前途问题
北京吗？明天天气还可以，多云，最高23度
目前网吧的经营状态在2008年之后网吧行业是直线下降的 管理部门越来越多 越来越严格需要上网本人持带自己的身份证 实名制上网 网吧人员日益减少 这给网吧造成了很大的损失建议楼主三思 我就是从事网吧的这个行业 我知道这里面的事情 所以跟你说了出来 开网吧看似很简单的一件事 其实这里面的事情比你要想象的还要复杂 如果楼主是年轻人的话 建议你不要开网吧了这个行业说个不爱听的 外面抗包的苦力都比咱们开网吧的挣得多 又栓人又没有正常的作息时间黑白颠倒 年轻人就开网吧 天天挣不了三瓜两枣的 有必要么 有这时间想想其他的行业或工作吧其实说到这里楼主你肯定会问 我可以雇人看啊 那我请问你 不是自己人你放心吗？你不知道很多网吧雇的人 一晚上给你网吧洗空？再说了你雇人也得看你网吧的效益 天天几个人你在雇人 开不了几天 你就受不了 了 挣的不够给网管工资的 呵呵 现在开网吧的一般老板都不是自己经营 找个家里人看着自己去做别的比网吧更有收获的事情 如果时光倒流 我相信以前的业主根本就不想再开网吧了在这里我说一下 我没有贬低网吧的这个行业 但是这个社会的发展速度已经容不下网吧了手机上网 超极本上网 人走到哪里都可以上网 我只想说网吧的时代已经过去了 还有最关键的一点是 也是导致网吧衰退的原因 开网吧的都爱扎堆 这下就完了 本来一块肥肉 一个人可以吃的饱饱的 来了10个人 你还吃的到么？楼主不说了 如果你要开 你可以尝试 我说的你只供参考也不排除我自己的个人经营因素 导致经营网吧不好 不说别的 我网吧100台机器 第一年挣了60W 前三年都可以 越到后来越不好干 所以现在已经打算洗手不干了 如果有网吧中的任何问题 再继续提问吧
工作面试时最难的25个问题,很好的准备是成功的一半。如果你是一个对目前的职位不满意,正着手去在新的一年里找到一个新的职位,这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你必须像进行一个击剑锦标赛或着一个国际象棋比赛那样的坚韧和敏捷来对待面试。准备是成功的一半如果你是一个对目前的职位不满意,正着手去在新的一年里找到一个新的职位,这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你必须像进行一个击剑锦标赛或着一个国际象棋比赛那样的坚韧和敏捷来对待面试。
本文是从 William J. Morin和James C. Cabrera 的“在失业的时候如何生存并成功的找到另一个工作”一文中摘选出来的。版权所有:Drake Beam Morin, inc;出版:Harcourt Brace Jovanovich。
Morin是纽约的Drake Beam Morin公司的董事长,Cabrera是该公司的主席。该公司是国家主要的新职介绍公司,办公所在地在费城。
1.介绍你自己
这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解
你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:”。
用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。
3.为什么你希望来我们公司工作?
最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作
4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。
5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
列出3到4个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。
6.为什么我们应该雇佣你?
参见问题4, 考虑你的能力,你的工作经历和你的干劲。
7.你希望在工作中能够获得什么?
让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求
8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。
9.你需要多久能够对公司做出显著的贡献?
答案要实际一点。可以这样回答,尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求,并开始发挥作用,但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。
10.你会在公司工作多久?
可以这样回答,你对在这个公司的职业生涯很感兴趣,可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。
11.你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求,你是如何认为的?
强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣,你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好,公司还会为你提供新的机会。也要提到一个好公司需要好的职员。有检验的职员总会有很好的奖励;既然你是如此的很是这个职位,雇主将会很快从他的投资中获得回报。一个发展中的,充满活力的工资永远不会嫌天才多的。
12.你的管理方式是什么样的?
