在办公室闲暇时间做什么事情有利于同事相处？
把握好尺度 没有必要附和别人做自己本就不喜欢的事
慢慢来 先学着认识各种人吧
学会与人相处，可以让你少走弯路，尽早成功。其实，每一个人要取得成功，仅有很强的工作能力是不够的，你必须两条腿走路，既要努力做好自己分内的工作，又要处理好人际关系。
事实上，由于家庭背景、文化程度、兴趣爱好以及观念的差异，我们所遇到的人也就形形色色、各种各样。倘若你明白对方属于哪种类型的人，对症下药，见机行事，交流起来就容易多了。哈佛大学公关学教授史密斯·泰格总结了在职场与各种人相处的种种类型：
无私好人型这种人因为他们的确是天底下最善良的人，所以也就往往容易被人忽视，他们不会坏你的事儿，所以你可能也会忽视或者拿他们不当回事。如果那样的话你就错了，其实他们才是你可以真心相处的朋友。办公室里无友谊的论断，只有在这些人身上才会失去它的意义。
固执己见型这类人一般观念陈腐，思想老化，但又坚决抵制外来建议和意见，刚愎自用，自以为是。对待这种人，仅靠你三寸不烂之舌是难以说服他的。你不妨单刀直入，把他工作和生活中某些错误的做法一一扩大列举出来，再结合眼下需要解决的问题提醒他将会产生什么严重后果。这样一来，他即使当面抗拒你，内心也开始动摇，怀疑起自己决定的正确性。这时，你趁机摆出自己的观点，动之以情，晓之以理，那么，他接受的可能性就大多了。
傲慢无礼型这种人一般以自我为中心，自高自大，常摆出一副盛气凌人、惟我独尊的架势，缺乏自知之明。和这种人打交道或共事，你千万不要低三下四，也不要以傲抗傲，你只需长话短说，把需要交待的事情简明交待完就行。如果求他办事，那就另当别论了。
毫无表情型这种人，就算你很客气地和他打招呼，他也不会做出相应的反应。按心理学中所说，叫无表情。无表情并不代表他没有喜怒哀乐。只是这种人压抑住了激情，不表露出来罢了。所以，对于这种人，你无需生气，只需把你想说的继续往下说，说到关键时刻，他自然会用言语代表表情。
沉默寡言型这种人一般性格内向，不善交际与言辞。但并不代表他没话说。和他共处，你需要把谈话节奏放慢，多开掘话题。一旦谈到他擅长或感兴趣的事，他马上会“解冻”，滔滔不绝地向你倾诉起来。
自私自利型这种人一般缺少关爱，心里比较孤独。他永远把自己和自己的利益放在第一位。你要他做些于己不利的事，那你便难于和他沟通了。和这种人相处，你必须从心灵上关注他，让他感受情感的温暖和可贵。
生活散漫型这种人缺乏理想和积极上进的心，在生活中比较懒惰，工作上缺乏激情。和这种人相处，你只有用激将法把他的斗志给挖掘出来。
深藏不露型这种人自我防卫心理特强。生怕你窥视出他内心的秘密，其实，这是一种非常自卑的表现。你想了解他的为人和心理，不妨和他坐在一起多喝几次酒，让他酒后吐真言。
行动迟缓型这种人一般思维缓慢，反应迟钝。和他做朋友可以，和他共事，就不是理想的搭档了。
草率决断型这种人乍看起来反应敏捷，常常在交涉进行到高潮时，忽然做出决断，缺乏深谋远虑，容易做出错误判断。和他相处最好的办法就是经常给他泼泼冷水，让他保持清醒的头脑，切莫感情用事草率做决定。
过分糊涂型这种人有点精神分裂倾向，做事时注意力不集中，记忆力低下，理解能力不够。这种人和行动迟缓者一样，不是理想的共事伙伴。但交朋友，这种人很有人缘。看起来随便、大度。
家庭妇女型这类人不仅指女性，有一部分男性也很“妇女”。这种人，上班一进办公室就把家里昨天晚上直到今天早上发生的事一五一十地跟办公室里的人讲。如果实在没什么说的，就跟你重复昨晚的电视剧。单位的事情没有他们不知道的，张家长李家短的，手里做着工作，嘴上也不闲着。遇见分个福利什么的，他们会尽挑好的往自己那里拢。这种人让你心烦，在你心情不好时，听见他们在你耳边嗡嗡，可能会让你恨不能骂两句才解恨。不过你千万不要发火，这样的人，你少接他们的话就是了，他说什么你全当没有听见。这样的人，在关键时候不太会说你的坏话，还可能说你的好话的，因为他们比较有同情心。
搬弄是非型这种人与前一种类型的人相比有质的不同。他们可能嘴也不愿闲着。但却是到处打听周围人的隐私，并乐于制造、传播一些谣言，企图从中获得些什么。而且，在他们的心中，任何人都不在话下（上司除外），而他们自身却没有什么所长。这种人让你讨厌，但他们并不可怕。所以，你也不必如临大敌，与他们计较。只要他们说的构不成诽谤，又能伤着你什么呢。
