想辞职了，打算做外部审核员，能说说利弊吗？
总是听着老茶，觉得自己的工作不开心，工作没有前途，可以辞职创业吗？ 这样的想法让我相信很多职场上不得志的人。 那么，在工作不开心、工作没有前途的情况下，到底能从公司辞职创业吗？如果你是天生适合创业的人，辞职创业的成功率很高。 如果你不是创业的材料，还是老老实实打工比较好。人太老实脸皮薄，说话直爽委婉，必须不屈不挠的人，这样的人不适合创业。 每个创业项目都需要销售、找人协助、调动资源和资金。 说实话，脸皮太厚，连话都不知道的人，是不会那样做的。不拘小节，不知道吃亏是福。 独断，朋友中的替代者，这种人不适合创业。 创业不是单枪匹马的游戏，他需要和伙伴一起努力。 只在意细节的人，独断的人，谁也不想一起合作。
做事盲目冲动，不在意结果，缺乏耐心，不坚持到底的人不适合创业。 创业不是盲目的，也不是一蹴而就的事。 那么盲目冲动、毅力不足的人，哪怕遇到一点挫折和困难，打退堂鼓的人也不会成功。执行力差，严重拖延的人，不适合创业。 那些天天喊着要创业，程序写得很漂亮的人，如果不能执行这些程序，那都是空话，这样的人不可能创业。学习能力差的人、不善于接受新事物的人、不适合创业。以上五点只要稍微占了人，就不适合辞职创业。 创业本身是九死一生的事，一点也不能大意，有些人不认同，不试试就知道自己好不好？
企业家可以尝试做准备，而不是大脑的冲动诺贝尔经济学奖获得者詹姆斯托宾曾说过，鸡蛋永远不会放在篮子里。 想要裸辞创业的人，其实是把鸡蛋放在篮子里的。完全不考虑失败的结果，万一失败了自己能不能忍耐。 盲目辞职创业，容易面临以前想象不到的各种困难，一旦解决不了，创业不仅会失败，那时唯一的收入来源也会被切断。 这相当于把鸡蛋都放在篮子里，把蓝色的鸡蛋打碎。很多对工作不满意的人都想辞职创业。 光看身边，就有很多创业成功的例子。 我觉得这些人学历和能力都不如自己，既然他们能成功，自己为什么不能成功呢？ 这是典型的幸存者偏差，只看到成功的案例，却没有看到数百个失败的案例。 你只看到了人成功后的喜悦，没有看到人背后所背负的努力和压力。28定律众所周知吧。 这个法则适用于现实的所有领域，包括创业。
企业家能成功的人不仅需要经验，还需要资金和资源，还需要运气，三个人都很难成功。 从来没有创业经验的职场人士，显然不具备这些条件。去年电商销售领域有一位非常火的“牛肉哥”，他的粉丝达到400万人以上，去年双十一期间仅3个小时就突破百万销售额，5个小时就突破千万，2天就销售了30吨牛肉，半年销量达到1.3亿。去年，像“牛肉哥哥”这样的带商品的咖啡爆炸后，周围很多人都变傻了，想裸辞后，自己也拿走了商品，感觉自己对商品的心得不是拍视频，而是很好。 但是，很少有人知道这些美丽数据的背后。 的“牛肉哥”已经是国内第一位从事进口食材贸易的元老，担任中通快递董事长秘书，拥有强大的供应链资源整合能力和采购能力。所以，创业可能有准备的尝试，但人云亦云，不是大脑冲动的尝试，不管别人说什么，都不能做什么。 现在电器店说有商品，想成为电器店，说猪肉价格贵，想去养猪。 这种无脑的尝试，结果必然是血本无归。
不想拿死工资，又想创业怎么办？如果以上五点判断一个人不适合创业，我相信有些人会不服。 这是可以理解的。 毕竟，世界上所有的东西，都是可能的。 对于有创业梦想的职场人来说，不管你是否适合创业，只要方法得当，都可以低成本尝试。 如果成功了就最好了。 即使失败也没有损失。这个低成本的方法有很多，但并不是赤裸裸地创业的。 可以一边工作一边打工犯错，或者利用晚上和周末的时间做自己的项目。 什么都不想，试试看。 这可以验证自己项目的可行性，同时也可以保证失败后自己还有收入来源。