你必须对这个公司的风格有足够的了解,这样才能让你的管理风格对其进行补充。可能的风格包括:基于任务的(我喜爱问题-研究那些是错误的,选择一个解决方案并完成),基于结构的(我做出的任何一个管理的决定是基于它是如何影响问题的底线的),或者是家长式作风的(我致力与管理好我的每一个下属,并给他们指引正确的方向)。
民主参与式的风格是目前比较流行的一种:一个开放的管理方式,通过激励手下并根据所负责的事情分派任务来完成每一件事情。
当你考虑这个问题的时候,要思考你的风格是否会让你在这个公司里高兴并有效率的工作。
13.你是一个合格的经理吗?你可以举一些例子吗?你是否觉得你有顶级管理人员的潜力?
保证你的答案是基于成果和任务的。通过你职业生涯中的一些例子来加固你的论点。强调你的经验和精力
14.当你招聘人手的时候你需要什么类型的?
考虑一些技能方面的问题。主动性,以及能够舒服和有效的与其他人一起工作的适应性。提到你希望雇佣一些看起来能够在公司中获得提升的人。
15.你是否曾经不得不解雇一些员工?是什么理由?你是如何解决这个情况的?
要承认这个情况不是容易解决的,但是你还是很好的解决了,不管是从公司角度还是从个人角度。让他们知道,和其他人一样,你不喜欢这种让人不乐意的工作,但是你可以有效的富有人情味的解决问题,尤其是在要解雇某个人的时候。
16.你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么?
要提到指定计划,指定和成本控制。最困难的任务是要去激发并管理雇员来完成一些计划中的事情,并且按时的在预算范围内完成任务。
17.在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势?
一样要准备两到三个趋势来阐明你对所在行业的是多么的了解。你可以需要考虑技术上的挑战或者机会,金融环境甚至管理的需求作为你所应该考虑收集的关于你的行业说面对的状况。
18.你为什么离开你现在的工作(上一个工作)?
在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划阶段,那时你正在把这个话题当作你的工作经历。如果你是在一次公司裁员中被裁掉的,直接说出来好了;否则的话,要指明这次离职是你自己的决定,你自己行动的结构,不要特到任何关于性格冲突等。
19.你觉得放弃原来所有的福利待遇等来寻找一个新的工作是什么感觉?
要提到你很自然的担心这一点,但是并不很恐慌。你愿意为寻找到合适的工作而冒一点风险。不要说,你对安全感比成功的完成工作更感兴趣。
20.在你上一份工作中,你最喜欢那个方面的特点?最不喜欢哪个?
要小心而计息的回答这个问题。要多说你喜欢的特性,而少说你不喜欢的。不要引用个人的问题。如果你使得你的上一份工作听起来很糟糕,面试官会疑问你为什么还能在上一份职位上一直待到现在。
21.你如何看待你的老板?
要尽可能积极的回答这个问题。你潜在的未来的老板很希望能够了解你未来在相似的场合会如何谈论他。
22.你在现在的年龄中为什么不能赚到更多?
要告诉他这是你寻找新的工作的理由之一,不要处于守势。
23.你希望这个职位的薪水是多少?
讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说,“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥---到￥---。这个对于我来说是合适的价位。”你也可以用一个问题来回答这个问题:
“你可能在这个问题上可以帮助我。你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪水是多少?”。
如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题,你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。在这个问题上通过询问面试官或者人事高级主管或者自己去寻找结果,你可以尝试去获得这份工作是由有一个工资等级。如果有,并且你能够接受,那么直接回答你满意这个薪水范围好了。
如果面试官继续纠缠这个问题的话,你可以说“我现在的薪水是￥--。和其他人一样,我希望能够提升这个数字,但是我主要的兴趣还是在工作本身。”要记住,获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。
如果一个猎头公司也参与了此事的话,你的联系人可能可以帮助你解决这个薪水的问题。他甚至可以帮你介入此事。例如,如果他告诉你这个职位的待遇,然后你告诉他你现在已经赚那么多的,并且希望待遇能够适当的提升,他可能会去雇主那然后提议给你增加10%的待遇。
如果没有获得关于这个职位的合适的信息,而面试官还继续这个话题的话,你可以用一个具体的数字来回答这个问题。你不能给别人留下待遇完全没有影响你将会接受任何待遇的印象。如果你年薪8W的话,你不可能没有变现出放弃自己的时候,说3.5W一年也是可以接受的。(如果你是在做工作的一个彻底的变化的话,这种情况可能也是有道理,可以理解的)。
不要很快就把你自己卖掉:),但是要继续的强调这个工作本身才是你最看重的东西。面试官可能会去判断你希望从这个工作的待遇是多少哦。不要给面试官留下金钱对你来说是唯一重要的事情的感觉。把薪水的问题和工作本身挂钩。
但是无论合适可能的话,在你到面试过程的最后一个阶段之前,少谈论薪水的问题。到那个阶段的时候,你就应该知道,这个公司对你有很大的兴趣,这个时候在谈论薪水待遇的话就会有很大的余地了。
24.你长期的目标是什么?
