试用期跟领导关系不好今天说辞职他也直接答应了，我走后同事出来挽留说了很多话，我明天要不要去上班？？
个人建议：先多给自己保留有利的证据（证明自己按要求提前提出离职，证明公司迟迟不处理等），然后分两步走，一是跟公司沟通，说你老家里有急事需要回去，以后可能就在老家找工作了，希望公司同意你离职——诸如此类的理由，这个沟通的过程最好有录像记录，因为公司不妥协的话在后面就有用的。二是找当地的劳动局投诉，把你的情况如实的说明白，劳动局自然会处理的了。希望对你有用。
社招了， 校招的定义是没有毕业，在学校的里面招聘过来的，这个不会影响以后的求职的，以后找工作可以来我们智通人才网哦，也是一家上市企业集团
都已经辞职了，领导也直接答应了，就算你想留下来你领导还不一定要你呢！而且你同事关系好和你辞职没直接联系啊，两个人私底下还是好朋友啊，只是上班的时候不常见面罢了！也没什么的。领导都答应了还回去干嘛，同事挽留有什么用，给你发工资的又不是他
既然提出辞职了，就辞职，你纠结什么，！同事归同事朋友是朋友，一码归一码，这无关辞职
领导真心留你就亲自说了，为了同事感情留下来没前途的
上班是不可能的，只能靠卖卖t养活自己
公司要辞退员工的时候,怎样的说辞更能让他接受呢?
答：试用期只要还没过,就可以随便找个理由辞退,比如无法满足公司需要,不适应公司氛围等等都可以的! 公司要辞退员工 如果你当时一直请假,并且写了假条的,领导也签字的话。那么在你生病期间或以你因生病长时间未上班为由与你解除劳动合同是不可以的。劳动法规定,在劳动者患病期间,企业是不得与劳动者解除劳动关系的。 如...
...我不想再在那里工作了!现在快要过年了,和老板说辞工行
答：劳动合同法规定，辞职应以书面形式提前通知单位，试用期内提前三天通知即可，试用期满提前三十天书面通知即可，无须用人单位同意。相关法律参考：中华人民共和国劳动合同法（2012年修订） 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...
辞退员工最好的说辞是什么
答：4、签订离职协议，并结算清工资，单位开具解除劳动关系的 证明。可以和员工协商将解除劳动关系的证明由辞退改成协商离职。避免给员工以后造成影响。依据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章...
试用期辞职提前7天,明天就是7天后了,主管不让走怎么办,要我做一个月...
答：另你到公司的时间不长，要交接的时间一周都太多了。等你提出离职时你的工作量也会慢慢变少。领导看到你工作量低，留你一个月浪费公司资源还不如早放你走，先把交接工作交接好，这时间你再跟你领导商量最后走的时间点正好，并且有理据，工作交接已完成，留着事情也不多还领工资作为说辞，口气尽量低...
不被告知的情况下延长了试用期,合理吗?工作不能胜任之类的说辞辞退,可 ...
答：违法设置试用期可以要求双倍赔偿；用人单位若想以劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作为由与其解除劳动合同，就要有能够证明其不胜任工作的证据。这就需要员工对岗位职责进行确认，如果员工没有对岗位职责进行书面确认，用人单位难以证明员工已经知晓该规定，缺乏证明员工不胜任工作的...
公司在试用期结束前3天辞退我了,而给我的原因是说我不能胜任工作,我该...
答：根据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作...
有哪些话千万不能对领导说?
答：一、对同事不利的话不要说 有的时候我们会在领导面前谈论其他同事的是非，可能有意无意的谈到自己的观点，其实这样是非常不好的，因为会给领导留下诋毁他人的印象，要知道，今天你在领导面前谈论其他人，谁能保证哪天你不会在其他人面前谈论领导呢？二、同事间的小秘密不能说 和你一起工作的同事之间...
辞职是当天说还是前几天说,我们现在人手紧快到年底了我不想干了工资太...
答：如果只是工资的原因，你就冷静的把心目中的工资写在纸上，然后再去找你们老板谈。如果老板给你加工资，那还可以考虑留下来，如果只是画大饼，空口承诺，承诺明年肯定会给你更大机会之类的。。。那还是离职吧。正好过年修整一下，年初找工作，或者年底找工作，年初入职。不过要是不在试用期，你需要提前一...
请问一下度友,下面这种情况如何离职?
答：没有那么麻烦。你只需要提前三日通知单位，其他程序让单位自己解决。根据中华人民共和国劳动合同法(2012修正)：第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
初入职场有哪些禁忌?
答：今天只要说出去一些领导的闲话话，第二天就能传到领导的耳朵里，因为总有有心人会记得你说的每一句话。不要说坏话。不管领导还是同事，总会有人流传出去的。传到当事人的耳朵里面，每次见面，尴尬不尴尬。就算对公司有怨言，也不要和同事吐槽。因为同事之间也存在着利益关系、竞争关系。职场本来就不是交...
