公务员面试时会考什么呢？面试时有什么需要特别注意的事项吗？

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国家公务员面试和各省公务员面试方式有所区别。以下主要讲解国家公务员面试。

国考面试主要考察考生以下几种能力：

(一)综合分析能力

综合与分析是辩证思维的一种方法，即通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。通过这项测评要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解，能否对社会现象有正确的看法，能否坚持正确的道义，能否知法守法。公务员的工作不是清谈，而是要脚踏实地工作、服务，综合分析能力不仅要求考生明是非，还要求考生善于运用综合与分析的方法，既能从整体上把握，又能在局部上深入，透彻分析事物与现象之间的因果联系，看清事物的本质，并提出解决对策。

(二)计划组织协调能力

计划组织协调能力，是对考生实际工作能力的考查。顾名思义，该测评要素要求考生具备对自己、他人、部门各项活动能够做出计划，并且能够合理高效地安排时间和调配资源，同时对在此过程中可能出现的矛盾冲突按照一定标准进行协调的能力。

(三)应变能力

应变能力要求考生有以下四点特质：一是思维的敏捷性和情绪的稳定性;二是对突发事件的整体驾驭能力;三是对工作事务分清轻重缓急，把握重点，按照一定顺序处置的协调能力;四是对工作中突然出现的疑难、棘手问题的处置能力。

(四)人际交往意识与技巧

对于公务员来说，人际关系是指人们在各种具体的公务活动中，通过人与人之间的交往建立起来的相互关系的总称。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。

具体来说，要求考生人际合作要有主动性;要有清晰的权属关系意识;要增强人际间的适应性;做到善于沟通、有效沟通;把握处理人际关系的灵活性与原则性。

(五)言语理解与表达能力

工作环境中的言语理解与表达能力不同于生活中的日常交流，它要求考生具备能够针对不同听众采取不同的语言方式和风格，将自己的思想明白无误、条理清晰地表达出来，并能让听众接受、产生共鸣的能力。

具体来说，考生首先要能理解他人的意思，其次要能做到口齿清晰、流畅，有条理、有逻辑地运用恰当的表达方式交流个人看法，最终要能让他人理解并认同你所表达的观点。

(六)求职动机与拟任职位匹配性

求职动机是指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。当个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。

具体包括了解考生的现实性需要、兴趣、成就动机(认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要、得到锻炼等)与职位的匹配情况以及考生对组织文化的认同。

(七)专业(创新)能力

专业能力是指完成职位职责所需的技术性能力或具体的知识要求。在国考面试中，有些部门尤其重视这方面素质的考查(如银保监会)，对于专业能力的要求越来越高。考生在掌握基本专业知识的同时，更应注意在此基础上的拓展与创新，从答题内容上展示出思维及素养方面的创新意识。

(八)自我情绪控制能力

自我情绪控制能力主要是在面试过程中通过观察考生的行为进行考查。具体情境包括：在较强刺激情境中，表情和语言自然;在受到有意挑衅甚至有意侮辱的场合，能保持冷静;为长远或更高目标，能抑制自己当前的欲望。

(九)举止仪表

考生需注意：穿着打扮是否端庄得体;言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作;身体和精神状态是否良好(精神饱满、有朝气、有活力)。

根据近年来国家公务员面试情况来看，面试采用的四种模式包括听题模式、看题模式、“先看材料+再听题”模式以及“先听题+中间看材料”模式。

采取形式不同，对考生的要求也有所不同。听题主要考查考生的听写能力、理解能力、瞬间反应能力、短时间思维能力，考试的节奏主要由考官掌握;看题主要考查考生的阅读能力、短时间思维能力，考试的节奏一般由考生自主掌握。

1.听题模式

听题模式是考官念一题，考生答一题，考生的节奏基本被考官控制，这种模式在公务员面试考试中被大范围采用。

2.看题模式

看题模式是在考场上给考生提供题本，回答形式大多数情况下由考官指定。一般为先将题本所有题目阅读完毕，再集中作答。仅有少数情况下，允许考生阅读一道题目回答一道题目。

3.“先看材料+再听题”模式

这种模式为考生先在候考室或阅读室花十分钟左右阅读材料，再进入考场听取具体的问题进行面试。材料篇幅通常为一千字左右。

由于在2012年的国家公务员面试中，以材料题为依托的结构化面试试题有所增加，因此，这种模式在2012年的运用也较为普遍，基本上为采用材料题进行面试的主要模式，如农业部、出入境检验检疫系统等部门。

4.“先听题+中间看材料”模式

这种模式为传统题目中夹杂着材料题，具体情况为面试套题的中间部分或者后部分是材料题。考生先对传统题目进行作答，在回答到此题时，考官会提醒考生阅读桌上的材料，阅读时间一般为1分钟，看完材料后，由考官进行提问，考生根据题目和材料内容进行作答。如2月22日四川国税的面试题，其第三题就为一道材料题。

面试中最常见的属于结构化面试，结构化面试遵循以下流程：

一、签到、抽签

需要考生提前30分钟左右到达指定考点报到，由考务人员核对考生身份进行核对，所需身份证明材料以官方通知为准，一般是本人身份证和笔试准考证等相关证明材料。随后，考生的随身携带的通讯工具会被考务人员集中保管，把考生统一带到候考区，通过抽签确定分组考场和进场顺序，有的地区是先抽考场签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，按照考务人员的要求来进行即可。