回到你寻找工作的计划阶段。不要这样回答“我希望能够得到你广告中的工作”。把你的目标与你面试的公司关系起来,“在你们这样一个公司,我希望能够...”
25.你目前位置在工作中是多么的成功?
你要回答,总的来说你对你目前为止的职业生涯是很高兴很满意的。列举一些生活中普通的琐事,你觉得你完成的很好,没有怨言。
要想别人展现一个积极和自信的面貌,但是不要夸大其词。例如这样的回答“所有的事情都特别的好!我不能想象一个更好的事情了!我非常的开心。”,会使得面试官觉得你是不是在愚弄他或者你自己
您好！
妹妹不要灰心，前途还很明亮！
我们只能给您提出一些参考性的建议，具体的，还是需要您自己来决定！
根据您个人的情况，我觉得您还是恶补后参加中考更好些，毕竟要继续学习，基础十分重要！
现在报考中考是可以的！只是参考身份不是应届学生而已，没有什么问题的！
现在的经济在整个大环境中都不是很景气，所以，职中毕业生的就业情况也远远达不到招生时所描画的理想高度，当然，有一门独特的手艺那是很好的！
在具备一定知识理论和专业技术的同时，还应尽量保持一份明镜般的心态，今后呢，还应该拥有对工作长久的热情和自信！
妹妹加油！我们相信您！
祝您一切顺利，生活愉快！
每个人的成长都是具有独特价值的，要相信自己！
先不要害怕,你还很年轻,尽管学习没有太大的收成,没有关系,现在开始还是来得及的,我本人开始时已经24岁了
你现在可以先弄清楚自己的爱好与兴趣所在,然后,针对你的爱好与兴趣选择相关的职业,再开始学飞该职业相关的知识,比如说你比较喜欢设计,那就可以先择学习平面设计,将来可以作个设计师,那你就得开始学习相关的基础知识和工具软件,最多一年后,你就可以实现自己的梦想了!
职中和高中的区别不大，不管什么学校都有差学生，再差的学校也有好学生，关键还是你自己，看你自己有没有信心，如果你家里有条件可以在家里工作一段时间，不建议你继续回到学校，因为你已经好几年没好好学习了又1年在家，从新回到学校很难再适应的，17岁了不小了马上该成年了应该有一些自己的主见，关键还是有信心注意细节，做人好了什么问题都没有了，你说你怕穷，你到大街上问一下有几个人不怕穷的，想要过人上人的生活只能靠自己，你可以去找一些转长培训的，或者网络大学什么的，总之要有一技之长
如果读职中以后直接出来工作你也可以去上电大、函授，而且现在读职中也能参加大专考试了呀，不过就是选择的学校和专业很局限；
如果读高中以后直接出来工作和职中的比起来用人单位可能更会考虑用职中的，因为读职中的毕竟有一技之长；
现在社会对文凭越来越重视虽然也正常，但一个人的前途关键还是看自己的奋斗，因为我们何尝没有看到一个学历低的比学历高的更为干出一番天地出来呢？
如果可以通过补中考应该更好，但选择成考也不错，总之多武装自己，相信自己！
关于前途问题
答：现在考大学并不是唯一的出路,而且本科和大专又怎么样呢?不过,我认为现在你不应该过多的考虑将来的前途问题,而是学好,这对你来说是现在比较重要的事情.当然,考虑一下,也可以不过这必然会分散你的精力.因此,我建议你没有必要为了这个烦恼,看来你还是喜欢学习的,那么就去学,学,学.不是还有100人能凭...
