我们打工老板跑了,工资能给甲方要吗
给私营企业老板打工，老板跑路后工资该怎么要？
其实这个情况现实中并不好要回来工资，相关部门顶多是给你登记一下情况，结果都是未知，但是想一些办法给你吧！第一、有没有劳动合同，有没有证明你在这工作的材料。看你的描述，你们这个私营老板估计也是不靠谱。那么你手里边是否有劳动合同，如果有的话，这事依靠程序啦。如果没有的话，你看看平常给你们发工资是不是公司打卡的，打出来流水，证明事实存在劳动关系。如果是发现金的，那么有没有一些邮件、工牌、或者工友等其他能够证明事实劳动关系的材料。
第二、去当地劳动部门仲裁带着我说的这些材料去当地劳动部门仲裁，也就是告他。劳动部门毕竟代表官方，还是有作用的，最起码会去查封他的公司，会清理资产，结算的。这个事是肯定的。
第三、和你的同事一起做这些事，不要单打独斗。联合你的同事一起去做相关的事情，说服力高，也相互有个帮助。到时候众口一词的情况下，也会给相关部门压力的。接近年底，维稳为主啊。
第四、必要的时候可以请求媒体。按你的情况，应该也是小公司。如果必要的时候请媒体曝光这个老赖，让他在行业内无法生存。正常情况下，你申请仲裁了，如果执行的话，没多少钱的话，都差不多了。第五、找到他的身份信息，能找到他家的。老板跑路了，说明公司所有员工都是受害者，你看看你们财务、行政那里有没有老板的身份证信息，知道他家在哪里吧。剩下的不多说了，一定要合规，一定要稳妥。不要做过激的事情，可以粘着他过年是没事的。
直接去劳动监察大队那里有专门负责工人工资追讨的，现在包工头跑了就有公司现在负责，每个包工头都有哪些质保金在那里压着的就是怕包工头痛跑了工人闹事，
能。以甲方为被告主张权利的，依照规定人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。建筑承包合同中，一般发包方是甲方，承包方是乙方。法律对建筑承包合同中承包方有资质方面的规定，实践中借用资质进行承包的现象非常普遍，而且承包后违法转包、分包的也很多，特别是将部分施工以劳务名义分包给个人包工头，包工头再招些农民工进行施工，在甲方拖欠工程款、包工头又不能长时间垫款给农民工，在政府清理农民工工资的时候，躲起来，造成农民工没地要钱的现实情况，司法界也给出解决办法。司法解释规定：实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》 第四条规定：承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民法院可以根据民法通则第一百三十四条规定，收缴当事人已经取得的非法所得。
第二十六条规定：实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。
实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
可以通过当地劳动仲裁解决。
不要再打工了
不能
我们在东海国安船厂打工小老板跑了工资怎么办
答：我在扬州船厂，去找大老板，不行找国安船厂，然后劳动局，肯定拿到钱
大学生暑期打工 老板跑路了找不到人电话也关机没付工资该怎么办...
答：找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
老板拖欠工资,最后人跑了,怎么办???
答：优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
我打工老板不给钱就跑了怎么办?
答：你需要去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，因为现在国家十分重视劳动者的工资问题
给老板打工,老板在外地干活,我想不干了,但是老板不给工资怎么办?
答：拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)...
我是做打工的事情做好了老板不给工资,我可以到他家里要吗?
答：你可以去他家要，但不能做违法的事
小老板拿钱跑了没给工人发工资,工人把小老板和用工单位都给告了,法院...
答：小老板拿钱跑了，没给工人发工资，工人把小老板和用人单位都告了，法院要求提供相关证据，就必须提供证据。如劳资双方签订的劳动合同，卷钱逃跑的相关人证物证等相关证据提交法院。法院才能受理劳动合同纠纷的诉请并依法判决维护员工的合法权益。建议咨询律师依法维权。
铠世飞达老板逃跑拖欠打工员工,工资太多了员到劳动部门立案到现在也没...
答：二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分...
劳动者给个人打工老板拖钱工资怎么办
答：法律分析：老板拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；之间向人民法院请求支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
打工半途老板设法要我们走,我们工资怎么算
答：小时工资：日工资÷8 《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