二、候考

考生抽签完毕后进入候考区等待，全程封闭式管理，考生未经允许不得离开侯考区，现场有考务人员监督，如需去卫生间，需要考务人员陪同方可。如一天只考一套题，那么排在下午考试的考生，会全天封闭在这里，防止泄题，这对考生的耐心也是一种考验，能否调整好心态非常关键。

三、进场

按照抽签顺序由引导员引导考生进场面试，一般情况下，考生随同引导员到达考场门口后，考生自行进场面试。引导员不会直接叫考生名字，而且引导员一般只知道考生顺序编号，否则就会出现严重违纪。

四、面试

考生进入考场后，稳步走到考生席一侧，站定后面向各位，鞠躬问好，报自己的考试序号，特别注意，考生不得自报姓名，如有这种情况，会被取消面试资格，结构化面试中，现场一般有7人，计时计分员2人，监督员1人，考生在得到主指令后，考生方可落座。落座后，由主宣读引导语，明确考试要求，考试开始。结构化面试中一般有给题本，由考生看题作答，或是读题，考生听题两种形式。

五、退场

考生在答完所有题目后，主一般会问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。当然也有主直接宣布考生退场的情况，此时，考生到候分室等候分数。

六、核算、确认成绩

记分员收集各对该名考生的评分表，核算分数。一般情况下，核算完毕，交给监督员审核，监督员和主签字后交给考务人员，有些地方会对考生宣布分数，也有这种情况，就是在后一名考生考完后，前一名考生回到考场确认分数。还有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况一般适用于招考人数比较少的情况，但比较少见。

七、面试结束

考生在确认分数后，一般会被考务人员被要求尽快离开，不得逗留和随意走动。如果不当场宣布分数的话，考生则要礼貌性地离开。

一般考的都是他们的反应能力和处理任务的能力；我认为这面试的时候一定要注意保持自己良好的礼貌，习惯面对面试官的时候一定要保持礼貌，而且在回答的时候尽量选择解决明了的语言进行迅速突出重点。

会考心理素质，临场反应，专业知识；注意调整好自己的心态，注意自己的说话态度，注意自己答题的技巧。

提社会一些关于农业，就业的问题，让你分析，解决。需要注意，解决分析，必须长，且有道理。

公务员考试,面试的时候都问什么?
答：公务员面试一般是结构化面试，面试有几种题型，分别是自我认知、人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析（观点、现象）等。当然，其中还考察了自己的语言组织能力，表达能力等多种能力。举几个实例：1.每年夏天，你对成都城区看海这个现象，谈谈你的看法。2.假如你是政府工作人员，面对激动的村民要求政府...

公务员面试会考的类型有哪些?
答：您好，中公教育为您服务。公务员面试考试类型：采用结构化面试、实际操作、无领导小组讨论、文件筐作业和情景模拟等方法进行。采用两种以上方法面试的，应事先合理确定各种方法在面试成绩中所占得分比例。近三年湖南省考主要采用结构化面试形式，但是有些省份如云南、山东、陕西、湖北、吉林等省以及国考中部分...

国家公务员面试题目会考什么
答：国考面试主要考：1、结构化面试；2、无领导小组面试；3、半结构化面试；4、结构化小组面试等相关内容，其中最常见的考试形式为无领导以及结构化。国家公务员考试试题形式：1.普通结构化面试形式；2.一拖材料结构化面试形式；3.普通结构化+微材料题形式。公务员考试题量以及时间：1.普通结构化面试普通结构...

公务员面试一般都会考什么?面试时有哪些细节需要注意?
答：公务员考试一般考的都是综合分析的能力，英语的表达能力，辨别能力，计划组织协调能力，还有人际交往等等；在面试的时候一定不要迟到还可以提前一点到达指定的地点，还有在面试的时候一定不能说自己的名字以及毕业的学校，而且不要带一切的通讯工具，要听从管理人员的安排，认定从容不要恐惧。

公务员考试面试都考查哪些内容呢
答：面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。即：...

2021国家公务员考试面试会考什么题型?
答：这种题目本质上测查的就是一个人的情商的高低，而在公职队伍人员选拔时，除了不可选择性之外，还有一项就是你解决处理问题的能力，要知道我们除了和同事接触，还要和群众去打交道。而往往高情商的人会很好地解决问题。计划组织协调题：在公务员面试中经常会出现组织活动类型题目，目的是测查考生的计划能力...

公务员面试考什么?面试时有什么特别注意的事项吗?
答：报考公务员时一定要保持手机畅通，而且千万不能在那段时间换号，否则很可能无法通知你。除了电话通知，一些单位还会通过信函、电子邮件和网上公告的方式通知进入面试的候选人，因此，经常上网查询也很关键。根据招聘单位的要求，准备好所有证件，在规定时间到指定地点进行资格审查并确认面试，通过考试的考生交纳...

公务员面试的时候别人都会问什么问题
答：4、假如领导安排一个和你有矛盾的同志一起出差去完成一件工作，他的意见与你相左，且很固执，你如何来很好的完成这件工作？5、你是一个企业的技术部门的负责人，要和市场部合作把一项新产品推向市场，但是市场部总有人议论技术部的人太差而不合作，你怎么办？现在公务员面试的题目分为这几类：1....

公务员考试中面试时都问什么样的问题?谢谢
答：在公务员面试中，九大测评要素是核心。为了引导考生表现出在某一测评要素上的能力强弱情况，考试组织单位会依据测评要素设定具体的题目来要求考生作答。不同的题型，由于其内在的特质各不相同，导致在测查的能力要素方面会有差异。因此，在公务员面试中，会综合运用各种题型，来全面考查考生各方面的能力。本...