35岁的中年危机该怎么破？
人大代表的意思应该是，35岁正是上有老下有下的年纪，很多互联网大厂都将35岁的人裁员、很多人失业找不到工作，如果能够放开公考的门槛，这些人就可以通过公考找到工作，彻底改变中年危机的命运。
不能否认，这两年受到疫情影响导致失业率高，很多公司一夜之间倒闭，很多人被裁员，没有了收入来源，大家逐渐的意识到要找一份稳定的工作，所以很多毕业的大学生或者符合年龄的职场人，纷纷涌入公考大军中，但是公考就能解决当下的困难吗？
1、考公能解决中年危机吗
如果你身边有公务员就很清楚，如今的公务员工作跟十年前根本不一样，十年前的公务员可能是“一张报纸一杯茶水”轻松地过完一天，然而现在的基层公务员，工作环境偏远，工资低，经常加班加点，连续一个月没有休假是常事。
国家很多政策的实施都是在基层，需要真扎实干而且不定期地迎接检查，有些地方还需要经常出差，单位只能报销基本的住宿和交通，吃的稍微好一点都要自己掏腰包付钱。
同时想要从基层公务员中脱颖而出被提拔，不仅仅要干得好，还要有一定的人脉背景，否则工作做得再多，也不会被提拔的机会。
前段时间，就有基层公务员公开出面道歉，说自己不应该利用下班的时间跑网约车。这个人是某乡镇基层公务员，离异带着孩子，每月有房贷要还，自己3000多的工资根本不够花，于是只能利用下班时间跑网约车赚外快，结果被交通部门查到违规，最终不光要出面道歉还要接受纪律处分。
由此可以看出，公务员虽然是铁饭碗但是并不能解决你的中年危机，面对生活的压力以及工作上的不如意，简单的考入体制内并不能解决这些实实在在的问题。
2、临近35岁还有必要考公务员吗
30多岁继续考公务员其实并没有优势可言，毕竟现在的公考并不简单，而且与你竞争的都是20几岁新毕业的大学生，无论是精力和学习能力上都有很大差距，而且这个年龄并不能够完全脱产学习，还有家庭要照顾，想要考公就需要付出更多努力。
另外，进入体制内不仅仅是做一份工作，更多的是对地方百姓的负责，还记得去年郑州的那场暴雨吗？
一场暴雨在顷刻间，让整个城市陷入被淹的危险，据统计近1400多万人受灾，经济损失1200多亿元，因灾死亡失踪398人。
然后让人气愤的是，在暴雨之前，河南省的省委就已经明确要求全省高度重视，但是郑州的主要负责人并没有引起重视，更没有事前准备，而制作的应急方案也是手忙脚乱，随后更有受灾人事瞒报漏报的情况。
在整个应急系统中的36个公务员中，只有一个人是水利专业，还是中专学历，多方的因素造成了不可挽回的损失，所以不要以为进入体制就是铁饭碗，可以停止成长，在这里也需要具有专业知识，不断学习去应对随时可能出现的突变。
3、拥有终身学习的能力才是立足根本
无论是初入职场还是在30多岁中年的时候，都要保持终身学习的能力，就像面对疫情的突变，很多人被打倒一蹶不振，也有人在变化中不断学习提升能力，即使居家也在创造价值。
我们的年龄并不是职业的绊脚石，而是宝贵的职业经验，这个年龄你对问题的看法更全面，考虑的问题更综合，也更有耐心和韧性。
与其跟年轻人竞争基层公务员的岗位从头开始，不妨从自身优势出发，重新给自己评估找到更适合自己的行业，用经验作为背书开始，
在35岁减少抱怨和负面情绪，更多的认清当下状态，分析自己的优势，坚持下去，才能够真正的突破找到适合自己的职场之路。
35岁的人,该如何面对职业生涯的“中年危机”
答：人们常说35岁是职业发展的一道坎，这个年纪的人，职业发展上升空间属于瓶颈期，是公司里的“老油条”，最容易被裁员的一个群体。但是他们身上背负着房子、车子的还贷压力，又上有老下有小的，最不敢失去工作，而且压力迫使他们想挣得更多。面对35岁这道坎，明白这三件事，未来才会越走越顺利。1.普通人...
