职场新人，天生不会说话，总被老员工欺负，工作中经常受气，我该怎么办？
职场不像在学校，有老师和同学处处护着你让着你，你后来报到，在什么情况都还没有摸清的时候，不要轻举妄动。
职场上，很多老员工，不一定都跟领导关系很好，这个你可以观察。如果他是领导的亲信，你不要轻易得罪。
如果领导跟他关系一般，他又对你实在是很过分，你也不必忍声吞气，说不定领导需要你主动应付平时嚣张跋扈的下属，好对其敲打。
另外，你需要看看对方的能力。职场毕竟是个做事的地方，有的老员工喜欢指使新人做事，有时是源于他们的专业能力，能力越好的人可能脾气越大。
有些少数人因为自己能力极强，同学对他敬而远之，领导都会让他三分。
在试用期，与老员工吵架是不明智的举动，领导会认为你处事不成熟，人际关系不行。
总之，即使你对对方心里很不不爽，与同事表面上一定要和气。
1、你根本没办法反击他
很多人上来就想知道，别人欺负我，我怎么打回去，我受不了这个窝囊气。然而，作为职场新人，你没资源，没关系，没背景，你什么也做不了，你根本就没办法反击他。当然，如果你爸或者你二叔是老板，那就不用说了，可这样也没人敢欺负你不是？在职场上，你是新人，老员工欺负你，领导也会向着老员工，不信你可以试试，如果你去投诉他，领导只会批评你，而不是说老员工的不是。你还没给公司做过贡献，领导不傻，他不可能因为你这个新人，得罪老员工。所以，无法反击，无法打回去，只能白白受气，可能让绝大多数的人难以接受，但却是事实。
2、要么忍，要么滚，没有第三种选择
老员工欺负你，要么忍，要么滚，没有第三种选择。既然我们上面说到，你无法反击老员工，那么你就只能忍受。如果说，我就不认，我就打回去，谁欺负我，我就和他正面冲突。你这么做，只会引来更多的报复。这就好比我们用拳头去捶棉花，很软，会卸掉我们的力气，我们也提不起兴趣捶第二次。但是如果我们捶的是木板或者墙壁，那么我们感觉到落到实处，那么我们会接着捶第二次。同样道理，职场上，你越是忍受了，别人也不会过度欺负你，但是如果你反抗了，别人就像是捶到了实处，那么别人会更加用力的捶第二次，第三次。并且你反抗，最终受到伤害的是你自己，轻的挨处分，你可能职场前途受到重大影响，重的可能会被直接开除。
所谓“留得青山在，不愁没柴烧”，只要你还在公司总有机会找回来。越王勾践忍受屈辱，被吴王夫差拘押在吴国，最终还是因为自己忍功了得，吴王夫差觉得他没有什么野心了，就把他放了，勾践最后卧薪尝胆，重建越国，灭了吴国。如果勾践不忍，不让，被吴王夫差羞辱了就怼回去，那么勾践的坟头草，也直接一米高了。
职场不像在学校，有老师和同学处处护着你让着你，你后来报到，在什么情况都还没有摸清的时候，不要轻举妄动。
职场上，很多老员工，不一定都跟领导关系很好，这个你可以观察。如果他是领导的亲信，你不要轻易得罪。
提高工作能力
在职场上如果工作能力不强，很容易被人轻视。而工作能力是可以在一天天的工作中不断学习反馈中提高的。
职场就是靠实力说话，没有硬实力，即使你受了委屈，受了欺负，别人是很难站在你这一边的。
做好你该做的，安守本分，你是新员工，他是老员工，你们属于同一等级，你没有必要听他的，但是你也不能跟他当面撕破脸，你总有办法不去受他指使的，不但要这样，还要笑嘻嘻的，让他无可奈何你。同时你还要跟其他员工好好相处，搞好关系，对身边人都挺好，然后努力工作，争取升职，不断提升自己的被利用价值，这时你身边就会围着乌央乌央一堆人来向你示好，这时你就要端着点了，不要对他们太好了，要不然等你什么都没有了的话他们会毫不犹豫的甩了你的。
自己想办法讨好他们呗，平常生活中工作中多观察他们，看他们喜欢吃什么，然后喜欢听什么样的话就多奉承他们，有空的话就去买点好吃的给他们，吃人嘴短，总会对你好的。
