临时工在事业单位干20年了,现在强迫变更岗位原合同不到期,还需要重签劳动合同吗?
劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由，被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金以及要求用人单位为其补缴未缴纳的社保。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动争议调解仲裁法》：
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
20年了 早就是无固定期限合同关系，没有必要重新签订。
只要公司名称和法人没有变更，你就不需要重新签订，望采纳
我在事业单位干了近20年临时工,没有合同,现在让我与第三方派遣公司签合...
答：没有别的选择，如果你想继续干，那就跟第三方派遣公司签合同。
我在事业单位工作了20年,有1991-1992年的临时合同,到现在没有编制,该怎...
答：根据劳动法，临时工超过10年应该转正。可以先找单位谈谈，如果不行，要是不怕撕破脸的话，可以试试走法律途径。
在事业单位干了20多年的临时工,现在让自己全额补交社保是否合理?_百度...
答：社保缴费时，收费单位是把个人和单位应缴部分分别计算出单的，如果找单位给付时不给，你就可凭交费依据向法院提起诉讼，要求单位履行义务。结束语:在事业单位干了20年的临时工，与单位成了劳动关系，属合同制用工，按规定单位应该给你购买社保，如果没买是单位未履行义务，现在补缴，要你个人承担全部费用...
在事业单位工作20年以上的临时工怎么考
答：可以参加面向社会公开的招考。《事业单位人事管理条例》第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。招考公告一般情况下发布在省，地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，...
请问事业单位解聘二十多年 临时工是否合法,应该怎样补偿
答：无论是什么单位，如果20多来一直没有与劳动者签订劳动合同的，就已经形成了“无固定期劳动合同”，如果用人单位单方面解除合同的话，那么就要根据劳动法给予劳动者经济赔偿；《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
做了事业单位20对年的编外职工,辞退有什么说法?
答：事业单位20年的编外职工,被辞退可以依据劳动合同法的规定去主张自己的合法权益，索要经济补偿金、赔偿金等。法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
事业单位已工作20多年的临时工怎样维权?
答：如果现在还在工作的话，可以去劳动检查部门投诉。现在的劳动合同法规定单位必须为每个劳动者都得参保，你父亲的保险可以补缴的。不交不成可以让单位用现金形式返还。如果已经不再工作的，可以申请劳动仲裁。
在事业单位上工作了15到20年的临时工,如果不想干了,那么单位应该给予怎 ...
答：什么叫临时工，就是随时不要你的，不管国家有什么规定，到了地方是完全无效的。可以说，你单位领导好的，就会给你适当的经济补偿，方式不定。领导不好的，什么都没有；。
事业单位改制工签订无固定期限合同20年以上临时工应如何维权?
答：劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。1995年《劳动法》实施以来，原来的临时工的概念一般已不复存在，因此将原来的临时工理解为单位聘用人员。按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，同样享有劳动者的权利，履行劳动者的义务。
我在事业单位干了近20年临时工,没有合同,现在让我与第三方派遣公司签合...
答：提供证据，申请劳动仲裁，依法补缴社会保险。但是，个人账户由个人补缴。因为，没有劳动合同，应视为不定期劳动合同。网友建议，仅供参考。祝你好运！