欺负新人型这种人的思想，其实在我们每个人的身上都多少有一些。他们对待新到的人，不管性别、年龄怎样，都要有相当长的一段时间里拿你不当回事，指使你做这做那，尽是些“下活”。这种人并非真正的坏人，至多算个素质低下的“小市民”，只要他们做得不过分，我劝你还是忍了，过了一段时间，他们自然会接受你的。不过你如果不愿忍，或者说没有那么长时间的耐性，你也不妨抓好时机，奋起反击他们一两次。而这种人一般都是欺软怕硬的主儿，只要你反击，十有八九他们会不敢再怎么样你了，他们的矛头很快会指向下一个新来的人。
性格古怪型这种人多半是天生的，有很大的遗传因素在里边，但他们不势利，也不愿与人同流合污。你可能会莫名其妙地与他们“遭遇”冲突，但不要记恨他们。他们一般是事情过去了也就算了，会仍然像从前一样对你，所以，你不要企图去改变人家什么，当然，人家也不想改变你什么。对这种人，注意不要做过深的交往，也不能对他们有过激的行为和语言。
清狂高傲型这种人谁也看不起，包括自己的顶头上司。他们处处要显得与众不同，比别人优越，他们上知天文，下知地理，刚刚在报上读到的知识或者奇闻，就会当自己的知识当众卖弄。其实这种人的内心是有着深深的自卑的，他们多半是目光短浅的人，没有见过什么大世面。对这种人，你根本用不着与之计较，他喜欢吹嘘自己，那就由他去吧。就是他贬低了你，你也不要去与他们较量，何必与不在一个层次上的人分个谁行谁不行呢。
阴毒恶人型这种人才是你最应该引起注意的人呢。这种人不多，但几乎每个集体里都会有。而且这种人，不与他一起工作过一定长的时间，是不可能发现他们的阴毒的。他们绝大多数是以其反面出现的。在你刚与之接触时，他们非常热情主动，并会积极地为你解决一些小困难，而且为你想得很周到，也表现出来真是为了帮助你的样子，客观上也能达到使你好的效果。但是，这里有个前提，你不能侵犯他们的利益。你侵犯了一点，他们可以忍让，甚至他们也会自己牺牲些小小的利益，比如一定量的金钱，一定量的时间，但是，关键时，你是绝对不能占他们的便宜的，也绝对不能走在他们的前边的，比如晋级、加薪等。否则的话，他们会立即拉下脸来，与你拼个你死我活。
这种人很难对付，因为他们一般早已以他们的假相取得了上司的信任，你如果没有强大的实力，是万万不能与之争斗的。如果你发现了这种人，最好是少招惹他们，但敬而远之也不行，因为他们才是真正的“小人”，“近之则不逊，远之则怨”。最好的办法是与他们办事时，多装糊涂，让他们看不起你，觉着你对他们没有什么威胁。如果你真想与他们争斗一番的话，你必须越级向更高层领导反映他们的恶行（因直接领导已被他们抓在了手里，上司更相信他们而不相信你，欠水平的上司还可能把你的话传到他们的耳朵里），同时还要有一旦不成，立即离开他们的准备。不过这样你的损失可能就要大些了，但是这总比你与他们在一起耗着强，因为你是绝对耗不过他们的。哪种类型的人，对症下药，见机行事，交流起来就容易多了。哈佛大学公关学教授史密斯·泰格总结了在职场与各种人相处的种种类型：
好好分析自己和别人的性格 ,书本的也别太当真
加油吧!祝你好运
在工作中更好地与同事相处是一件不容易的事。但是仔细考虑，运用技巧，可以让自己的缘分变得更好。要想在工作中取得好的缘分，在与同事相处时，对方要让工作放松。如果能自己做这件事，你的缘分肯定不会差到哪里去。在工作中，同时像你一样，应对工作中的很多事情。如果能和同事在一起，考虑到这一点，让对方觉得和你在一起是一件很舒服的事，这样做也能增进彼此的关系。如果和你相处的所有同事都有这种感觉，你的缘分很快就会自然好起来。因此，在工作中与同事相处时，要让同事们放松，进一步增进双方的关系。
不管怎样，同事之间最重要的关系是竞争关系。互相利用是不可避免的。虽然这个词可能有点不好，但这是事实。在工作中与同事相处时，不仅是利用同事，同事也在利用你。如果我们想在工作中取得更好的发展，这种关系就必须识破。只有这样，双方才能得到自己想要的，自然也会增进关系。所以我们在和同事相处的时候要知道同事之间的相互利用。