【职场导读：职场中老是有些装b的人，对老实巴交的同事呼来唤去，免费指使人家帮他做事，尤其是好人和老实人，这个社会都挑老实人欺负，刚刚参加工作时，差点因为这事和别人打起来！】
职场中人心险恶，鱼龙混杂，好人坏人都有，但铁的规律就是老实人总是被欺负的对象，就像任劳任怨追求女神的屌丝一样，虽然你很好，但最后别人根本不会在意你，落下一句你是好人，做不好全是你的，好事你捞不到！
是的，没错，这种事情经常发生，朋友是个老好人，老师不好意思拒绝别人，工作中总是经常帮别人的忙，只要对方张口，就不好意思拒绝对方，惯坏了一帮没良心的鸟人，白白使唤人家，终于有一天，朋友因为自己有事没帮忙，对方反而大骂朋友，不仗义！
当时，朋友冲动的大骂他一顿，差点没动手，老子自己有事情帮忙，没帮你有毛病吗？谁知对方理直气壮的说：“不想帮忙直说啊。靠."真尼玛斗米养恩人，担米养仇人！
雪中送炭，对方会感激你。但持续的帮下去，无休止，对方就不知道珍惜，有一天没帮忙，反而觉得你欠他的了，卧槽，这他娘的是什么逻辑。人都是这个鸟样子。所以，我认为我哥们，没揍他已经很仁慈了。
这样不知道感恩的人，就让他滚粗好了，帮人也要看对方是不是忠厚之人！
第一、不要无休止的帮助他人，或者不该帮助的人，这样会显得自己很不值钱，我把-一切、告诉你，对方也不会在意你！
第二、富有心机，看不透之人不要轻易帮忙。
第三、自己的工作首先要做好，这样才有威望，以高价值的身份帮助别人，对方才会珍惜，如果你们经理主动帮你，是不是感觉受宠若惊？如果是不起眼的人物帮你一下，感觉也没有那么重要，人还是比较现实的。
第四、这年头，好人难当，想做好人，就要确保对方也是个好人，不然你以为农夫与蛇的故事，是白讲的？
怕个毛，不要怂就是干，光脚不怕穿鞋的，顶多换个工作，你老同事就不一样了，上有老下有小，没了工作一时半会不好找，一把年纪了好不容易混个狗样，被辞一样从底层开始，换谁也不好受，到头来你还赚了。
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没口才做销售不会说话怎么办
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答：对于刚进入职场的职场白人来说，被骂可能是家常便饭。因为你不懂的东西太多，容易出错，导致经常被骂。经常被骂肯定会产生疑惑。初入职场的新人被骂正常吗？其实被骂是不正常的，但是要改变这种不正常的状况，而不是习惯。工作很重要，但是工作场所不仅有工作，还有很多潜规则需要学习。你需要从你不断的...
职场上什么样的人容易被欺负?什么性格的容易被欺负?详细分析一下,求大...
答：你也不主动去要求，那么在同事们眼里，你就是一个老实人，大家都会可劲的使唤你，让你疲于奔命，工作能力也得不到提升，当你的能力不足以胜任工作的时候，那么就不面对被淘汰的命运。所以，在职场中，不论遇到什么事情，先三思，然后根据实际情况做出选择，该拒绝的拒绝，该回击的回击，千万别忍着。
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答：初入职场的新人可能会面临被边缘化的风险，因为他们缺乏经验和知识，往往需要时间来适应新环境和文化。但是，通过采取一些行动，新人可以避免被边缘化并获得成功。以下是一些建议：1.积极融入团队新人应该积极参与团队活动，包括会议、聚会、培训等。这将帮助他们更好地了解团队中其他成员的个性、背景和工作...
...忙。知名沟通教练熊猫老师为你传授职场新人沟通术秘籍!
答：说话的时候，你为了达成什么目的很重要，漫无目的的说话模式只适合和自己的好朋友在酒后失意以后的胡言乱语，而在正常的职场和社会交往当中，明确目的很重要。你和客户谈话，你是为了完成订单，所以你要尽可能的展示自己公司的优点，让对方为你们的业务能力倾心，所以这种时候就应该把重点放在自己单位上面，...