35岁了面临中年危机,大家有什么建议?
答：找到合适的方法与周围的环境共同的去生长，这样的话才能更好的去适应中年危机的到来。其次的话对于中年人来说经济压力是非常大的，可谓是上有老下有小，甚至有些还有房贷车贷等等，一系列的经济负担更是压得人挺不起背来，因此对于人们而言，更是要在年轻的时候学会理财，这样的话才会有可能在中年危机...
35岁以上的职场人,怎样才能化解中年危机?
答：35岁以上的职场人，怎样才能化解中年危机？1.勇于转型，敢于创业。人到中年，除非是越老越吃香的职业，其核心竞争力必然会受到影响，这时我们可以提前考虑转型，有魄力的可以直接考虑自己创业。跳出原来的工作行业虽然很难，但是能让自己有更多的机会，可以先从相近的行业下手，又或者是试试自己有兴趣的行业...
过了35岁就该被淘汰?职场中年危机如何度过,牢记哪3个原则呢?
答：过了35岁这个年龄的坎，很多人都会有职场中年危机，工资再往上提基本上是不可能的了，升职也什没什么希望，现在老板都把机会留给年轻人。一方面是每天苟且的生活，另一方面又害怕被公司裁员，在有家庭孩子的情况下，失业的风险实在是太高。其实对于这个年龄段的自己来说，职场相比于家庭，应该把家庭放在第...
如何度过职场中的35岁危机?
答：亲，我可以给你一些建议：1.掌握新技能：随着科技日新月异，许多职业的技能都不断地发生变化，掌握新技能会让你更有竞争力。2.保持积极心态：对于每个人来说，职业生涯都会有起伏，保持积极心态很重要。3.建立良好的人际关系：与同事建立良好的关系，互相支持和合作，这不仅会让你在职场上更受欢迎，也...
如何应对35岁“中年危机”
答：所以，我觉得35岁的“中年危机”，只是一个极具迷惑性的假命题。退一步讲吧，35岁的我们即便失业了，其实也还年轻。一般这个阶段，我们的父母也才到退休的年龄，很可能还能帮忙带孩子。我周围的很多朋友就是这样，甚至有些父母还能补贴子女。当然，这也是极小部分人有这条件。其实，最可怕的应该是，40...
35岁中年危机真的存在吗?如何破解?
答：不传播焦虑，但35岁危机真真切切存在，重点说下如何破局：1.控制消费欲望 在《穷爸爸富爸爸》这本书里，有句话特别经典：穷人和富人都会买奢侈品，穷人往往用他们每个月的血汗钱购买，那是本应该用来投资或者留给他们子女的财富。富人则是用他们所产生的资本购买。穷人购买了奢侈品后确实让他们看上去富有...
35岁以上难找工作,中高龄人员就业困局怎么破?
答：35岁被人们称作人生“分水岭”，这是一个很尴尬的年纪，身上顶着沉重的压力，而自身的能力却匹配不上年龄。很多人在这个阶段，就出现了人们经常听到的“中年危机”。想要突破这样一个困局，就需要我们在年轻时候，别选择安逸和舒适。用下面两个方法，来突破这样一个困局。提升个人...
很多公司清退35以上的员工,该如何应对中年危机?
答：我们在应聘求职的时候会发现很多公司在发聘招聘需求的时候会要求年龄在35岁以下，有些公司甚至会清退年龄35岁以上的员工，很多人到中年的时候就会面临这一危机。我觉得要应对中年危机应该让自己多学习一点知识，让自己成为不可替代的人，并且学习多方面的技能，让自己有后路可退。一、努力提高自己的能力，让...