关于前途的问题,事业和家庭
答：我觉得你要不试着改变自己，学着拉关系，否则还是换一份工作比较好，长痛不如短痛，虽然每个地方都有拉关系，但实力也很重要，你要是相信自己的实力就勇敢的走出去，到沿海地区发展一下，认识新朋友，找到一份属于你的幸福。
被面试官问到有关公司前途和薪资问题的时候,应该怎么回答?
答：当面试官在问你对薪酬有什么要求时，你会做出怎样的回答呢？如果你所说的薪酬，比公司给你的薪酬过低，会给人一种没有诚意的感觉。如果你要求的薪酬过高，会给人一种好高骛远的想法。当问到对面试公司的前途有什么看法时，你又会怎么说呢？首先作为面试的人员，心里面要明白，面试官想要通过这个问...
关于前途的个问题
答：关于前途的个问题 50 我是个初中毕业学生今年18岁,学习不是很好我想学习计算机,请问下计算机的哪个方面适合我,我自己觉的呢维修.但我觉的没什么发展的前途,也许我的无知吧!!请问下维修的发展前途如果你觉得... 我是个初中毕业学生今年18岁,学习不是很好我想学习计算机,请问下计算机的哪个方面适合我,我自己觉的...
一个关于前途的问题?
答：上大学的“机会成本”：所谓的机会成本通俗的说就是为了得到一样东西必须放弃的东西.很多情况下，某种行动的成本并不像乍看时那么明显.考虑上大学的决策，成本不是住房和伙食，因为即使不上大学，也要租房和吃饭。最大的成本是时间，如果把上大学的时间用于工作，能赚到的工资就是上大学最大的单项成本。
关于前途的问题。
答：先自立，再创造机会 所有的人都是这个过程 每一个人首先了解自己的就是先知道自己不想做什么，再知道自己想做什么，最好才知道自己适合做什么。这是一个过程，要耐心才能出结果.
前途问题(急)!!!
答：成。但是风险太大了。编程员大有前途，但是这东西很枯燥，很需要毅力。如果你有真本事自己创业都没问题，但是现实跟理想是有差距的，困难要比你想象的大得多。我还是建议你参加高考，这样子稳妥一些，家人也会支持。否则你要下定决心，而且还需要一些运气才能成功。外边教的编程质量一般不高，还是需要...
关于前途的问题
答：分类: 社会民生 >> 求职就业 问题描述:高3毕业了,由于种种原因没去上大专,找了个还行的培训班,在那也学了一个多月,想学习机械设计,但是对这个没什么兴趣,再加上从初中开始就是物理化学差劲,所以想放弃,但是又不知道学些什么,到目前为止学了机械制图和CAD,还有3D没学,感觉学习这些没什么困难,...
关于前途和未来的一个问题。
答：就我自己来说，大学是相当重要的一个过程，虽然我专业学得很差，但是其中得到的锻炼和体会是对以后有一生受之不尽的好处。当然很多人的成功并不是这样的，每个人的情况都不尽相同，只要你有决心有理想有恒心，那么也许走哪条路都会成功，并不一定是大学。
关于自己前途发展问题
答：好学是个很值得赞扬的事情。长期坚持学习能带给你很多东西，能使你人生更丰富和充实。无论计算机软件程序开发还是修船，作为工作，都能有较好的发展。关键看你喜欢什么。虽然你喜欢计算机，可是你对计算机编程并不了解多少。很多程序员，甚至是微软的程序员，每天面对的都是代码，工作都亦很枯燥的。修船也很...