在工作中人缘好的人往往不能让同事在工作中互相分离。只要你能做这件事，你就能进一步发展自己的人际关系。不仅要和同事在工作中成为好朋友，还要私下里有感情。只有这样，你和同事的关系才会更进一步。如果你和同事的关系达到这样的水平，你的工作也会变得更加顺畅。
我们都知道同事之间的感情是我们经历过的所有关系中最复杂的，我们在处理与同事的认可时非常敏感。如果你和同事之间有感情，在一起工作的时候更容易呼吸，更顺利，大家一起共赢，这是同事之间感情好的最大优点。因此，我们在与同事相处时，要知道同事之间的感情也是特别的关系。处理好的话，自己不仅会有好的缘分，工作业绩也会有很大的进展。在单位和同事相处得好，比劣势更有优势。毕竟在公司里，你要发展得更好，要有好的业绩，还要有好的缘分。这几种方法使你工作的缘分越来越好。
在办公室闲暇时间可以互相交流一下教学要点，可以取长补短，借鉴别人的经验，把自己的教学搞得更出色，因为都是搞教学的，这样做更有利于同事相处。
办公室闲暇之余，可以和大家共同的聊聊天，聊一些彼此之间比较感兴趣的事情，同时可以分享一些小零食，这样更加有利于同事之间的相处，也能够让关系更加的融洽，对工作和生活都是一种帮助。
在办公室闲暇时间，我觉得可以和同事进行一下沟通，可以沟通工作上的事情，互相提高，也可以沟通一下你们家庭的事情，这样有助于彼此了解。
当然是聊天了。可以聊家庭，聊孩子教育，聊衣服包包。这些都可以拉近同事间的距离。
在工作之余休闲的时间，可以和同事们聊聊天儿，也可以做一些有益的健身运动。相同的兴趣爱好，可以拉近人们的距离，让关系变得越来越融洽。
上班很闲,可以做什么事来提升自己?
答：与同行交流，甚至可以开拓你的职业圈子。可以在闲暇时间里加入这样的社群，多交流，多学习，与朋友建立更多联系。这些 tips 给你提供了一些在闲暇时间中提升自己的方法，让你在工作之余更有意义的度过。
一个人在办公室里无聊该做什么
答：知足常乐。至于你一个人觉得郁闷的话可以找点有意义的事情做，这样你的人生就比较充实，老板也比较喜欢你。
如何打发办公室闲暇时间
答：打发办公室闲暇时间的方法有：看一些有益的书籍。听音乐，放松心情。和周围同事聊天。看窗户外面的风景。吃点东西补充能量。泡茶修身养性。
怎么在办公室里找点有劲的事情做
答：第三:下班前那五分钟,我会想着待会下班了可以去哪儿溜 第四:有空抽5分钟给最铁的朋友打个电话,分享一下相互身边最有趣的事.第五:闲时抽5分钟选个双色球号码,下了班买彩票去.呵呵 供你参考 希望用得上.祝你工作有...
整天没有事干,在办公室坐着,我应该做些什么事呢??
答：你是做什么的？如果你觉得没事做，你可以上网看一些和你有关的东西而且还要和你职业有关的。那样一来你又可以学到东西，二来你又不会被人说你没事干
坐办公室闲暇时间应该干些啥?
答：最简单就是开网店,有空的话,学学就建网站。有基础的话,做程序,开发软件!就是去黑别人也不错只要有基础。文采好的话我推荐去写小说。如果不缺钱的话,可以浏览各大网站,去留言,试着做会儿网络红人!当然,这是在有电脑的...
在办公室空闲时间比较多该学习点啥?
答：去学瑜伽吧，这个又可以打发时间，又可以锻炼身体，塑造美好的身形。很多人说从什么年龄开始学瑜伽，身体和样貌就会停留在什么年纪，所以学习瑜伽还可以保持年轻，真的是充实自己的好方法了。
现在工作不太忙,想搞些副业,有什么推荐的吗?
答：在这里给大家推荐一些可以卖照片的网站：锐景创意、全景图片、视觉中国、美好景象、东方IC、中国图库、汇图、壹图、picpas、fotor、海洛创意。5、程序员编程 如果在编程上有一技之长，建议在闲暇时间通过在程序员客栈、云沃客...
一个人在办公室特别无聊怎么办
答：首先真羡慕你的工作，上班时在办公室里居然会感到特别无聊，真是身在福中不知福呀！不过，无聊的时间也确实难以打发，你可以尝试做做下面的事情:一，找点新的其他方面的工作任务，挑战一下自己的工作实力。二，多读点书，...
每天工作不忙,利用闲暇时间做点什么可以赚零花钱呢?
答：什么插画、水彩、油画、CG等等。同样，如果你的技术很OK，你也可以选择去教人画画，做个课程，或者付费咨询，付费社群等等。又或者做个自媒体：具体可以参考少女兔，当然，人家是几百万粉丝的大佬，我就不拿他举例了。
