只要不违法，不管约定什么都需要遵守。
3劳动法规定的时间是建立劳动关系的一个月之内签订书面合同。你只要有证据，证明和单位有劳动关系，工资都可以主张。
如果书面证明都没有，可以想办法调取单位监控作为工作依据，劳动监察不能调取劳动合同，这本该是公司和员工各执一份，可以先向劳保部反映情况
...但因为没有业绩 因此到我离职的时候还是发的我实习工资 这...
答：用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签...
实习期没有签合同干满一个月了离职了 他不给发工资怎么办
答：您好，1、劳动者在实习期期间辞职，用人单位应当发放其工资，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果劳动者对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。2、法条依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
辞职,老板不给压的一个月工资怎么办?
答：一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
实习期离职要发工资吗
答：一、实习期离职要发工资吗 劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。 劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。二、约定实习期应该注意什么 1、实习期内实习时间的约定...
那请问实习生呢?实习期未满辞职了,能发工资吗?我跟他签了双方的实习协议...
答：如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期...
突然辞职,老板说当月工资不给,我已经过了试用期,但是还没和老板签正式...
答：三、针对你所述情况，你所说的老板是有营业执照的话，在你进去用人单位工作一个月后没有签订书面劳动合同，你可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额，但需要到当地劳动仲裁委申请仲裁。四、结合你的情况，若老板同意你离职，到扣当月工资不给，可到当地劳动监察部门投诉。以上是我对该问题的处理意见，纯...
实习期没签合同离职不发工资
答：法律主观：实习期没签劳动合同，不可以直接离职。学生实习的，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，协议文本由当事方各执一份，学生不得随意解除实习协议。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。法律客观：《职业学校学生实习管理规定》第十二条 学生参加...
试用期内辞职工资如何结算
答：试用期没到辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期辞职，签订劳动合同的，用人单位会在工资发放日期结算工资，没有签订劳动合同的，会在离职当天结清工资。试用期辞退工资，要按劳动合同规定的...
暑假工实习期上6天不干了,老板要扣工资,合理吗?
答：不合理，干一天都有工资的 更不要说是6天了。可以去劳动局申请劳动仲裁
签了合同,实习四天,我不想做了,对方应该发工资吗?
答：签了合实习四天，你自己不想做了，那是你自己原因，你己经违反劳动合同，对方怎么可能给你发工资呢，你已经违约了，如果是对方迟退你，那对方要付你违约金的！是你自己不想要做了！对方没有责任心付你工资的！
