老板拖欠工资，该如何讨要？
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
劳动者可以通过下面的方法解决：
1、劳动者可以先跟用人单位协商解决。
2、劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。
3、劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
4、调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5、劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
根据《劳动合同法》：
第三十八条 劳动者单方解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
扩展资料：
根据《中华人民共和国劳动法》：
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
参考资料来源：中国人大网-中华人民共和国劳动合同法
劳动者遇到老板拖欠工资并不罕见，也是因为老板拖欠工资的关系，导致自己的生活陷入到困境中。面对老板拖欠工资的情况，很多劳动者都会打算讨要回来，让自己辛苦的劳动成果可以拿回来。那么，老板拖欠工资怎么讨要?
老板拖欠工资怎么讨要?
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
拖欠工资的法律后果
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响：
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
如遇到老板拖欠工资的问题，想要为自己争取权益会可以来找寻法律帮助。
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答：1.如果你也像我一样被拖欠了工资,超过三天不回复,我们就可以正常走法律途径。2.微信搜索:领导留言板,选好公司所在位置(或者住的地址)的区域,选择领导投递。3.写问题简明一点,我第一句就写了我的诉求,比如:老板拖欠900元工资,我要求正常发放,要讲事实不要讲情绪(什么领导可能要跑路啊,这些都不要说)4.一般七个...
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2024年该如何讨要工资
答：私人老板拖欠工资的，可以先与私人老板进行协商，要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付，可以直接向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。 一、如何讨要工资 对私人老板可以直接和老板协商，要求其支付工资，如拒绝支付工资可以直接向当地劳动监察部...
如何跟老板要拖欠的工资?
答：1、老板，我已经等待很长时间了，请解决工资问题。2、我努力地工作了一个月，现在该给我发工资了。3、每个员工都应该按时领取工资，这是我们的权利。4、不支付工资是违法的，请尽快解决这个问题。5、我们为公司付出了努力和时间，希望你能履行你的义务。6、拖欠工资是不公平的，尤其是对于有家庭依靠...
老板欠自己工资但是没欠条,如何讨要工资?
答：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有三个途径可以要求支付工资，（一）劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，这一投诉方式简单，但是各地执法力度可能不是很大。（二）可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的...
老板拖欠工资怎么讨要最有效
答：此外劳动者可以通过以下方法讨要工资：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁...
催工资怎样说有礼貌?
答：明确陈述问题： 直接陈述你的问题，清楚地表达你希望了解工资支付的情况。例如：“我注意到我的工资在最近几个支付周期内还未到账，我想了解一下支付的进展情况。”提供相关信息： 如果有相关的参考信息，例如工作时长、工资条或合同条款，可以在邮件或对话中提供，以帮助对方更快地解决问题。强调合作： ...
老板拖欠工资怎么讨要
答：1、找老板商量 如果遇到老板拖欠工资不给的情况，首先就是要找老板商量，毕竟和气生财，而且也都在一起工作过，谁也不想把事情弄的很难看。2、找同样遭遇的同事 遇到老板拖欠工资的情况可以找给你一样情况的同事，大家抱团找老板谈，毕竟人多力量大，多一个人就会多一个主意。3、把之前的工资条和...
如何向无赖私人老板讨要工资
答：1. 若老板拖欠工资，可通过以下途径维权：向劳动保障监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。2. 讨薪第一步是向所在地区劳动局投诉。劳动监察大队会对此案进行立案，并收集基本资料。随后，监察大队将前往公司进行调查，了解情况。如果查实欠薪行为，监察大队会介入调解，并告知公司其行为已违反法律，需及时偿还工资...
老板拖欠工资,工人如何维权?
答：工人在面临老板拖欠工资的情况下，可以采取以下步骤来维权：1. **核实信息：**首先，确认工资确实被拖欠了，并收集相关的工资记录和证据，包括工作时间、加班情况等。2. **与老板沟通：**尝试与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因并争取解决。有时候可能是简单的误会或者财务问题。3. **书面通知：**...