爱旅行的人应该都知道黄蜂的窝。 公司两位创始人原是同事，是有名的旅游爱好者，喜欢把自己的旅行经验和电力写在游记上在网上分享。 2006年，他们以为自己建立了游记共享站，但在2011年之前，这个共享站只不过是爱好而已。 之后，随着国内自由市场的爆发，很多人对游记和攻略非常有需求，这样他们获得了第一笔融资，正式辞职创业。对大多数职场人来说，一时冲动就裸辞创业是不靠谱的。 切断自己的收入来源，短期得不到收入，那时面临的是双重压力。 在这样的压力下取得成功是非常困难的。那么，应该如何选择适合自己的创业试错项目呢？
如果自己有本事，就可以把本事当作自己创业的试错项目。 例如，如果你的文案写得好，你可以朝着自媒体创业方向前进，先自己写文章在平台上投稿，或者自己成为作者，看看粉丝的反应。 如果得到平台和粉丝的认可，就可以组建团队，招募撰稿人，建立媒体创业项目。 即使是同样的本领，也可以考虑先拍短视频，获得一定的粉丝量和利益，然后组建团队。如果自己有技术或丰富的经验，可以在技术方面寻找创业试错项目。 例如，程序员可以接近外包订单，在了解市场的同时积累客户资源，从而获得一定的收入。 这个试错的方法完全没有成本，失败了也做不到，最多只是浪费了时间。然后，自己在接受业务的过程中，可以寻找适合自己的产品项目。 一旦时机成熟，就可以招募团队，制作自己的产品。 毕竟每个人都有想改造世界的产品。
同样如果你经验丰富，可以先去一些企业做兼职顾问或技术顾问，这样不仅可以了解市场，还可以积累客户和企业的资源。 如果今后的创业项目需要顾客和融资的话，现在的经验会很有帮助。如果自己有丰富的资源和人脉，可以先试着找产品和业务，在小范围内犯错，看看你掌握的人脉和资源可信度有多高。 在真正需要他们帮助的时候，有多少人可以使用？ 如果试错成功的话，马上就能组成团队，导致大范围的普及。拥有丰富资源和人脉的人，往往缺乏产品和业务来源，寻找具有这些优势的人进行合作，进行资源和能力的互补，创业成功的概率会更大。
如果你不具备上述三种，建议在小范围内不要出错，不要乱投入本金。 创业本身是九死一生的事。 如果这些资源不足，想要创业成本的话，其概率非常低。不仅需要敏锐的市场眼光，还需要迅速的反映能力，还需要一定的运气成分，这些能力对职场人来说很少具备。 都需要在多年的市场上拼命，支付大量学费后，从各种失败中总结出来的经验。 这样的人可以想创业，但要注意把失败后的风险放在第一位。 请千万要注意。 如果失败后的风险自己承受不了的话，还是不要创业比较好。最后一句话：不是裸辞创业，而是打工慢慢搞错，时机成熟后全职再靠谱。
一月份刚从快手辞职。是视频审核员，只能说这份工作很坑，我都列举出来。坐标无锡数字电影产业园(华福视频)
1:面试的时候说好的4000－6000，各种补贴，然后只有饭补(一个月300，公司自己的食堂荤菜8块钱，小荤6块，素菜4块钱起步)，交通补贴(200)，住房补贴(300)
2:工作强度大，新人培训视频审核量一小时660条(就是一个小时按照规则审核660个视频，意味着什么呢，就是你从早一直保持鸡血状态审到下班，而且质量要求不低，需要一个个看视频审，看了视频来不及，不看视频审核质量通不过，很多新人就会卡在这里一卡就是2个月或者3个月(意味着你的工资会很低)只要你中途稍微发个呆或者水一下就来不及，而且不是看你一天的总数据达不达标，是看你每小时达不达标，每个小时都会有人催你)，而且这还不是转正。
3:工资太低:作为新人第一个月(包括饭补+交通补贴+房补+培训了6天，上班了近半个月)，工资到手1830块钱(你没看错，而且这是建立在每天加班半小时班前会+将近6小时专项培训的基础上)，第二个月，我转到了图文，培训一周，每天9.5小时，包含各种专项培训(十个小时不知道有没有)，你猜到手多少，2850(而且还包含两周上五休二小夜班40块钱的夜班补贴)，遂立马辞职。可以这么跟你说，外面的服务员工资都比这里高。
