请事假领导不批怎么讲
您的申请理由也合理，但是您的沟通方式（作为下级）不太合适。很多事情都是要沟通到位，才能顺水推舟的。另外，您也要权衡工作、未来发展、与短期个人利益之间的取舍，如果您自己有原则就认为个人利益重要，也没有问题，那就坚持到底。不过未来不要怪“没有发展机会”，任何事都是“舍得”，没舍没得。
所谓事假，即员工因为自己的事向单位请的休假。由于事假并非公事，而且也不是国家规定的带福利性质的假期，所以事假通常是无薪的。
对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中，劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。
但根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，日工资=月工资收入&pide;月计薪天数(21.75天)。因此，扣除事假工资的最高限是劳动者的月工资&pide;21.75×事假天数。按照上述规定，肖某可以与单位进行协商，如果自身的合法权益仍然得不到保护，则可以通过司法途径来获得帮助。
我国《工资支付暂行规定》第15条规定：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税。
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
请事假领导不批的，需要问问领导是什么原因。
如果确有必要，建议向领导说明情况，征得领导的理解。
但是如果你经常因一些小事请假，领导可能会认为你对工作不重视，自然不会批了。
求采纳。
一、加强平时自己的实力，让领导认可你，二，写好请假条，领导我有事，下午出去一下。三，你可以走了
人有生老病死，我今天生病了，能给个假吗？
老板认为你请假没必要还是单纯的不喜欢别人请假？
领导请假不批,我该怎么办?
答：当自己也不能请到假的时候，你也不能意气用事。首先考虑好自己的事情和工作的一个重要性。就是看事情和工作那个比较重要，然后来判断自己的下一步该怎么走。其实说起来这也是一种无奈，毕竟工作都是为了别人在打工，所以我们受到一定的限制也是应该的。跟领导请假不同意可以到当地的劳动部门投诉。根据...
请事假领导不批准,作为员工该怎么办好呢?
答：在职场上，经常会遇到这样的情况，想请假，但是领导以各种理由拒绝批准请假。这种情况在一些劳动密集型企业尤为明显。很多朋友可能会说，领导不批准放假，我就自动不上班了。领导不批，我也得批。我们先去度假吧。有这个想法的朋友，我劝你放弃。如果你正常请假，领导不会批准，和领导一起努力的结果只会...
在因私事向领导请假时,领导没有第一时间答应,该怎么办?
答：我个人的看法。最后我个人觉得领导没有在第一时间进行答应，很有可能是因为领导在第一时间拥有比较忙碌的状态。从而就会忽略你请假的事情。所以我个人觉得也可以选择通过婉转的方式进行提醒领导，通过这种方式就可以增加领导同意自己请假的几率。毕竟每一个人在工作的过程中都会遇到一些需要使用工作时间进行处理...
向领导请假领导不批怎么办?
答：一般情况下，当领导不批准你的请假时，你可以尝试用温和的方式和领导进行沟通，了解他们的原因，并尝试用其他的诱服方式来让他们宽恕你的旅程或休假的原因。如果他们还是不肯宽恕，那么你就没有办法，只能按照领导的要求来执行任务。
有急事需要请假10天,但公司领导不批怎么办?
答：您好，建议协商解决，员工提前三十天以书面通知用人单位即可，无需单位批准。没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续，用人...
请假怎么和领导说比较好?
答：2、用词准确。请假时要注意用词，用请示的语气，可以说：领导，我家里有事，特向您请假一天，望您批准，万分感激！而不是说我家里有事，所以要请假一天这种命令的语气。3、理由充分。请假的理由最好要充分，如果你的领导不给请那些小假，比如如旅游、去玩啊这种的，就不要说，可以说家里有事需要...
如果领导不准员工请假怎样跟他沟通?
答：当另一方面来说，当自己请假被领导拒绝，也很有可能是因为领导为了坚持原则，为了更好的对单位进行管理而考虑的，那么，在这种情况下，自己请假也应该注意方式方法，应该私下和自己的领导进行沟通交流，就不会会让自己的领导过于的难做，而且，这也体现了自己对于领导的尊重，自己请假被领导批准的概率就会...
领导不批准员工请假怎么办
答：首先考虑好自己的事情和工作的一个重要性。就是看事情和工作那个比较重要，然后来判断自己的下一步该怎么走。其实说起来这也是一种无奈，毕竟工作都是为了别人在打工，所以我们受到一定的限制也是应该的。要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的...
请事假领导不批怎么办
答：首先，领导是否批准请假，不能一概而论。如果没有正当理由，或者有正当理由，工作安排不过来，比如原来就人手紧张，领导不批准请假，也是合情合理合法的，但是这样的不批准只限于请事假，如果是生病或者丧假等特殊情况，领导不批准，就是不合法，不合情理的。如果职工生病，领导还不批准请病假，那是违反...
请假怎么说啊?领导会不会同意啊?
答：5、工作交接好。请假之前要将自己负责的工作做好，如果没有完成的也要当面或者发短信跟领导说已经将手头负责的工作交接给哪位同志了，回来后也要及时跟领导汇报。请假条释义：请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种...
