员工被辞退离职报告不签字，会有什么后果？

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职工被辞退是属于用人单位单方解除劳动合同的个人行为，因为是用人单位积极辞退员工，因此就不可能有离职报告，因而是不用签字的。可是在申请办理离职交接明细上或是必须自己签字确定的。做为用人单位辞退员工，属于用人单位解除劳动合同的个人行为，依照劳动法的要求，提早三十天通告员工，可触碰劳动合同书。针对用人单位解除劳动合同。

由用人单位提早三十天以书面形式告知，并要确立告之员工解除劳动合同的日期、理由，赔偿金的支出和清算等。因为是用人单位解除劳动合同，员工不用写离职报告，可是必须在离职单上签字，并申请办理工作交接。假如既不会再辞职明细上签字，都不申请办理工作交接实际上对自己是没益处的。职工被辞退是可以申请办理经济补偿金并规定公司帮助申请办理失业保险金的。

假如写了离职报告并签字就意味着是积极辞职，是无法享有前边提及的各种各样赔偿的。从公司的视角，假如你签定了离职申请书，主导地位就到了公司手上，你的经济补偿可以不依照法律法规的要求付款n 1，公司赔偿费的数商议性解除劳动合同关联正常情况下就不会有你所说的办理手续上不签字的个人行为产生；那麼应对于强制解除劳动合同关联的个人行为。

一般也只能是职工产生重要违法乱纪的个人行为产生，公司方可会采用强制性单方解除劳动合同关联。额彻底出自于“人道主义精神”，对你是非常不利的，或是可以不赔付。从保护自己的视角，除非是公司同意依照n 1规范付款经济补偿，并签定书面形式服务承诺，承诺付款日期，在这之前离职报告不可以签字。

如果没有签字的话，对方可能会去劳动局进行起诉，自己最后有和承担相关的责任和代价，甚至可能会有一些违约金。

不会有任何后果，如果对方是无故辞退你的，你不要签字，然后一定要向法院提起上诉，也可以申请劳动仲裁。

如果没有签字的话，那么很有可能这个离职就没有办理成功，而且也会影响到自己将来的工作，可能会影响到自己办理入职，也会影响到自己将来的发展。

如果被辞退，不再离职，报告上签字的话，可能会影响自己下一次入职，有些用人单位需要提供上一家的离职证明。

工厂经营不善辞退员工我们不签字还给我们交保险吗?
答：一、劳动者不签字或不同意，对抗不了被辞退。用人单位可以依法按程序，解除或终止劳动合同（劳动关系）。二、如果劳动关系存续（没有被辞退）期间，用人单位具有依法缴纳社会保险费的义务；但用人单位依法按程序解除或终止了劳动合同的（尽管劳动者不签字），会当然停缴社保和停止支付工资。

公司解除劳动合同拒绝签字怎么办?
答：2 是你自动提出离职，不管你要不要，这样单位都会给你解除通知书复印件的，这就是 证据 3 是你无故被解雇，这样，你完全没必要拒绝签字，相反你可以高兴的签字，拿到报告书后去劳动仲裁，这就是最好的证据。 单位需要支付 经济补偿金 给员工，如果对方还是拒绝，您可以 申请劳动仲裁 或者向 劳动监察...

老板辞退员工,不签字,还会继续给员工交保险吗?
答：公司肯定不会给你交保险的。相对公司来说员工属于弱势群体，老板想辞退员工就算你不签字也会想方设法赶走你。

公司辞退员工没有明确补偿多少钱,员工不签离职合同有啥规定吗?_百度知 ...
答：可以。公司辞退员工属于单位原因按照法律规定是应当支付经济补偿金的，公司不支付经济补偿，员工有权拒绝签署离职合同。

公司为了辞退我,让我在自愿离职书上签字,我可以签字吗?
答：一定不要签字，公司之所以想让你在自愿离职书上签字，就是为了不给你任何经济赔偿，根据劳动法的相关规定，如果公司辞退员工应该给予N+1的工资赔偿，但是如果是员工选择自拟，那么公司无需进行赔偿，所以这完全是公司的一个套路，千万不要轻易的签字，现在有一些公司就喜欢给员工玩文字陷阱，而有一些劳动者...

公司开具辞退证明需要签字吗
答：一、辞退离职证明需要员工签字吗 辞退离职证明一般不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书,辞退员工的通知书一般直接递交或者以挂号信发出或者以登报公告的形式发出,都是被辞退员工收到通知即生效...

关于员工旷工被辞退问题,还让我回去填写离职申请书,我不去有什么问题...
答：1、员工旷工，被辞退，按照法律规定，单位需要支付员工工资，可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿。同时员工违反公司纪律，应当受到公司的纪律处罚。不去配合公司辞退流程，会留下一些隐患。公司以员工未做完交接工作，拒绝发放剩余工资。2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...

被辞退需要签字吗?申请劳动仲裁,但是被辞退的时候还需要签字吗?
答：你想申请劳动仲裁就不要在那张纸上签字，可以拿着那张通知去劳动局要求劳动仲裁。切记不要签字啊，如果签字了就是表示你同意了。

被公司辞退,本拒绝签字,公司又把辞退通知单寄到我本人老家,请问这样...
答：公司与员工之间的合同，双方都有权提出解除合同的，不是说你不签字公司就不能辞退你了，只要公司按照劳动法给予了辞退补偿，辞退通知单寄到你家没什么不合理的。

不办理离职手续直接离开单位有什么影响?
答：5、不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。所以，如果你想从某公司离职的话，建议你还是提交一份正式的辞职信，让其签字同意。如果领导不予理会，可写一份挂号信寄给他，证明你是辞职走的，以后有什么麻烦，只要能证明你曾向他辞职过...