讨要拖欠工资最快的方法
2. 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，如果用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。
3. 《劳动保障监察条例》第十七条也指出，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为进行调查，应在立案之日起60个工作日内完成。如果情况复杂，经负责人批准，可以延长30个工作日。
讨要工资最快最狠的方法?
答：2. 如果雇主在劳动监察大队规定的期限内未能支付工资，您可以要求劳动监察大队施加额外赔偿。例如，若工资拖欠总额为5000元，劳动监察大队可以要求雇主支付50%至100%的额外赔偿，即额外支付2500元至5000元。这种方法无需您提供大量证据，只需向劳动监察大队提供必要的信息，相比劳动仲裁或法院诉讼，它更为简便...
讨要工资最快最狠的方法
答：1. 我采取了办理离职手续的方式来催促支付工资，但负责人只是告诉我已提交相关申请，之后就再无回应。2. 当我威胁要向劳动局投诉时，负责人才终于有了回应。3. 劳动局的介入促使负责人最终支付了所欠工资。以下是一些关键步骤：4. 如果你遭遇工资拖欠，且超过三天未得到回复，可以依法采取行动。5. ...
老板拖欠工资怎么讨要最有效
答：法律分析：离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人...
公司拖欠工资怎么处理最有效?
答：公司拖欠工资向劳动部门投诉解决、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉最有效。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。法律分析...
拖欠工资打12345管用吗[讨要工资最快最狠的方法]
答：通常情况下，从起诉到法院判决可能需要两到三个月的时间。判决生效后，如果对方未能及时支付，你可以申请执行庭强制执行，但这需要对方有可供执行的财产。总的来说，12333是一个重要的求助渠道，但它只是整个解决拖欠工资过程中的一步，你需要配合其他法律程序，才能最大程度地追讨回自己的工资。
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答：用人单位拖欠工资时，劳动者有多种途径争取自己的权益：1. 首先，劳动者可以向工会寻求帮助。如果用人单位在工会介入后仍不支付工资，工会可向政府寻求帮助。2. 若协商无果，劳动者可直接向法院申请支付令。用人单位必须在收到支付令后的十五天内支付工资，或提出书面异议。3. 劳动者还可以向劳动争议...
老板拖欠工资怎么讨要最有效
答：老板拖欠工资申请劳动仲裁最有效。用人单位拖欠工资的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、申请人副本和相应的证据材料来申请仲裁。之后仲裁委员会则按照受理、开庭审理、调解或者裁决的流程来处理。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁...
怎样讨要工资最简单有效的办法?
答：讨要工资最简单有效的办法如下：1. 与雇主进行沟通：首先应该与雇主进行沟通，明确表达自己的要求和期望，询问对方是否有拖欠工资的情况。如果雇主没有拖欠，可以协商解决；如果确实存在拖欠，则应要求雇主尽快支付。2. 了解相关法律法规：了解自己所在地区的劳动法律法规，特别是关于拖欠工资的规定，以便在维权...
农民工讨要工资最快最狠的方法
答：农民工讨要工资最快最狠的方法：向当地劳动监察大队投诉，通过政府部门力量解决问题。通过非法手段去讨要工资不仅是违法的，而且可能会导致进一步的法律问题和风险，所以不能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，雇主应当按照劳动合同或者劳动协议的约定，及时足额地支付劳动者的...
如何讨要拖欠的工资最合适
答：被拖欠工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；2、社会平均工资水平；3、劳动生产率；4、就业状况；5、地区之间经济...
