在厂里上班得了病有赔偿吗
法律分析：在厂里上班得了病，如果属于职业病的，则可认定为工伤，可享受工伤待遇。工伤保险基金会支付相应的款项；如果公司没有为员工购买社保的，由公司承担全部赔偿。如果不属于职业病的，员工可以请病假，公司应向员工支付病假工资。
法律依据：《工伤保险条例》 第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
一、员工在工厂上班生病有赔偿吗1、员工在工厂上班生病有没有赔偿，需视情况而定：（1）如果属于职业病的，则可认定为工伤，工厂需要进行赔偿；（2）如果不属于职业病的，员工可以请病假，则不需要赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、工伤鉴定程序怎么走工伤鉴定程序如下：1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
在厂里上班得了病是否有赔偿，一般因情况而定：1、在工厂上班有职业病了不做了用人单位应当及时根据伤残等级进行赔偿。安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇；
2、如果公司没有为员工购买社保的，由公司承担全部赔偿。如果不属于职业病的，员工可以请病假，公司应向员工支付病假工资。
工伤鉴定程序如下：
1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；
2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
法律依据：《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
在厂里上班得了肺癌厂里有赔偿吗
答：在厂里上班得了肺癌厂里有没有赔偿，要分两种情况处理，一是经职业病鉴定中心鉴定，你所患肺癌是因所从事的工作有有害物质引起的，按工伤处理。二是经鉴定不是职业病，由医保负责按比例报销，并可申请八大重病救助，进行二次报销。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为...
...检查结果股骨头坏死,这是职业病吗?厂里有赔偿吗
答：不是职业病，构成不侵权，不承担赔偿责任。是本身疾病，按照因病办理。《职业病防治法》第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的...
我在厂里干了六年患尿毒症,现在老板要把我辞退,请问我能向老板提出哪些...
答：第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。4、关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知（劳部发［1995］309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费...
在厂里干活有了腰间盘突出,不能干重活了厂里该怎儿赔偿?
答：在厂里干活得了，腰椎间盘突出，不能干重活了，但厂里不让你请假去看病的话，这是不合理也不合法，至于赔偿，那是不可能的，现在的工厂都是私人老板开的，也许没有那样的人性化，如果真的干不了重活的话，又不让请假出去看病，那你得向领导申请，这种病不是一时三刻能看好的，只有不干重活，...
问下在厂上班中得了重病厂里是不是可以赔偿?
答：不可以赔偿，在厂子上班赔偿的是工人发生的伤亡事故，意外险，在厂在上班工人有体检报告，必须有医院的健康证明在厂子上班得重病厂子也不用。更不赔偿。
在工厂上班生病住院期间有工资吗?
答：在工厂上班，如果是国企，生病住院期间也有可能拿病假工资的。如果是私企，私人老板通常以利益为重，住院可能就没有工资了。
工人在上班期间发生重大疾病,工厂应该怎样赔付?
答：随着社会经济不断的发展，在现实生活中，我们会遇到各种各样的情况，尤其是针对工人在上班期间如果发生重大疾病，那么工厂应该怎样赔付的问题，也是让很多朋友对此表示非常疑惑的，接下来小编就带领大家来看一下，我们工人在上班期间，如果发生重大疾病，应该怎样对我们的工人有更好的赔付。首先我们要明白这样...
我在厂里工作8年!现得尘肺1期工伤六级,本人想和厂里一次性解决和赔偿...
答：由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。计算一次性餐伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
在工厂上班员工生病住院,可以要求厂方赔偿吗
答：正常的生病或因病死亡，都不能要求企业赔偿。只有工伤或职业病，才能要求工伤部门或企业进行赔偿。但是，前提条件是必须进行工伤认定，以及进行工伤的伤残等级鉴定，如此，才能确定企业是否有赔偿义务，以及赔偿标准。职业病也需要进行工伤的认定，确定是否与工作环境有直接关系。
