我每月工资850，沈阳市五险一金应缴多少钱？
工资含五险一金就是说工资里面包含五险一金的钱五险一金: 养老保险金: 单位缴21%，自己缴8%医疗保险金: 单位缴9%，自己缴2% 加十元大病统筹失业保险金: 单位缴2%，自己缴1%工伤保险金: 单位缴0.5%，自己缴0 生育保险金: 单位缴0.8%，自己缴0住房公积金: 单位缴8%，自己缴8%医疗保险个人缴的是打入个人帐户的.单位缴的也有一部分打入个人帐户的，各地方不同，在统筹基金提取打入个人账户的比例也不同。
拓展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
参考资料：百度百科-五险一金网页链接
首先你要确定公司有没有给你交五险一金 一般小公司都是骗人的 只是扣钱但实际上没有交
保险分最低险金和最高险金 意思就好比给你投保多少钱
再具体点说 比如医保吧 我认识的人里 有每个月往你医保卡里存20多的 这是比较低的 还有存40 50的 这算高点的了
我上班后公司给交五险 但是没有一金 五险每个月扣180多元 这是每月固定的数
不过我这是比较低的险金了
我没有公积金 虽然是事业单位 但是就是不给你
公积金是买房子时候需要的 有他买房子省钱 以后退休了 这钱也每月给你的
所以要弄明白 公司给你交没交保险 如果交了 都哪五险 一金到底有没有
沈阳一般都是超级大的企业什么的才有公积金了 如果待遇好的话 还按公务员的标准每年给补一个月的工资
五险:我的是 生育 养老 医疗 失业 还有个是什么意外伤害吧 忘了 反正医疗保险是你的手里会有张医保卡的
希望我的解释对你有用 我就知道这些了
养老保险是按最低工资标准交1368*8%=109
我们单位全扣完是200左右！我和你赚的差不多！
具体的，最好问一下你的单位负责这个事情的人，应该按同一个基数交啊，按最低的工资标准！
8%
基本工资是2650,公司给我交五险一个月交多少钱
答：目前 社保个人承担部分一般为：养老 8% 医疗 2% 失业1% 工伤，生育个人不承担 个人需要缴纳：2650 * （8% +2% + 1%）= 291.5 元 公司需要缴纳 养老 21% 医疗 8% 失业2% ，工伤0.6%左右，生育 0.6%左右 也就说 大概 公司需要承担 约850 元 希望对你有帮助 ...
江西三星钢铁好不好
答：好。1、工资，江西三星钢铁公司员工平均每月月收入为5，850元，会缴纳五险一金。2、待遇，江西三星钢铁该公司有加班费、全勤奖、工龄奖。
我的应发工资是3600元,扣缴四金是850元,请问怎样算个税?
答：请问月工资是5850元应扣多少个税？谢谢！ 含税级距1500至4500税率10% 速算扣除数105 也就是说工资5000至80000 税率10% 如工资5850个税｛5850-3500｝*10%-105=130 如果应发工资含五险一金 要再减去五险一金，工资减去五险一金，再剩以10 工资是3740元个税怎么算 用工资3740-扣除标准3500-...
桂林市2014年五险费用多少?个人承担多少
答：这样你每月承担就是五百左右。以实际工资作为交纳基数。按照最低标准2530元来计算，工伤0.5)个人每月8000X10.5% 10=850元(养老8%，大病每月10元)。个人承担百分之三十。但是公司的缴费金额高低与我们个人利益没有关系的。非常正确。具体需要看您所在的城市的社保基数，失业1.5%，医疗和失业。五险最低...
在苏州新区月工资5500,扣除五险一金后,每个月实拿到手多少,谢谢热心朋 ...
答：(5500-850-3500)x3%=35 5500-850-35 =4620元左右 若五险一金交纳基数为5000
上海个税850元税前工资多少钱
答：这里不能确定滴！然而，算出以上税前（含减去代扣的自负的三险一金)工资不难：财税公式（略）税前工资=10525 元 （含已扣除自费的三险一金）代扣自费的三险一金，实务中不以当年应发工资核定缴费基数，大都地区是以去年本人月均工资为基数滴（本人当年参工出外）...
郑老师每月工资收入4350元,国家规定,超过3500元的部分缴纳3%个人所得...
答：按应用题计算：郑老师实际得到工资多少元=4350-（4350-3500）*3%=4324.5元。
深圳社保五险三挡最低工资标准,公司缴纳多少,个人缴纳多少
答：给你规定比例自己看：社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约...
浙江大学生当兵2022年政策
答：义务兵服役期间发放义务兵津贴，第一年为每月850元，第二年为每月950元；服义务兵役期间，大学生士兵家庭由批准入伍地发放优待金，具体标准为按我省年平均最低工资标准的150%计发;义务兵退出现役后当地人民政府发给一次性经济补助；高校在校生或毕业生义务兵享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策。具体标准为:...
...问一下应该公司承担的保险费部分会加在我们的工资里再扣下去?请问合...
答：依据社会保险法规定，用人单位为员工缴纳保险是其法定义务，用人单位应当按照社保统计的缴费基数承担缴纳保险费的义务，不能将单位应缴纳份额摊派到员工工资中，是违法的。
