劳动仲裁的裁决书究竟是15天生效还是30天生效？
不一定的，要看是不是属于一裁终局的。
劳动争议调解仲裁法四十七条的规定“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”
第五十条的规定“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。” 所以，不同的仲裁内容有不同的生效时间。
1这种情况只能是员工可以起诉，单位不能上诉，只能申请撤销.时间是30天。过期则该仲裁书生效。
2向基层法院申请即可
3被撤销的可能性比较小，如仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律分析
劳动争议仲裁裁决，当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼，已经丧失了诉权，裁决书已经方式法律效力，不可以再向人民法院起诉。但是，如果裁决书确有错误的，可向劳动争议仲裁委员会或者上一级仲裁委员会申诉，要求纠正。劳动争议仲裁裁决，当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼，已经丧失了诉权，裁决书已经方式法律效力，不可以再向人民法院起诉。但是，如果裁决书确有错误的，可向劳动争议仲裁委员会或者上一级仲裁委员会申诉，要求纠正。也可以在执行程序中，向人民法院申请裁定不予执行，人民法院裁定不予执行之后可以起诉，也可以申请重新仲裁。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以持裁决书向被执行人所在地人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。劳动争议仲裁裁决书生效的条件有二个：1、已经向当事人送达仲裁裁决书。2、当事人在收到仲裁裁决书起15日内没有向法院起诉。根据规定，不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限为收到仲裁裁决书之日起十五日内；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第十六天，该仲裁协议即生效，你就可以去法院申请支付令并申请执行劳动仲裁判决
至于三十天，是指单位方面可以在三十天内向法院提起撤销仲裁结果的诉讼，和仲裁裁决生效并不冲突
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劳动仲裁判决书是双方收到15天才能生效么
答：至于三十天，是指单位方面可以在三十天内向法院提起撤销仲裁结果的诉讼，和仲裁裁决生效并不冲突 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十...
仲裁裁决书下来15天如何计算
答：如果是劳动仲裁裁决书，需要15天以后，因为劳动仲裁给予裁决双方15天的诉权，如果任何一方不服还可以向法院起诉，所以在这15天年内裁决尚未生效，不能申请执行；3、申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出，
仲裁裁决书下来15天如何计算
答：仲裁裁决书的15天生效期是从收到的第二天开始计算，开始的那一天是不被计算在内的。这15天内包括双休日，但是当第15天是双休日的话，应当顺延。例如，第15日正好是周五，那么周五就是最后一天了；第15日是周六或者周日，那么下周一是最后一天。《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条期间包括法定期间...
仲裁裁决书下来15天如何计算
答：仲裁裁决书下来15天从收到裁决书的第二天开始计算十五天，如果最后一天是节假日的，则顺延到节假日后的第一天。仲裁裁决书是仲裁庭对仲裁纠纷案件作出裁决的法律文书。裁决书是劳动争议仲裁机关根据已查明的事实依法对争议案件作出裁决的书面文书。制作裁决书应做到事实表述要清楚，引用法律、法规和政策准确...
我于阴历正月初一收到劳动仲裁裁决书。请问十五天的诉讼时限是怎么算呢...
答：劳动仲裁裁决书中的十五天诉讼时限是从收到裁决书的第二日起算，期限为十五日。这个期限是自然日，而不是工作日。对于春节假期的影响，根据相关规定，如果期限的最后一天是法定节假日（包括春节等法定假期），则该期限可以顺延到下一个工作日。因此，如果你在阴历正月初一收到劳动仲裁裁决书，那么十五天的...
收到劳动仲裁裁决书之日起15天
答：”人民法院为执行调解书和裁决书而发出的协助执行通知书，有关单位和人员必须执行。 2、劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力不同之处表现在： (1)生效的时间不同。 “调解书自送达之日起具有法律效力”。仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书...
劳动仲裁判决书是双方收到15天才能生效么
答：劳动仲裁判决书是自当事人收到仲裁书十五日后生效。仲裁裁决书是仲裁审理后，对双方当事人的权利义务所作出的裁判，标志着案件审理的终结。民事案件一审的判决书，如果没上诉的话是十五天后生效；裁定书是十天，二审是当即生效。刑事案件一审判决书是十天后生效。仲裁裁决书的作用体现在以下几个方面：1、...
仲裁一般多久有结果
答：时间没有具体规定，一般四十五天之内出裁决书，出裁决书后需要看双方是否认可裁决书，劳动仲裁一般在两个月内结案，但是如果用人单位不服其判决结果而到人民法院诉讼要求二审，那么需要时间就非常的久，可能要半年左右结案。【法律分析】一、劳动仲裁从立案到做出裁决时限为45天，案件复杂的可以延长15天。二...
裁决书是从栽决日期算起还是收到之曰计算15日生效
答：您好，您的裁决书的性质并没有说明。分以下两种情况：1、一般裁决书，裁决书自作出之日起发生法律效力。2、劳动仲裁裁决书，当事人对劳动仲裁后，在法律规定的期限内（收到后15日）不起诉的，裁决书发生法律效力。（15日，为最后一个当事人收到后第二日起算）参考：《仲裁法》第五十七条 裁决书自...
劳动仲裁判决书是双方收到15天才能生效么
答：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照 民事诉讼法 的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”劳动仲裁 起诉到法院 后，大多数法院按照简易程序审理，...