4:公司的忽悠文化，还开会给我们洗脑说外面的同种工作很差，这里是最好的，呆在这里很不错，很多人想来都来不了云云，令人作呕。说白了那些干了半年拿了4000－5000的员工并不能说明工资高，而且他们都是再用生命加班，基本上都是加班加出来的。你来了之后能够明显感觉收入与付出不成正比，不信你可以去公司门口打听一下，里面的员工出了门要收好胸卡，所以要找人问。
暂时只写这么多。。。
利在于对于企业来说认证后期每年的监督可以有内审员来完成，不必找认证机构老师来负责任了。弊在于局限性很小只限于公司内部审核工作。再就是外审挂号到认证机构，由认证机构安排任务参加审核，这是协助企业认证的审核工作，相对于内审来说外审比较占优势。。
外审员是作为第三方认证机构对申请认证企业的管理体系进行的审核。外审员是国家注册审核员的俗称，是经过培训合格并经认可备案，挂靠在认证机构并达到个审核日数，还要通过中国认证认可协会面试才能保持的资格，而且每年都要为保持资格努力，外审员是给准备或已通过认证的企业进行审核的人员，审核企业是否按照要求实施，有无不符合，有权向认证公司反映该企业是否能通过认证并取得证书。很受企业尊敬的，是高薪行业。
三、内审员与外审员的区别
定义不同：内审是一种保证和咨询活动，是组织内部的管理职能；外审则是由独立的外部机构提供的签证活动。
目标不同：内审目的在于为组织增加价值和提高组织的运作效率（管理目的）；外审则是为对组织的财务信息的合法、公允、一贯提供合理的保证。
工作范围不同：内审的工作范围涵盖企业流程的所有方面，包括风险管理、控制和治理过程等，而外审则只集中在企业的财务流程及与财务信息有关的内部控制方面。
方法不同：内审的方法是多样的，按系统化和规范化的方法，即应结合组织的具体情况，采取各种不同的方法，其中也可以包括外审的一些程序，但前提是方法必须是系统化和规范化。而外审的方法仅是一些报表审计的程序。
服务对象不同：内审的终极服务对象是董事会，它是董事会管理职能的延伸和具体化；外审的服务对象则是各相关利益方。
报考条件不同:内审员无特别要求，外审员要求大专以上学历，并有4年以上工作经验。
四、其他相关
是国际质量体系认证，外审员是认证公司聘用的各类专业人员，主要为认证公司工作。而内审员是企业内部的员工，由认证公司颁发证件，并不在认证公司开薪水。外审员是去各企业审核，来确认被审核的企业，自己具备不具备确保生产出合格的产品的资格，并上报自己的认证公司颁发认证证书。而内审员是为了确保自己企业内部质量体系有效的运行，而兼职在监督自己公司的运行，并适时改进管理体系。外审员要参加全国考试，并取得颁发的资格证书。内审员不用统一考试，费用也低了很多。通过也比较容易。获得证书相对容易。
内审员是公司内部从事体系运行和管理的人员，只能在公司内部从事内审，内审员不实行国家注册制，只要参加内审员培训合格后就能发内审员证书。外审员（也称审核员）是以认证公司名义从事第三方审核的人员，可以直接到各公司进行审核，外审员实行国家注册制，需要先参加外审员培训合格取得外审员培训合格证，才能参加国家每个季度末的统考，考试通过了才能申请注册实习审核员。
内审员是公司内部从事体系运行和管理的人员，只能在公司内部从事内审，内审员不实行国家注册制，只要参加内审员培训合格后就能发内审员证书。外审员（也称审核员）是以认证公司名义从事第三方审核的人员，可以直接到各公司进行审核，外审员实行国家注册制，需要先参加外审员培训合格取得外审员培训合格证，才能参加国家每个季度末的统考，考试通过了才能申请注册实习审核员。外部审核员待遇好，值得去试一试。
...技术),现在想去参加iso9000的审核员培训并从事这个工作
答：年龄不是最重要的，重要的是你的思路是否还能跟的上，是否够活跃，还有你这个年龄对新知识接受能力是否还那么强，能不能学进去，这个很重要。最后说句心里话吧，已经35岁的这个年龄了，如果不是专业的技术人员，确实不是很适合从事网络这个行业了，应该多考虑考虑其他的实体工作，或者自己立业之类的，个人...
