公司拖欠了四个月工资,还不让辞职,我可以强制解除劳动合同吗?

作者&投稿:隐霍 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
工资拖欠工资还不给解除劳动合同,我该怎么解除劳动合同?~

您好,根据您对案情的描述以及劳动合同法的规定,您可以解除劳动合同并且可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求满一年支付一个月工资的经济补偿金!祝您一切顺利!

楼主,我觉得没必要待下去了,我目前所在色公司情况和你类似,欠薪,也没给个说法,其他员工一直不抱怨,努力干,我是感觉看不到希望了,及时止损吧!

根据劳动合同法规定,用人单位拖欠工资的话,劳动者是有权及时提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。
拖欠工资这个事情你可以向当地的劳动局劳动监察部门反映,如果得不到解决的话,建议你向当地劳动仲裁提起申请。

直接去劳动局告他就可以。一般需要合同就可以。现在劳动局就爱管这事,逮到一个罚一个。你如果解除劳动合同,和可能一分钱都没有。你找劳动局解决,也许拿不到全额,但是还可以拿到一部分。而且找过劳动局之后,你可以让劳动局责令你原单位给你开证明解除劳动关系,这样你就没有任何违规责任了。

劳动局会帮到你。这种劳动纠纷找到劳动局基本是一告一个准。你需要提前准备证据。劳动合同、不给工资证据等。

去劳动局或劳动仲裁委员会就可以了。

和他们在沟通一次,留下和他们谈话的证据!

公司四个月没有发工资怎么办
答:公司拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资。协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...

老板拖欠了四个月工资不给怎么办?
答:法律分析:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...

公司四个月没发工资怎么办
答:法律分析:1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,拿起法律武器维...

公司四个月不发工资了怎么办
答:劳动者工资被拖欠4个月的,劳动者可以通过以下途径维权:1、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。2、向劳动行政部门举报。劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理。3、仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲...

老板四个月不发工资员工该怎么办
答:法律分析: 在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,协商不成可以到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。也可以搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资和赔偿金。法律依据...

公司拖欠四个月工资,想辞职怎么弄
答:法律分析:如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国...

公司欠薪四个月怎么解决啊
答:一、拖欠工资4个月怎么办 1、依据我国相关法律的规定,劳动者工资被拖欠四个月的,劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

公司拖欠工资多久算违法一个公司拖欠四个月工资有快两年了还不算怎么...
答:你好,这关键要看期间你方主张过没有,并有证据证明,如果是的话,你们双方协商或者申请劳动仲裁解决即可。

厂子拖欠四个月工资不给
答:可以向工作地的劳动监察大队投诉,或向工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付工资和赔偿。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿...

离职之后公司一直拖欠工资不发,都四个月了,我该怎么办?
答:离职之后公司一直拖欠工资不发,都四个月了,我该怎么办? 我是2012年11月到一家装潢公司工作的,直到13年2月份,公司因为要求我在3月1日调离到其他地区,我不想去,所以就写了辞职报告,一直上班到2月28号,地区领导也签字同意了,但是三月份... 我是2012年11月到一家装潢公司工作的,直到13年2月份,公司因为要求我...