有人做过视频审核员的工作吗,怎么样,快手的视频审核员
答：一月份刚从快手辞职。是视频审核员，只能说这份工作很坑，我都列举出来。坐标无锡数字电影产业园(华福视频)1:面试的时候说好的4000－6000，各种补贴，然后只有饭补(一个月300，公司自己的食堂荤菜8块钱，小荤6块，素菜4块钱起步)，交通补贴(200)，住房补贴(300)2:工作强度大，新人培训视频审核量一...
考审核员条件?
答：如果打算做专职审核员,或者就靠认证行业吃饭的,这三个体系审核员资格都得有。现在的审核员都是多体系的,资格少了没有竞争力,再说认证机构也希望审核员有多个资格。 如果只是试水一下,可以先考质量管理体系审核员,后面再根据个人情况再考其他的。有专业条件的,有些行业有行业的体系或产品认证,比如汽车、军品生产等等...
国家注册审核员薪酬待遇怎么样??能不能提供相关的薪酬数据,发展前景...
答：目前审核员这个行业已经不能与农民工比了。比农民工差远了。待遇低 目前国内机构给的也就在200~500不等的人日费。没有底薪。没有社保。活不稳定。还有就出差很累的。这个工作如果你想专职糊口都比较困难。当然如果你在审核 咨询培训等方面能有些认可度。能兼职做些咨询培训类工作。那还是可以的。如...
内审也可以由外部审计员来做吗
答：如果你不需要邀请这个认证机构的外部审核员到你们公司进行体系认证审核，原则上是可以的。不过个人建议最好由内部审核员来做，因为内部审核员更了解公司运作现状，如果内部审核员暂时没有能力来做，可以委托其他咨询公司或认证机构的审核老师（非贵公司第三方认证机构）进行内审。
我是学医的大专,今年刚毕业,想往注册审核员发展,请问要是报考需要些哪些...
答：今年刚毕业就算了,因为审核员最低要求是四年工作经历.你工作三年后,可以准备考审核员 /1先参加培训,现在价低了,三天多的培训,收个二千不到,取得培训证 /2网上报名,一年四次考核,在培训证有效期内(三年)完成就行了,二门考试,都要七十分以上合格 /3考试复习,多做题,网上有,培训课上老师也发,一般...
2017年外审员报考条件?
答：有了内审员如果想要从事外审，就得再次考外审员证。Ⅲ ISO9001外审员有必要考吗 我来简单说一下copy。ISO9001外审员证书主要是针对想从事外部审核职业人士资格证书，如果不想从事外审员工作，没有必要靠。因为考了后还需要找机构挂靠，审核等情况比较麻烦的。如果不想从事外审工作，只在公司内部做...
应聘了一份视频审核员的工作,在犹豫该不该去?
答：视频审核这个岗位处于全年无休状态，轮班没有双休也要熬夜，但会有补助和调休，相对来说工作内容不算难。简介 最多不超过三个月熟悉了解后，基本就是工厂流水线式操作了。相对工资会比刚出来工作其他的要高一点，我所了解到的加各种乱七八糟补助有8000+，但是成长空间有限。如果你有做新媒体内容的打算...
大家好,对于一个想成为审核员的人,需要先考哪些证?
答：审核员分为国家注册审核员和内部审核员，国家注册审核员是需要5年以上工作经历，大专学历。内审员就很简单了，高中学历就好，我不知道你想成为那类。三体系整合是个词，哪个也是需要一个一个的来学习，iso9000是基础，哪两个扩展。
实习审核员好挂靠认证公司吗?工资待遇怎么样啊?
答：所有的审实习核员升级都是这样的：1，必须找到挂靠认证机构；2，至少要完成20天的审核人日，如果是多体系审核，要打折的；打折方法见注册准则。3、完成全条款的见证审核。至于好找不好找，不好说，看审核员的能力和专业素养了。待遇，各个机构不同的，工作量也不同，也不好说。实习一般无工资。
